
- •2 Менеджмент человеческих ресурсов
- •Раздел II
- •11.1. Планирование численности и состава работников
- •Наименование должностей специалистов, служащих и руководителей
- •Раздел III
- •Распоряжение
- •2. Рекомендации по подбору экспертов.
- •Раздел I. Введение в кадровый менеджмент:
- •Раздел II. Система работы с персоналом предприятия 98
- •Раздел III. Социологические и психологические
Раздел III. Социологические и психологические
МЕТОДИКИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ 182
16. Методико-диагностические материалы для проведения
профориентационной работы 183
Методика определения направленности профессиональных интересов школьников (Карта интересов) 183
Дифференциально-диагностический опросник
выбора школьниками будущей трудовой деятельности 187
16.3. Тест “Коммуникативность и адаптация работника
в коллективе” 190
17. Материалы для подбора кадров управления 191
17.1. Методики определения организаторских
и творческих способностей 191
Тест “Определение степени мотивации достижения” 197
Тест “Как планировать деловую карьеру” 199
18. Материалы для аттестации и работы с резервом 201
18.1. Методика определения комплексной оценки
личности руководителя 201
18.2. Методика проведения экспертной оценки деловых
и личностных качеств руководителей и специалистов предприятий и организаций 206
18.3. Тест “Оценка эффективности управления
на предприятии (в организации)” 230
19. Материалы для оценки взаимоотношений в коллективе 237
19.1. Тест “Определение причин трудностей
в отношениях с окружающими” 237
Тест “Агрессивность характера” 238
Тест “Авторитет работника в коллективе” 242
20. Материалы для самооценки управленческого труда 244
Тест “Умение организовать свой труд” 244
Тест “Умение работать с документацией” 249
Тест “Умение вести деловые совещания” 252
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 256
277
У пропонованому поабнику на основ! широкого використання сучасних наукових уявлень розкриваються основы концепцм та методи св!тового кадрового менеджменту, а також система управлшня персоналом вггчизняних шдприемств. Подаються соцю-лопчн! та психолопчн! методики вивчення ефективност! кадровоТ роботи на вироб-ництв.
Для студент коледж!в, слухач!в системи перешдготовки та шдвищення квал!ф1-кацм кадр1в, а також для викладач1в i прац1вник1в кадрових служб.
Навчальне видання
Автор-укладач
ЩОК1Н Георпй Васильевич
ТЕОР1Я I ПРАКТИКА УПРАВЛ1ННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Навчально-методичний поабник 2-ге видання, стереотипне
(Рос. мовою)
В1дпов1дальний редактор М. В. Дроздецька
Редактор /. А Матковська
Коректор Л. М. Гримальська
Комп’ютерне верстания М. I. Фадеева
Оформления обкладинки М. В. Кул/ков
Шдписано до друку 3.09.03. Формат 60х841/16. Пап!р офсетний. Друк офсетний. Ум.-друк. арк. 16,28. Обл!к.-вид. арк. 16,5. Тираж 8000 пр. Зам. № 3-424
М1жрепональна Академ1я управлшня персоналом (МАУП) 03039 КиТв-39, вул. Фромет1вська, 2, МАУП
Св/доцтво про внесения до Державного реестру суб'ект/в видавничоГ справи ДК № 8 в/д 23.02.2000
ВАТ “Ылоцерк1вська книжкова фабрика” 09117 Ыла Церква-17, вул. Леся Курбаса, 4