Оглавление

ВВЕДЕНИЕ ……………...…………………………………………………………...

1 МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ …………………………………………………………..

1.1 Конституционные основы и реализация конституционных гарантий в законодательстве о местном самоуправлении ……………………………………...……

1.2 Административно-правовые основы местного самоуправления ……..……...

1.3 Проблемы взаимодействия и разграничения полномочий органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Федерации в сфере местного самоуправления: текущее состояние и стратегические перспективы

2 СИСТЕМА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОЩИНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ: СТРУКТУРНЫЙ, КАТЕГОРИАЛЬНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТЫ ………………………………….…………...…...

2.1 Структура органов местного самоуправления Рощинского сельского поселения……………………………………………………………………………………

2.2 Содержание деятельности органов местного самоуправления Рощинского сельского поселения: направления и приоритеты………………………………………..

3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФСИН РОССИИ ……………….

3.1 Анализ кадрового обеспечения территориального органа ФСИН России в Челябинской области ……………………………………………………………..………

3.2 Направления совершенствования кадрового обеспечения территориального органа ФСИН России в Челябинской области …………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………..…………………………………….

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………………………………..

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Нормативно-правовые акты Российской Федерации о местном самоуправлении ………………………………………………………………….

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Структура органов местного самоуправления Рощинского сельского поселения …………………………………………………………………….....

Пример оформления реферата:

РЕФЕРАТ

Иванов, И.И. Кадровое обеспечение территориального органа ФСИН России. – Челябинск: ЮУрГУ, ТЭФ-ххх, 2012. – 68 с., 3 рис., 6 табл., библиогр. список – 43 наим., 2 прил.

Объект исследования - Главное Управление ФСИН России по Челябинской области.

Предмет исследования – система кадрового обеспечения территориального органа ФСИН России (на примере ГУФСИН России по Челябинской области – территориального органа ФСИН России).

Цель дипломного проекта состоит в определении направлений и выработке предложений по совершенствованию кадрового обеспечения территориальных органов ФСИН России в субъектах Российской Федерации.

В соответствии с поставленной целью, решены следующие задачи:

а) рассмотрены категории «кадровая политика» и «кадровое обеспечение» в контексте правовых, экономических дисциплин и дисциплин менеджмента, а также с учетом особенностей правоохранительной службы как вида федеральной государственной службы в Российской Федерации;

б) изучены принципиальных, стратегических и практических условий кадрового обеспечения органов ФСИН России в субъектах Российской Федерации на материалах Главного Управления ФСИН России по Челябинской области;

в) разработаны предложения по совершенствованию кадрового обеспечения территориальных органов ФСИН России на примере Главного Управления ФСИН России по Челябинской области.

Изучена действующая система кадрового обеспечения сотрудников ФСИН России по Челябинской области.

Область применения результатов – рекомендована в качестве методической основы при принятии решений по мерам, направленным на повышение результативности системы кадрового обеспечения ГУФСИН России в Челябинской области.

Пример оформления текста:

1. ОСНОВЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

1.1 Понятие государственной службы

Государственной службой Российской Федерации называют профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов …