3. Процедура рассмотрения трудового спора в комиссиях по трудовым спорам.

Заявление работника в Комиссию в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (должен был узнать) о нарушении своего права (в случае пропуска срока по уважительным причинам Комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу)

Обязательная регистрация заявления Комиссией. Рассмотрение спора в присутствии работника (его представителя) в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления (рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению). В случае неявки работника (представителя) рассмотрение спора откладывается. При вторичной неявке без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения (работник сохраняет право подать заявление повторно в пределах установленного срока)

Принятие Комиссией решения тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих и направление копий решения работнику и руководителю организации в течение трех дней со дня его принятия

Обжалование решения Комиссии одной из сторон в суд в десятидневный срок со дня получения решения

Решение обжаловано

Решение не обжаловано

Исполнение решения Комиссии в течение трех дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

Решение исполнено работодателем

Решение не исполнено работодателем

Выдача Комиссией работнику удостоверения (не выдается, если одна из сторон спора обратилась в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд)

Приведение судебным приставом решения Комиссии в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения (при пропуске срока по уважительным причинам Комиссия, выдавшая удостоверение, может восстановить срок)