
- •Розділ 1. Аналіз і дослідження діяльності підприємства тов «завод укрбудмаш»
- •Загальна характеристика галузі машинобудування в Україні
- •1.2. Загальна характеристика тов «завод укрбудмаш»
- •1.3 Ринки збуту тов «завод укрбудмаш»
- •1.4. Характеристика відділу планування
- •1.5. Задачі та функції відділу планування
- •1.6. Права та обов’язки працівників відділу планування
- •1.7.Характеристика аіс підприємства, його програмного та технічного забезпечення
- •1.8. Аналіз статистичних даних про фінансово-господарську діяльність підприємства
- •1.9. Висновки до 1 розділу
- •Розділ 2. Моделювання процесів управління виробництвом
- •2.1. Моделювання виробничого процесу тов «завод укрбудмаш»
- •2.1.1. Основні поняття теорії мереж Петрі
- •2.1.2. Застосування мереж Петрі для побудови моделі виробничого процесу
- •2.2. Моделювання системи контролю якості продукції підприємства тов «укрбудмаш»
- •2.2.1. Потоки подій та їх основні характеристики
- •2.2.2. Дискретні марковські процеси, їх характеристики
- •2.2.3. Побудова математичної моделі надійності обслуговування системи підприємства
- •2.3. Побудова моделі системи обслуговування обладнання
- •2.3.1. Теорія масового обслуговування та застосування її у моделюванні виробничих процесів
- •2.3.2. Системи масового обслуговування з очікуванням. Одноканальна смо з очікуванням
- •2.3.3. Застосування системи масового обслуговування для моделювання процесу роботи техніка
- •2.4. Побудова прогнозної багатофакторної моделі прибутку підприємства
- •2.4.1. Узагальнена багатофакторна регресійна модель
- •2.4.2. Основні стадії побудови багатофакторних прогнозних моделей
- •2.4.3. Моделювання прибутку підприємства тов «укрбудмаш»
- •Розв’язок задачі
- •Лист 1. Лінійна багатофакторна модель
- •Лист 2. Показникова багатофакторна модель.
- •2.5. Висновки до 2 розділу
- •Розділ 3. Економічна частина
- •3.1 Опис програмного продукту
- •3.2 Кошторис витрат для впровадження пп
- •3.3 Ефект від впровадження пп
- •3.4 Розрахунок індексу прибутковості та періоду окупності
- •3.5. Висновки до 3 розділу
- •Розділ 4. Охорона праці
- •4.1 Система управління охороною праці на тов «Завод Укрбудмаш»
- •4.2 Основні вимоги до обладнання робочих місць і умов праці
- •4.3 Вимоги із пожежної безпеки на підприємстві
- •4.4. Висновки до 4 розділу
- •Основні вимоги до обладнання робочих місць і умов праці;
- •Вимоги із пожежної безпеки на підприємстві.
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додатки
1.5. Задачі та функції відділу планування
Організація планування і контроль за ходом виконання планів покладений на плановий (планово-економічний) відділ підприємства. До його функцій і задач входять:
Формування єдиної економічної політики підприємства на основі аналізу стану і тенденцій розвитку галузі:
удосконалення концепції планування витрат на здійснення діяльності підприємства, інвестиційні програми;
формування і визначення економічної стратегії розвитку підприємства з метою адаптації його господарської діяльності і системи керування у змінних умовах ринку, зовнішніх і внутрішніх економічних умовах;
керівництво підготовкою проектів поточних планів підрозділами підприємства з усіх видів діяльності відповідно до замовлень контрагентів і укладеними угодами;
виявлення збиткової продукції, розробка заходів щодо зняття її з виробництва;
комплексний аналіз усіх видів діяльності підприємства;
організація і координація досліджень для визначення умов підвищення конкурентноздатності продукції, що випускається, і розробка відповідних заходів на основі отриманих результатів;
підготовка пропозицій по конкретних напрямках вивчення ринку з метою визначення перспектив розвитку підприємства;
статистичний облік по всіх виробничих і техніко-економічних показниках роботи підприємства, систематизація статистичних матеріалів.
