Тема: малые группы и коллективы

- Малой группой называют число людей, которые хорошо знают друг друга и постоянно взаимодействуют друг с другом (Кравченко).

- Размер социальной группы напрямую зависит от вида …деятельности группы

Размеры группы зависят от характера деятельности группы. Финансовые комитеты крупных банков, отвечающие за конкретные действия, обычно состоят из нескольких человек, а парламентские комитеты, занятые теоретическим обсуждением вопросов, включают 14 – 15 человек (Кравченко).

- Спортивная команда, школьный класс, нуклеарная семья, молодежная тусовка, производственная бригада примеры малой социальной группы.

-Малыми группами являются только те группы, в которых индивиды имеют личные контакты «каждый с каждым». Внутренняя структура группы включает систему неформальных ролей и статусов, механизм социального контроля, санкции, нормы и правила поведения. (Волков)

- Чем меньше численность группы, тем интенсивнее в ней … взаимодействие

- Число связей и ролей в малой группе возрастает намного быстрее, чем …

Увеличивается размер группы

Число возможных комбинаций связей и ролей возрастает намного быстрее, чем расширяются размеры группы. Число связей увеличивается в геометрической прогрессии, если количество членов группы возрастает в арифметической. (Волков, Ю. Г.)

- Механизм социального контроля, система ролей и статусов образуют внутреннюю структуру малой группы.

- Таблица, показывающая лидеров и аутсайдеров, а также группы взаимной положительной оценки, называется …социограммой.

- Важным элементом групповой динамики является …лидерство

- В малой группе может быть несколько аутсайдеров. Аутсайдер – лицо с наименьшим авторитетом. Он не участвует в принятии решений в группе либо привлекается к участию наименьшее число раз. Если лидер в малой группе, как правило, один, то аутсайдеров может быть несколько.

- Руководство группой, которое сосредоточивается на выполнении задач, называется инструментальным лидерством. Инструментальное лидерство представляет собой руководство группой, которое сосредоточивается на выполнении задач. Инструментальное лидерство заключается в использовании таких факторов, как собственные интеллект, остроумие, умение сочувствовать, юмор, семейные связи, прежние достижения или проигрыши, смелость, внешний вид, сексуальная привлекательность для установления связей с теми лицами, чьи участие и помощь требуются для достижения цели. ( Масионис)

- Руководство группой, фокусирующееся на коллективном благополучии, называется … экспрессивным лидерством. Экспрессивных лидеров интересует не столько достижение целей, сколько укрепление групповой морали и сведение к минимуму напряжения и конфликтов между членами группы. Экспрессивные лидеры устанавливают более личные связи с подчиненными (Масионис).

- Впервые в научный оборот термин «диада» ввел …Г. Зиммель

Немецкий социолог Г. Зиммель изучал социальную динамику в малых группах. Чтобы обозначить социальную группу из двух членов, он воспользовался термином «диада» ( Масионис).

- Закон межличностных отношений – эквивалентность обмена и взаимность – характерен в большей степени для …диады

Диада состоит из двух человек, у них формируются устойчивые межличностные отношения, основанные, в первую очередь, на чувствах. Эмоциональная привязанность влюбленных заставляет бережно относиться друг к другу, то есть строить обмен по принципу: делай другому то, что хотел бы, чтобы он делал тебе.Таким образом, исходный закон межличностных отношений в диаде – эквивалентность обмена и взаимность (Кравченко).

- Форма малой социальной группы, которая не отличается повышенным накалом страстей или богатством эмоционального фона имеет сложное разделение труда, где происходит обмен социальными ролями, называется …триада

- Структуру связей и отношений в малой группе изучают методом …социометрии. Структуру связей и отношений в малой группе изучают методом социометрии. Это широко используемый метод «измерения» социальной привлекательности внутри групп, изобретенный Я. Морено. Метод предполагает применение опросов, в которых респонденты выстраиваются в порядке «привлекательности» и «непривлекательности» товарищей по группе как соучастников, коллег в целом либо в определенном виде деятельности.

- Эффект социальной фасилитации проявляется чаще в _малых группах.

Эффект социальной фасилитации – повышения производительности деятельности – проявляется чаще в малых группах, для которых характерно единое мнение и значимость результатов деятельности для каждого участника. (Волков)

- Руководство группой, фокусирующееся на коллективном благополучии, называется экспрессивным лидерством. Экспрессивных лидеров интересует не столько достижение целей, сколько укрепление групповой морали и сведение к минимуму напряжения и конфликтов между членами группы. Экспрессивные лидеры устанавливают более личные связи с подчиненными. (Масионис)

-Семья как социальная группа относится к малой группе.

- Дж. Хоманс выделил в структуре малой группы три элемента: задания, взаимодействие и …  установки