Раздел 2. Психофизиологические основы построения профессии.
1. Составьте формулу по классификации Е.А.Климова (16 признаков) для следующих профессий: актер драматического театра, продавец продовольственных товаров. нотариус, системный администратор, менеджер по персоналу, слесарь сантехник, авиадиспетчер.
Пример оформления:
Формула профессии пассажирского такси.
Т2 Ч1 З2 |
П3 Г2 И1 |
Р1 М3 Ф2 |
О2 Н3 М2 |
I ярус II ярус III ярус IV ярус
Раздел 3. Теории профессионализации персонала.
1.Заполните таблицу «Стадии профессионального становления» (см.табл.4)
Таблица 4.
Стадии профессионального становления
Стадия |
Факторы, детерминирующие развитие |
Новообразования |
Факторы, препятствующие развитию |
|
|
|
|
2.Заполните таблицу «Кризисы профессионального становления» (см.табл.5)
Таблица 5.
Кризисы профессионального становления
Кризис |
Факторы, детерминирующие кризис |
Способы преодоления |
|
|
|
3. Заполните схему «Структура основных компонентов человека как субъекта труда».
Структура основных компонентов человека как субъекта труда
человек- субъект труда
Индивидуально-личностные свойства
Психические регуляторы труда
Функциональные состояния в труде
Раздел 4. Сущность и задачи психологии профессионального отбора.
1. В таблице 6. приведены результаты прогнозирования профессиональной успешности курсантов в качестве будущих строительных рабочих (арматурщиков, каменщиков, плотников) с помощью психологических тестов (Воронов Н.,1930).
Этапы работы психотехников: психологическое изучение профессий, выявление профессионально важных качеств, общих для трех указанных профессий; разработка тестовых заданий по моделированию ПВК; обследование курсантов по тестам до начала обучения (сентябрь); обследование курсантов по тем же тестам в конце обучения (декабрь); разбиение курсантов на группы профессиональной успешности по результатам сдачи ими выпускного квалификационного экзамена (декабрь).
Таблица 6.
Данные о психологическом тестировании курсантов
(Воронов Н.,1930)
Группы профессиональной успешности курсантов, образованные по итогам сдачи квалификационного экзамена (декабрь) |
Численность группы (чел.) |
% успешности выполнения тестов до начала профобучения (сентябрь) |
% совпадения результатов тестирования курсантов (сентябрь - декабрь) |
Высшая |
61 |
От 71 до 99 |
95 |
Хорошая |
48 |
От 61 до 70 |
94 |
Средняя |
54 |
От 51 до 60 |
94 |
Посредственная |
16 |
От 41 до 50 |
92 |
Слабая |
6 |
40 и меньше |
92 |
Выбывшие курсанты до окрнчания обучения по неуспешности |
28 |
От 6 до 42 |
- |
Выбывшие курсанты по другим причинам |
10 |
От 48 до 62 |
- |