9.2. Паспортизація умов праці

Основою для складання річних розділів по охороні праці колективних договорів, розробки п’ятирічних комплексних планів покращення умов, охорони праці і санітарно оздоровчих заходів, відповідних розділів довготривалих планів соціального розвитку колективів служать дані санітарно-технічних паспортів, складених на основі всебічної перевірки умов праці в меліоративній організації.

Паспорт санітарно-технічного стану умов праці в меліоративній організації призначений для документального оформлення результатів перевірки складу повітряного середовища і інших параметрів в робочій зоні і виявлення виробничих ділянок, які не задовольняють нормам і правилам, стандартам безпеки праці.

Як правило, в якості основного паспортуємого об’єкту в меліоративній організації приймають таку виробничу ділянку, яка характеризується однаковими умовами працівників.

Результати замірів підписуються начальником цеху, ділянки, інженером по техніці безпеки, а також спеціалістом, який проводив заміри. На основі одержаних зведених показників складається паспорт санітарно-технічних умов праці в цілому по меліоративній організації. Паспорт складається в двох примірниках, один з яких знаходиться в головного інженера меліоративної організації, а другий – у відділі охорони праці. Паспорт заповнюється щорічно. Відповідальний за правильне своєчасне заповнення паспорта санітарно технічного стану умов праці на підприємстві – головний інженер.

Після паспортизації і складання паспортів на кожний цех, ділянку і в цілому по меліоративній організації адміністрація намічає конкретні заходи, направлені на подальше покращення і оздоровлення умов, підвищення безпеки праці і ліквідацію виявлених виробничих шкідливостей.

9.3. Інструктажі з охорони праці

Важливе місце в системі охорони праці для збереження здоров’я робітників, попередження нещасних випадків на виробництві займає інструктаж.

Порядок і види навчання робітників інженерно-технічних працівників і службовців безпеки праці встановлені ГОСТ 12.0.04-79, які розповсюджуються на все підприємство і організації Міністерства меліорації і водного господарства України. Вказаний ГОСТ визначає загальні положення організації навчання працівників безпеки праці, які встановлюють обов’язкове навчання робітників незалежно від характеру і ступеню небезпеки виробництва, при підготовці знову прийнятих в організацію працівників, немаючих професії, при проведенні різних видів інструктажу по підвищенні кваліфікації.

Інструктаж і навчання працівників, інженерно-технічних робітників і службовців безпечним прийомам і методам праці на підприємствах, в організаціях і установах Міністерства меліорації і водного господарства України проводиться в відповідності з вказаним ГОСТ.

Загальне керівництво і організація навчання безпеки праці в цілому по меліоративній організації лягає на керівника організації, а на ділянках – на керівника ділянки. Контроль за своєчасністю проведення навчання і інструктажу працюючих, а також за його якість лягає на службу охорони праці або інженерно-технічного працівника, виконуючого обов’язки інженера по охороні праці згідно приказу керівника меліоративної організації.

Ввідний інструктаж:

Ввідний інструктаж проводить старший інженер по техніці безпеки організації або людина, яка виконує його обов’язки. Заняття проводиться до остаточного засвоєння всього об’єму програми інструктажу і часом не регламентуються.

Інструктаж може проводитись як для працівників однойменної професії, так і для працівників різних професій, а також і для одного працівника. Інструктаж повинен проводитись в кабінеті охорони праці в формі бесіди з максимальним використанням плакатів, схем, знімків, засобів, фільмів та ін. Після водного інструктажу працівників необхідно проекзаменувати.

Ввідний інструктаж проводять по програмі, яка затверджена керівництвом підприємства за згодою з профспілковим комітетом.

Увідний інструктаж звичайно закінчується знайомством з основними об’єктами організації у вигляді екскурсії. Про результати проведення навчання проводиться запис в журналі водного інструктажу, а працівнику видається контрольний лист.

Інструктаж на робочому місці:

Працівники допускаються до виконання робіт тільки після проходження первинного інструктажу на робочому місці. Інструктаж проводиться безпосередньо на робочому місці до початку роботи разом зі знову прийнятим працівником, людиною, яка переводиться з одного підрозділу в інший, відряджу вальним, який навчається чи студентами, які прибули на виробничу практику, а також з будівельниками при виконанні будівельно-монтажних робіт на території діючого підприємства. Робочі комплексних бригад повинні пройти інструктаж по всім видам робіт, які вони виконують. Без представленого працівником заповненого контрольного листа первинний інструктаж на робочому місці не проводиться.

В зміст інструктажу на робочому місці входить ознайомлення працівника з наступним:

- технологічним процесом і обладнанням, на якому необхідно працювати і яке буде обслуговувати, зі всіма небезпечними місцями у машини, станка, механізму, охоронними огородженнями, матеріалами і засобами індивідуального захисту, з їх призначенням і правилами користування;

- правильною і безпечною організацією робочого місця, порядком підготовки до виконання роботи;

- безпечним прийомам роботи, застосування яких повинно охороняти працівника від травматизму і професіональних захворювань;

- схемою безпечного переміщення працюючих по території ділянки;

- небезпечним прийомам роботи, які забороняється застосовувати, щоб передбачити нещасні випадки, професіональним шкідливостям і способам захисту від них;

- мірами попередження пожеж і обов’язками при виникненні пожежі;

- змістом інструкції по техніці безпеки і необхідністю виконання всіх вимог інструкції.

Інструктаж на робочому місці проводить безпосередньо керівник робіт: майстер, механік, прораб, начальник ділянки по інструкціям по охороні праці, які розроблені для окремих професій чи видів робіт з врахуванням основних питань інструктажу на робочому місці.

Повторний інструктаж по техніці безпеки проводиться для всіх працівників не рідше 1 разу в 3 місяці по програмі інструктажу на робочому місці і фіксується в тому ж журналі. Мета повторного інструктажу – забезпечити краще засвоєння працівниками правил по безпечному проведенню робіт, перевірити їх знання по техніці безпеки шляхом усного опитування.