підготовка статистичної звітності у встановлений термін;
розробка і доведення до структурних підрозділів підприємства прогнозованих обсягів виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) згідно з обсягами фінансування;
розробка уніфікованої документації, економічних стандартів, впровадження засобів механізованої й автоматизованої обробки планової й облікової документації;
розробка методик, рекомендацій, нормативно-інструктивної документації з питань економіки, оплати праці, цінової політики, удосконалення статистичної звітності;
організація обміну досвідом економічної роботи, проведення семінарів-нарад по підвищенню кваліфікації працівників фінансово-економічних підрозділів підприємства і сторонніх організацій.
Економічне планування й аналіз економічного стану підприємства:
контроль за виконанням підрозділами підприємства законодавства в області економіки;
розробка і підготовка до затвердження проектів перспективних і поточних планів економічної діяльності і розвитку підприємства. Керівництво складанням середньострокових і довгострокових комплексних планів виробничої, фінансової і комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства, узгодження їх розділів;
планування обсягів капітальних вкладень і операційних коштів для централізованої оплати устаткування й інвентарю на основі заявок виробничих і технічних підрозділів підприємства;
визначення лімітів капітальних вкладень;
розробка заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень;
розробка заходів щодо підвищення продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, підвищенню рентабельності виробництва, збільшенню прибутку, усуненню втрат і непродуктивних витрат;
підготовка для представлення у головну бухгалтерію, відділ організації й оплати праці пропозицій по встановленню (зміні) посадових окладів окремих посад і категорій працівників підприємства;
контроль за виконанням підрозділами підприємства планових завдань;
організація і методичне забезпечення розробок програм;
підготовка пропозицій, обґрунтувань і розрахунків по витратах на проведення науково-дослідних, дослідно-конструкторських, дослідних робіт і розробок, капітального ремонту будинків і споруджень, доведення планів витрат до фінансового відділу;
визначення обсягів витрат на підвищення кваліфікації кадрів на основі прогнозів потреби в підготовці кадрів для підприємства;
аналіз діючих структур управління підприємства і підготовка пропозицій по їхньому подальшому розвитку;
розробка методичних матеріалів по техніко-економічному плануванню діяльності підрозділів підприємства, розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, проведенню організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення конкурентноздатної продукції (робіт, послуг).
Формування цінової політики підприємства:
розробка прогнозів економічного розвитку підприємства відповідно до потреб ринку;
розробка планових техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів оптових і роздрібних цін на продукцію підприємства, тарифів на роботи (послуги) з урахуванням попиту і пропозиції і з метою забезпечення запланованого обсягу прибутку;
складання нормативних калькуляцій продукції і контроль за внесенням у них поточних змін планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів і напівфабрикатів, використовуваних у виробництві;
підготовка висновків на проекти оптових цін на продукцію підприємства;
аналіз росту цін на аналогічну продукцію конкурентів.
Внесення пропозицій про перегляд цін на високорентабельну продукцію:
розробка економічних нормативів витрат на здійснення діяльності підприємства і представлення їх для узгодження у фінансовий відділ, коректування їх з обліків інфляційних процесів;
розробка планів операційних витрат на здійснення діяльності підприємства по джерелах фінансування на рік і по кварталах;
розробка й узгодження з фінансовим відділом і головною бухгалтерією розрахунків по мобілізації власних коштів.
Плановий відділ взаємодіє з функціональними підрозділами підприємства в цілому: відділ маркетингу, товарний відділ, відділ цін, фінансові служби й ін., координує їх роботу при підготовці окремих видів планів усього підприємства. У плануванні своєї діяльності беруть участь усі служби підприємства, як виробничі, так і функціональні (рис. 1.7).
Рисунок 1.7. – Схема взаємодії відділу планування з іншими підрозділами
Для виконання функцій і реалізації прав, передбачених дійсним положенням, планово-економічний відділ взаємодіє з іншими відділами (табл. 1.1).
Таблиця 1.1. – Взаємодія відділу планування з іншими відділами
Підрозділ |
Одержання |
Надання |
|
З фінансовим відділом |
|
трудових витрат; |
Продовження таблиці 1.1
|
|
|
З головною бухгалтерією |
|
|
З виробничими підрозділами |
|
|
Продовження таблиці 1.1
З відділом головного технолога |
|
|
З відділом матеріально-технічного постачання |
|
|
Продовження таблиці 1.1
|
|
|