- •Тема 1: Основные компоненты стратегического управления
- •Тема 2: Объекты стратегического управления
- •Тема 3: Виды стратегического управления
- •Тема 4 : Принципы стратегического управления
- •2. Целенаправленность стратегического управления
- •4. Единство стратегических планов и программ
- •5. Создание необходимых условий для реализации стратегии.
- •Тема 5: Понятие стратегической единицы бизнеса и портфеля предприятия
- •Тема 6: Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная
- •Тема 7: Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Тема 8: pest – анализ макросреды предприятия
- •Тема 9: Отраслевой анализ и характеристики отраслевого окружения
- •Тема10: Факторы конкуренции: модель анализа конкуренции м. Портера
- •Тема 11: Анализ внутренней среды
- •Тема 12: Метод swot
- •Тема 13: Разработка стратегии на корпоративном уровне
- •Тема 14: Стратегия совершенствования управления персоналом
- •Тема 15: Бизнес – план как форма представления стратегии развития бизнес-единицы
Тема 11: Анализ внутренней среды
Значение и цели внутреннего анализа. При разработке стратегии предприятия менеджеры должны использовать не только внешнюю среду, но и ситуацию внутри предприятия. Необходимо идентифицировать те внутренние переменные, которые могут рассматриваться как сильные и слабые стороны предприятия, оценить их важность и установить, какие из этих переменных могут стать основой конкурентных преимуществ. Для этого проводится анализ внутренней среды предприятия.
Анализ внутренней среды предприятия – это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем. По сути, анализ внутренней среды предприятия является второй частью SWОТ-анализа, связанной с выявлением сильных и слабых сторон деятельности организации.
Цель внутреннего анализа – оценить стратегическую ситуацию на предприятии с учетом имеющихся ограничений сильных и слабых сторон.
В зависимости от конкретной ситуации стратегический анализ внутренней среды предприятия может быть в той или иной степени уникальным, но при этом должно соблюдаться главное условие – полнота стратегического анализа, его качество и конечная эффективность.
Принципы внутреннего анализа:
• системность – означает рассмотрение предприятия как сложной системы, включающей ряд функциональных подсистем (видов деятельности) и компонентов (структурных подразделений);
• комплексность – предполагает анализ всех составляющих предприятия;
•сопоставимость – требует проведения анализа всех внутрених переменных в динамике и в сравнении с аналогичными показателями конкурентных фирм;
•уникальность, или специфические цели предприятия.
Тема 12: Метод swot
Применяемый для анализа среды метод SWOT является широко признанным подходом, позволяющим провести совместное изучение внешней и внутренней среды.
Применяя метод SWOT‑анализа, удается установить линии связи между силой и слабостью, которые присущи организации, и внешними угрозами и возможностями. Методология предполагает сначала выявление сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, и после этого установление цепочек связей между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для формулирования стратегии организации.
Организация может дополнить каждую из четырех частей списка теми характеристиками внешней и внутренней среды, которые отражают конкретную ситуацию, в которой она находится.
После того как конкретный список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей составлен, наступает этап установления связей между ними. Для установления этих связей составляется матрица СВОТ, которая имеет следующий вид (рис. 5).
|
Возможности 1. |
Угрозы 1. |
Сильные стороны 1. 2. |
ПОЛЕ СИВ |
ПОЛЕ СИУ |
Слабые стороны 1. |
ПОЛЕ СЛВ |
ПОЛЕ СЛУ |
Рис. 5 Матрица SWOT‑анализа
Слева выделяется два блока (сильные стороны, слабые стороны), в которые соответственно выписываются все выявленные на первом этапе анализа стороны организации.
Подзаголовок: Построение матрицы «возможностей»
Для успешного анализа окружения организации методом SWOT-анализа важно не только уметь вскрывать угрозы и возможности, но и уметь оценивать их с точки зрения важности и степени влияния на стратегию организации.
Для оценки возможностей применяется метод позиционирования каждой конкретной возможности на матрице возможностей (рис. 6).
Вероятность использования возможности |
Влияние |
||
|
сильное |
умеренное |
малое |
Высокая |
ПОЛЕ ВС |
ПОЛЕ ВУ |
ПОЛЕ ВМ |
Средняя |
ПОЛЕ СС |
ПОЛЕ СУ |
ПОЛЕ СМ |
Низкая |
ПОЛЕ НС |
ПОЛЕ НУ |
ПОЛЕ НМ |
Рис. 6.. Матрица возможностей
Подзаголовок: Построение матрицы «угроз»
Матрица угроз
Похожая матрица составляется для оценки угроз (рис. 7):
– сверху по горизонтали откладываются возможные последствия для организации, к которым может привести реализация угрозы (разрушение, критическое состояние, тяжелое состояние, «легкие ушибы»).
– слева по вертикали откладывается вероятность того, что угроза будет реализована (высокая, средняя, низкая).
Вероятность реализации угрозы |
Возможные последствия |
|||
|
разрушение |
критическое состояние |
тяжелое состояние |
«легкие ушибы» |
Высокая |
ПОЛЕ ВР |
ПОЛЕ ВК |
ПОЛЕ ВТ |
ПОЛЕ ВЛ |
Средняя |
ПОЛЕ СР |
ПОЛЕ СК |
ПОЛЕ СТ |
ПОЛЕ СЛ |
Низкая |
ПОЛЕ НР |
ПОЛЕ НК |
ПОЛЕ НТ |
ПОЛЕ НЛ |
Рис. 7 Матрица угроз
