Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Уральский государственный лесотехнический университет

Факультет экономики и управления

Специальность 080507 – менеджмент организации

Допустить к защите

Зав. кафедрой___________

«_____»__________20___г.

Дипломный проект

на тему: Формирование корпоративной культуры в ООО «Юмакс-Центр»

Студент: Наумов С.С.

Руководитель: Шапельская О.Л.

Консультант: Акчурина Г. А.

Шапельская О. Л.

Чумарный Г.В.

Нормоконтроль Часовских В.П.

Екатеринбург 2013Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Уральский государственный лесотехнический университет

Факультет экономики и управления

Специальность 080507 – менеджмент организации

Фамилия: Наумов

Имя: Сергей

Отчество: Сергеевич

Тема дипломного проекта

Формирование корпоративной культуры в ООО «Юмакс-центр»

(Тема утверждена приказом по университету

№ 2803 от «12» ноябрь 2012г.)

Кафедра менеджмента и ВЭД предприятия

Зав. кафедрой: Часовских В.П.

Руководитель проекта: Шапельская О.Л.

Консультанты: Акчурина Г.А.

Шапельская О.Л.

Чумарный Г.В.

Проект начат ___________ закончен_________

Решением кафедры от «___»____2013 г. дипломник допущен к защите.

Декан факультета _____________ В.П. Часовских

Зав. кафедрой ________________ В.П. Часовских

«_____»_________2013г

постановление государственной аттестационной комиссии

от «_____»_________2013г

1. Признать, что студент Наумов с.С. Выполнил и защитил дипломную работу с оценкой ______

2. По результатам государственной итоговой аттестации присвоить Наумову с.С. Квалификацию менеджер.

Председатель ГАК __________ /

Секретарь ГАК _____________ /

Министерство образования РФ

Уральский государственный лесотехнический университет

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента и ВЭД предприятия

Специальность 080507 – менеджмент организации

“УТВЕРЖДАЮ”

Зав. кафедрой ------------------

“-----” ------------------- 2012 г.

ЗАДАНИЕ

на выполнение дипломного проекта студентом заочного факультета

Наумовым Сергеем Сергеевичем

Руководитель - Ст. преподаватель Шапельская Ольга Львовна

Тема проекта: Формирование корпоративной культуры в ООО «Юмакс-Центр»

утверждена 2012г., приказ № ст.

2. Срок сдачи студентом законченной работы

3. Исходные данные к дипломной работе и объект изучения

Объект изучения	Исходные данные
ООО «Юмакс-Центр»	Статистические данные, показатели отчетов, нормативно – техническая, нормативно – правовая литература.

4. Содержание дипломного проекта или перечень подлежащих разработке вопросов

Раздел дипломного проекта или проблема для разработки

Исходные данные

Реферат. Введение. 1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры, её влияние на личность человека внутри организации 2. Анализ системы корпоративных норм и правил екатеринбургского филиала группы компаний ООО «Юмакс-Центр» 3. Направления развития корпоративной культуры екатеринбургского филиала группы компаний ООО «Юмакс-Центр» 4. Компьютерное обеспечение проекта 5. Экономическая оценка проекта. 6. Правовое обеспечение проекта. 7. Безопасность жизнедеятельности 8. Заключение.

Специальная литература, специальные периодические издания. Статистические данные, специальная периодическая литература, показатели отчетов. Специальная литература. Нормативно – правовая литература. Нормативно – техническая литература. Специальная литература. Нормативно – правовая литература. Нормативно – техническая литература.

5.Перечень графического материала

Название графического материала или иллюстраций к докладу	Раздел дипломного проекта
Модель Сате, описывающая влияние корпоративной культуры на эффективность компании - 1 лист Профессионально-квалификационная структура персонала- 1 лист Профиль организационной культуры ООО «Юмакс-Центр» – 1 лист SWOT-анализ внутренней среды – 1 лист Последовательность по оптимизации издержек на организационную культуру– 1 лист	Влияние корпоративной культуры на эффективность компании. Организационная структура и система управления персоналом. Диагностика системы корпоративной культуры. Проблемные зоны в области формирования корпоративной культуры. Экономическая оценка проекта Пути повышения эффективности управления

6. Консультанты по работе (с указанием относящихся к ним разделов)

Раздел	Консультант	Подпись, дата
		Задание выдал	Задание принял
Компьютерное обеспечение проекта	Акчурина Г.А.
Правовое обеспечение проекта	Шапельская О. Л.
Экология и безопасность жизнедеятельности	Чумарный Г.В.

7. Календарный план

№	Наименование этапов выполнения дипломного проекта	Сроки выполнения этапов работы	Примечание
1	Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры, её влияние на личность человека внутри организации
2	Анализ системы корпоративных норм и правил екатеринбургского филиала группы компаний ООО «Юмакс-Центр»
3	Направления развития корпоративной культуры екатеринбургского филиала группы компаний ООО «Юмакс-Центр»
4	Компьютерное обеспечение проекта
5	Экономическая оценка проекта.
6	Правовое обеспечение проекта.
7	Безопасность жизнедеятельности
8	Реферат, введение, заключение
9	Доклад, графический материал

Руководитель ____________________

Задание принял к исполнению ____________

8. Дипломный проект закончен

Дипломный проект и все материалы просмотрены.

Оценка консультантов: 1. --------------------Акчурина Г.А.

2.---------------------Шапельская О.Л.

3.---------------------Чумарный Г.В.

Считаю возможным допустить студента Наумова С.С. к защите дипломного проекта перед Государственной аттестационной комиссией.

Руководитель ____________________

9.Допустить студента Наумова С.С. к защите в Государственной аттестационной комиссии (протокол заседания кафедры № от ).

Зав. кафедрой _____________________Часовских В.П.