Трудовое законодательство в схемах

Основания прекращения трудового договора

Соглашение сторон

(ст. 78 ТК РФ)

1

7

Отказ работника продолжать работу в связи с изменением существенных условий трудового договора

(ст. 73 ТК РФ)

Истечение срока трудового договора

(п. 2 ст. 58, ст. 79 ТК РФ) (кроме случая продолжения трудовых отношений)

2

8

Отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья (по медицинскому заключению)

(ст. 72 ТК РФ)

Расторжение договора по инициативе работника

(ст. 80 ТК РФ)

3

Пункты

ст. 77 ТК РФ

9

Отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность

(ст. 72 ТК РФ)

Расторжение договора по инициативе работодателя

(ст. 81 ТК РФ)

4

10

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

(ст. 83 ТК РФ)

Перевод по просьбе или с согласия работника к другому работодателю или на выборную должность

5

11

Нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом Правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ)

Отказ работника продолжать работу при смене собственника, изменении подведомственности организации или ее реорганизации

(ст. 75 ТК РФ)

6

12

Другие основания, предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами