
- •Общая часть
- •Вопрос 1. Понятие о документе. Функциональный анализ документа.
- •1.1. Понятие «документ».
- •1.2. Функции документа
- •Вопрос 2. Способы и средства документирования
- •2.1.Способы документирования.
- •2.2. Средства документирования.
- •Вопрос 3. Материальные носители документированной информации
- •Вопрос 4. Свойства и признаки документов
- •4.2.Свойства документа
- •1. Классификация по информационной составляющей документа
- •2. Классификация по материальной составляющей документа
- •Вопрос 6. Унификация и стандартизация документов.
- •Общегосударственные;
- •Отраслевые / ведомственные;
- •Формы документов предприятий.
- •Вопрос 7. Формуляр документа и его развитие
- •Вопрос 8. Формуляр современного управленческого документа
- •2. Оформление реквизитов
- •3. Требования к бланкам документов
- •Вопрос 9. Унификация текстов служебных документов. Лингвистические особенности документов
- •Вопрос 10. Системы документации. Требования к оформлению различных служебных документов
- •10.1. Классификация систем документации
- •10.2. Назначение, состав, оформление документов системы организационно-правовой документации
- •10.3 Система распорядительной документации
- •Приложение
- •10.4 Система информационно - справочной документации
- •10.5 Особенности документирования деятельности коллегиальных органов
- •10.6. Система плановой документации
- •6. Система отчетной документации
- •Вопрос 11. Технологии работы с документами в системе управления
- •Вопрос 12. Место службы доу в управленческой деятельности
- •12.1 Типовые структуры и регламентация деятельности делопроизводственной службы в организациях различных уровней управления
- •Вопрос 13. Методика составления инструкции по делопроизводству
- •Вопрос 14. Организация документооборота в учреждениях
- •Вопрос 15. Регистрация документов
- •Вопрос 16. Контроль исполнения документов
- •Контроль за сроками исполнения документов ведет служба доу, а в небольшой фирме - секретарь.
- •Вопрос 17. Процесс формирования дел в делопроизводстве
- •Вопрос 18. Подготовка документов к последующему хранению и использованию
- •Вопрос 19. Номенклатура дел
- •Вопрос 20. Экспертиза ценности документов в организации
- •Вопрос 21. Организация секретарского обслуживания
- •21.1 Роль секретаря в управленческом процессе.
- •21.2 Современные способы трудоустройства и адаптация секретаря
- •21.3 Организация работы и условия труда секретаря руководителя
- •21.4 Профессиональные требования к различным категориям секретарей
- •21.5 Характеристика деятельности секретаря-референта, офис менеджера
- •21.7, 21.8 Делопроизводственные, аналитические и технические функции секретаря
- •Вопрос 22. Высшие государственные органы рф
- •Вопрос 23. Местные органы госвласти и управления в конце 1980-2007
- •Вопрос 24. Построение оРганизации и организационное планирование
- •Вопрос 25. Проектирование содержания управленческой деятельности
- •Вопрос 26. Проектирование подсистем управления
- •Вопрос 27. Стадии организационного проектирования
- •Вопрос 28. Принципы и методы проектирования систем доу
- •Вопрос 29. Определение эффективности организационного проекта
- •Вопрос 30. Автоматизированные рабочие места автоматизированного управления
- •Вопрос 31. Применение универсальных компьютерных информационных технологий в доу
- •Основные характеристики oleReport
- •Удобный интерфейс пользователя
- •Высокая производительность
- •Вопрос 32. Компьютерные вычислительные сети доу
- •Вопрос 33. Применение специальных компьютерных технологий в доу
- •Вопрос 35. Иоу. Взаимосвязь иоу и доу
- •Вопрос 36. Разработка и ведение унифицированных систем документации
- •Вопрос 37. Классыфикаторы тэси.
- •3 Основных метода:
- •3 Основных метода:
- •2 Способа кодирования.
- •2 Способа формирования кодов:
- •3 Основных вида:
- •8 Групп классификаторов:
- •1. Организация разработки ок.
- •2. Разработка первой редакции проекта ок.
- •3. Разработка окончательной редакции проекта классификатора.
- •Вопрос 38. Предпроектное обследование сисетм иоу
- •Вопрос 39. Проектирование систем иоу
- •Вопрос 40. Научно-справочный аппарат к архивным документам
- •Вопрос 41. Использование архивных документов
- •Вопрос 42. Учет документов Архивного фонда Российской Федерации
4.2.Свойства документа
Документ обладает множеством свойств (отличительных качеств). Принято выделять несколько основных свойств документа, которые характеризуются соответствующими признаками: юридическая сила, оригинальность, подлинность, копийность. Юрид.сила – свойство быть подлинным доказательством тех фактов, событий и действий, которые отражены в документе. На приобретение документом юридической силы влияет:
1.соблюдение организацией, ее должностными лицами, готовящими документ, положений действующего законодательства.
