Список вопросов к экзамену

1. Персонал предприятия как объект управления.

2. Концепция управления персоналом.

3. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

4. Методы управления персоналом.

5. Экономически активное и неактивное население.

6. Рынок труда и предприятие.

7. Занятость: определение, принципы, эффективность и уровень.

8. Безработица: виды, уровень, статус безработного, социально-экономические издержки.

9. Организация труда на предприятии.

10. Работоспособность человека и режим труда и отдыха.

11. Организационная структура системы управления персоналом.

12. Функции системы управления персоналом.

13. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

14. Нормативное и информационное обеспечение системы управления персоналом.

15. Стратегия управления персоналом и развитие организации.

16. Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование.

17. Классификация методов анализа и построения системы управления персоналом организации.

18. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации.

19. Цели и задачи кадрового планирования в организации.

20. Оперативный план работы с персоналом в организации.

21. Планирование потребности в персонале.

22. Источники организации найма персонала и их эффективность.

23. Методы оценки и отбора персонала.

24. Сущность и виды профориентации и адаптации.

25. Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации.

26. Деятельность подразделений по управлению профориентацией и адаптацией персонала.

27. Этапы карьеры менеджера и потребности.

28. Планирование и анализ расходов на персонал.

29. Управление деловой карьерой.

30. Системы служебно-профессионального продвижения.

31. Процесс управления служебно-профессиональным продвижением.

32. Работа с кадровым резервом.

33. Методы управления конфликтами.

34. Оценка эффективности управления персоналом.

Список основной и рекомендуемой литературы

а) Основная литература:

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра - М, 2005.

2. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003.

б) Рекомендуемая литература:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2004.

2. Басаков М.И. От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым трудовым кодексом) Практическое пособие. – изд. 2-е, испр. и доп. – М.: ИКЦ «Март», 2005.

3. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2000.

4. Мордовин С.К. Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций. – СПб.: Питер, 2004.

5. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. – М.:Экзамен, 2002.

6. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.

7. Одегов Ю.Г. и др. Эффективность управления персоналом. Соц. экон. аспект. -М., 1992.

8. статьи, опубликованные в журналах "Кадры", "Управление персоналом", "Проблемы теории и практики управления", "Человек и труд", "Труд за рубежом", "Справочник кадровика" и др.