Э60.Трудовые ресурсы апк, их характеристика и пути повышения эфф-ти использования

Труд – направленная деятельность человека для получения результата. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая возможностью работать в отраслях экономики. Включает трудоспособное население (м.,ж) и людей временно неработающих (пенсионеры, подростки, инвалиды, женщины после родов). Рабочая сила – это лица, которые работают и в процессе их труда используются физические и духовные способности людей. 86% в структуре с/х – рабочие, а 14% - специалисты различного уровня. Занятое население – это лица, вовлеченные в пр-ую и непр-ую деятельность. Включает: работающих по найму, предпринимателей, военнослужащих, учащихся, лиц свободных профессий. Занятость – деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы, зарегистрированы в службе занятости и готовы приступить к ней. Для с/х характерна скрытая безработица, когда работники работают неполную неделю, имеют сокращенный рабочий день, неоплачиваемые отпуска.

Особенности труда в с/х: - труд связан с землёй; - результат и эффективность труда зависят от биологических процессов и природно-климатических условий; - сезонный характер пр-ва; - отсутствует узкая специализация, рост ПТ; -малопривлекательность и неэластичность; - низкий уровень механизации трудовых процессов; - использование труда в общественном пр-ве и в лпх; - высокий удельный вес в труде женщин, подростков и пенсионеров; - низкая оплата труда.

Факторы, сдерживающие трудоспособность: тяжёлые условия труда, слабая социальная сфера, неравномерное распределение трудовых ресурсов, недостаточная квалификация кадров, низкая эффективность пр-ва.

Пути улучшения использования трудовых ресурсов: смягчение сезонности, механизация и автоматизация пр-ва, развитие подсобных промыслов, выращивание культур в сочетании с культурами разного созревания, совершенствование структуры пр-ва, улучшение социальных условий, совершенствование инфраструктуры, повышение квалификации, необходимо учитывать качественные стороны человека – образование, стаж.

Э58. Сущность и виды инфраструктуры в апк. Её роль в повышении эффективности с/х

Инфраструктура - это комплекс отраслей и производств, предназначенных для обеспечения нормальных условий экон и соц воспр-ва.

Классификация: 1. По степени влияния на пр-ый процесс (пр-ые и социальные); 2. По отраслевому признаку (межотраслевые и внутриотраслевые); 3. По территориальному признаку (локальная и региональная, народно-хозяйственная).4. по функц-ому назнач(сфера по обслуж непоср-но с/х, сфера по продвиж конечной пр-ии до потреб-ля).

Задачи: способствовать сохранению работоспособности на протяжении длительного времени; повышению выработки машинных механизмов.

В состав производственной инфраструктуры входят отрасли: транспорт пр-го назначения, ремонтные мастерские, складские помещения, нефтебазы, системы электро и газоснабжения, станции тех. обслуживания, системы коммуникаций. Зависит от почвенно-климатических условий, рельефа местности, особенностей с/х пр-ва (специализация). Включает отрасли с/х и службы с/х (агротехнические, ветеринарные)

Основная задача социальной – обеспеч-е нормальной труд деят-ти, спос-т воспр-ву раб силы.