Кондрашова Юлія

9 Група

Доповідь на тему: «Основні права профспілок, їх класифікація»

 

З визначення профспілки випливає, що він створюється з метою захисту соціально-трудових прав та інтересів громадян. Реалізація цієї мети передбачає наявність в відповідних профспілок прав, що дозволяють забезпечити захист прав та інтересів громадян. З точки зору процесуальних особливостей реалізації прав профспілок можна виділити три групи повноважень, спрямованих на забезпечення захисту профспілками прав та інтересів громадян.

До першої групи слід включити права, покликані забезпечити організаційну самостійність профспілок при здійсненні своєї діяльності. Незалежність профспілок від державної влади і органів місцевого самоврядування, роботодавців та їх обєднань, вільне здійснення ними своєї діяльності по захисту прав та інтересів людини і громадянина проголошені в ч. 1 ст. 30 Конституції України, ст. 5, 11 Конвенції МОТ № 87 про свободу асоціації та захист права на організацію, ст. 2 Конвенції МОТ № 98 щодо застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів. Права на профспілок організаційну самостійність на перший погляд безпосередньо не повязані із захистом прав та свобод громадян. Однак залежність профспілки від органів державної влади, місцевої самоврядування, роботодавців може не дозволити їм захистити права і свободи громадян, якщо вони порушені зазначеними органами та організаціями. Тому права, покликані забезпечити організаційну самостійність профспілок, є фундаментом їхньої діяльності щодо захисту прав та свобод громадян. Не можна не помітити, що прав реалізація на організаційну самостійність профспілками має свої процесуальні особливості. Далеко не всі профспілки мають можливість використовувати існуючі способи захисту від незаконного втручання в їхню діяльність органів державного влади, місцевого самоврядування та роботодавців. Приміром, роботодавці найчастіше встановлюють для працівників, що відмовилися від членства у профспілці, додаткові пільги, відмовляються надавати профспілкам приміщення, засоби звязку для ведення статутної діяльності. У цьому випадку в профспілки можуть виникнути збитків, повязаних з необхідністю оренди приміщень, засобів звязку, неотриманням профспілкових внесків. Стягнути такі збитки з роботодавця профспілці не завжди вдається. Як вже зазначалося, не кожен профспілка має статус юридичної особи, що а лише профспілка, що пройшов повідомну реєстрацію.

Профспілка не може відповідати своєму правовому поняттю, якщо вона не наділена правом громадян представництва, які є його членами. Організаційна самостійність профспілки немислима за відсутності спеціальних підстав виникнення у нього права на представництво своїх членів. Виникнення в профспілки права на представництво своїх членів, яке покликане забезпечити організаційну самостійність профспілки при здійсненні їх захисту, також має свої процесуальні особливості.

Зу «про профспілки»

Стаття 9. Міжнародні зв'язки профспілок

Профспілки та їх об'єднання відповідно до своїх статутних

цілей і завдань мають право вступати до міжнародних профспілкових

та інших міжнародних організацій та об'єднань, які представляють

інтереси працівників, і брати участь в їх діяльності,

співробітничати з профспілками інших країн, здійснювати іншу

діяльність, яка не суперечить законодавству України.

Стаття 19. Право профспілок, їх об'єднань представляти і захищати права та інтереси членів профспілок

Профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

У питаннях колективних інтересів працівників профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.

У питаннях індивідуальних прав та інтересів своїх членів профспілки здійснюють представництво та захист у порядку, передбаченому законодавством та їх статутами.

Профспілки, їх об'єднання мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ.

Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, органами державної влади та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства.