консультацій між роботодавцями та працівниками, між усіма соціальними

групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та

державному рівнях.

D. Використання особистого досвіду організації роботи щодо поліпшення

умов і підвищення безпеки праці.

Е. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов

і підвищення безпеки праці на основі міжнародного

співробітництва.

22. Умови укладання трудового договору є такі, крім:

A. Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі.

B. Трудовий договір укладається, як правило, в усній формі.

C. Укладення трудового ' договору оформляється наказом

чи розпорядженням по підприємству про зарахування працівника на роботу.

Б. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли працівника фактично було допущено до роботи без оформлення наказом.

Е. Умови трудового договору не можуть містити положень, які суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці.

23. Працівник має такі пільги й компенсації за важкі та шкідливі умови праці, крім:

А Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, безкоштовно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою підсоленою водою.

B. Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці в підвищеному розмірі та інші пільги й компенсації, які надаються в порядку, визначеному законодавством.

C. Лікувально-профілактичне харчування надається всім працівникам, які зайняті на будь-яких роботах незалежно від шкідливих умов праці з метою зміцнення їхнього здоров'я і попередження захворювань.

Б. Лікувально-профілактичне харчування надається лише тим працівникам, які зайняті на роботах з особливо шкідливими умовами праці з метою зміцнення їхнього здоров'я і попередження професійних захворювань згідно з Переліком професій і посад виробництв, робота, у яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування.

Е. На роботах із шкідливими й небезпечними умовами праці, а також пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знезаражуючі засоби.