2.документирование предполагает соблюдение установленных правил записи информации, которые регламентируются ГОСТами и др. нормативно-методическими материалами.
Юрид.сила – свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком его оформления (ГОСТ Р51141 –98). ЮС документа может быть обеспечена установленным для каждой разновидности документов комплексов реквизитов, т.е. обязательных элементов оформления документов: наименование организации – автора документа, подпись, дата, регистр.номер, гриф утверждения, печать и .др.
Оригинальность документа (от лат. первоначальный). Признаком оригинала является его уникальность. Нередки умноженные оригиналы, т.е. оригиналы, составляемые в нескольких экземплярах (договор между государствами). Оригиналы документов по своему внешнему виду могут быть беловиками и черновиками. Черновик – это документ в предварительной редакции. Черновой документ – рукописный или машинописный документ, отражающий работу автора или редактора над его текстом (ГОСТ Р51141-98). Беловик – это последняя, переписанная или перепечатанная набело редакция документа. Беловой документ – рукописный или машинописный документ, текст которого переписан с чернового документа или написан без помарок и исправлений (ГОСТ 1998). Для служебных документов оригиналом является беловик, подписанный должностными лицами, с приложением печати. Оригиналы служебных документов (официальный документ, используемый в текущей деятельности организации) могут печататься на бланках. Различают автографы – документы, переписанные или правленные (после переписки) рукою автора.
Подлинность документа (лат.достоверный). Подлинный документ: документ, сведения об авторе, времени и месте создания которого, содержащиеся в самом документе или выявленные иным путем, подтверждают достоверность его происхождения (ГОСТ 1998). Документ, в окончательной редакции, соответствующим образом оформленный и подписанный, называется подлинником официального документа. Это может быть первый или единичный экземпляр оригинального документа. Дубликат документа: повторный экземпляр подлинника документа, имеющий юрид.силу.
Копийность документа. Копия документа – это документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юрид.силу. Повторное точное воспроизведение подлинников (в целях размножения) является копией (лат. множество). Среди копий различаются:
Выписка – копия части документа, которая должна содержать воспроизведение полного текста решения по определенному вопросу. Юрид.силу выписка приобретает после ее заверения должностным лицом орг-ции или нотариусом. Особый вид – фото- и светокопии, отличительной чертой которых явл. точное воспроизведение оригинала. Они явл. видом факсимильных копий. Бывают краткие копии – копия с копии.
Юридическая сила копий:
1.копия должна содержать точный текст подлинника, расшифровку печатей, подписей должностных лиц.
2.свидетельство юрид.силы копии документа – отметка о ее заверении.
Нотариального заверения обычно требуют для копий учредит.документов орг-ции, которые представляются в различные государственные структуры (суд, налоговая и.т.д.). Но в принципе любая копия, не противоречащая закону, может быть заверена нотариально. Нотариус сличает подлинник с копии и заверяет ее. Запрещается нотариальное свидетельствование копий паспортов, военных билетов, служебных удостоверений. Сами орг-ции имеют право заверения документов, создающихся в этих организациях. Орг-ции могут заверять документы граждан при приеме на работу (диплом, аттестат и др.). копии удостоверяются руководителем организации или уполномоченным должностным лицом (нач.отдела кадров). Заверенные копии, направляемые в организации, удостоверяются печатью.
ВАПРОС 5. КЛАССИФИКАЦИЯ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ПРИЗНАКАМ
Научно обоснованная классификация документов позволяет оперативно и качественно решать организационные вопросы организации, в последствии вопросы хранения и использования документов в ведомственных, государственных архивах.
Классификация документов - это деление документов на классы по наиболее общим признакам сходства и различия.
Чтобы выработать определенные принципы в составлении, оформлении, способах, формах и методах работы с различными документами, необходимо провести их классификацию.
Цель классификации:
обеспечивает быстрый поиск нужных документов, повышает оперативность работы с ними.
повышение оперативности работы аппарата управления и ответственности исполнителей путем разграничения функций структурных подразделений и обязанностей исполнителей, четкого распределения информации.
нужна для проведения работ по унификации документов.
Официальный документ – документ, созданный юридическими или физическими лицами, оформленный и удостоверенный в установленном порядке.
Служебный документ – Официальный документ, используемый в текущей деятельности организации.
Комплексный подход к классификации документов, учитывающий особенности его содержания и формы, берет свое начало в XX в. одновременно с введением в научный оборот понятий «документ» и «документация». Первая попытка такой классификации осуществлена П. Отле в его «Трактате о документации» (1934 г.), где заложены основы классификации, учитывающей не только некоторые признаки текста, в частности особенности знаковой природы информации, но и характеристики формы документа, т.е. материального носителя.