- •Розділ 1. Аналіз і дослідження діяльності підприємства тов «завод укрбудмаш»
- •Загальна характеристика галузі машинобудування в Україні
- •1.2. Загальна характеристика тов «завод укрбудмаш»
- •1.3 Ринки збуту тов «завод укрбудмаш»
- •1.4. Характеристика відділу планування
- •1.5. Задачі та функції відділу планування
- •1.6. Права та обов’язки працівників відділу планування
- •1.7.Характеристика аіс підприємства, його програмного та технічного забезпечення
- •1.8. Аналіз статистичних даних про фінансово-господарську діяльність підприємства
- •1.9. Висновки до 1 розділу
- •Розділ 2. Моделювання процесів управління виробництвом
- •2.1. Моделювання виробничого процесу тов «завод укрбудмаш»
- •2.1.1. Основні поняття теорії мереж Петрі
- •2.1.2. Застосування мереж Петрі для побудови моделі виробничого процесу
- •2.2. Моделювання системи контролю якості продукції підприємства тов «укрбудмаш»
- •2.2.1. Потоки подій та їх основні характеристики
- •2.2.2. Дискретні марковські процеси, їх характеристики
- •2.2.3. Побудова математичної моделі надійності обслуговування системи підприємства
- •2.3. Побудова моделі системи обслуговування обладнання
- •2.3.1. Теорія масового обслуговування та застосування її у моделюванні виробничих процесів
- •2.3.2. Системи масового обслуговування з очікуванням. Одноканальна смо з очікуванням
- •2.3.3. Застосування системи масового обслуговування для моделювання процесу роботи техніка
- •2.4. Побудова прогнозної багатофакторної моделі прибутку підприємства
- •2.4.1. Узагальнена багатофакторна регресійна модель
- •2.4.2. Основні стадії побудови багатофакторних прогнозних моделей
- •2.4.3. Моделювання прибутку підприємства тов «укрбудмаш»
- •Розв’язок задачі
- •Лист 1. Лінійна багатофакторна модель
- •Лист 2. Показникова багатофакторна модель.
- •2.5. Висновки до 2 розділу
- •Розділ 3. Економічна частина
- •3.1 Опис програмного продукту
- •3.2 Кошторис витрат для впровадження пп
- •3.3 Ефект від впровадження пп
- •3.4 Розрахунок індексу прибутковості та періоду окупності
- •3.5. Висновки до 3 розділу
- •Розділ 4. Охорона праці
- •4.1 Система управління охороною праці на тов «Завод Укрбудмаш»
- •4.2 Основні вимоги до обладнання робочих місць і умов праці
- •4.3 Вимоги із пожежної безпеки на підприємстві
- •4.4. Висновки до 4 розділу
- •Основні вимоги до обладнання робочих місць і умов праці;
- •Вимоги із пожежної безпеки на підприємстві.
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додатки
4.4. Висновки до 4 розділу
При дослідженні і аналізі підприємства ТОВ «Завод Укрбудмаш» було вивчено системи і показники, такі як:
система управління охороною праці на підприємстві;
фінансування працеохоронних заходів;
служба охорони праці;
випадки травматизму та професійних захворювань на підприємстві;
Основні вимоги до обладнання робочих місць і умов праці;
Вимоги із пожежної безпеки на підприємстві.
Після дослідження було виявлено, що керівництво здійснює всі необхідні заходи щодо забезпечення безпеки робочих місць і будівель. Також на підприємстві створена служба охорони праці на підставі статті 15 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці».
Висновки
У ході виконання випускної роботи на тему «Моделювання процесів управління виробництвом на базі ТОВ «Завод Укрбудмаш» було вирішено ряд задач, а саме:
Був зроблений аналіз галузі машинобудування, який показав, що дана галузь складає 16% від всього валового продукту України і поступово зростає. Досліджено діяльності підприємства ТОВ «Завод Укрбудмаш», яка показала зростання продажів продукції як в Україні так і за її межами. Також було зроблено прогнози чистого прибутку з яких видно, що прибуток постійно зростає.
Створено модель виробничого процесу на основі мережі Петрі, який дав змогу оцінити надійність і ефективність роботи на підприємстві. Оскільки було встановлено, що дана система є безпечною, оберненою, живою, правильною і відноситься до класу систем – автомат. Це дає право стверджувати що система, яка діє на підприємстві є розумно розробленою і функціонує правильно.
Розроблено модель системи контролю якості продукції підприємства, яка дала змогу оцінити надійність роботи обладнання на підприємстві. Також дана математична модель показала, що ймовірність виходу обладнання з ладу становить майже 43%, а у разі його експлуатації − 32%. Оскільки ймовірність приладу вийти з ладу значна, то краще прийняти заходи для вчасного заміни обладнання.
На основі теорії системи масового обслуговування побудовано модель роботи техніка-наладчика підприємства. Дана модель дала змогу оцінити ефективність роботи техніка і його вмінь і навичок. Після проведення розрахунків було встановлено, що :
замовлення перейде до іншого техніка, ймовірність цього становить 0,62%;
заявка, що надійшла, буде обслужена без черги, ймовірність цього становить 62,25%.
середній час перебування приладу в черзі дорівнює близько 37 хвилин.
Побудовано оптимальну регресійну багатофакторну модель прибутку підприємства. Було побудовано лінійну і показникові багатофакторні моделі. Вибрано два показника, які мають найбільший вплив на прибуток, якими виявились постійні та змінні витрати. Серед двох функцій було вибрано одну, яка точніше описує тенденції розвитку прибутку, даною функцією виявилася показникові. Також було досліджено показникові багатофакторну модель на адекватність, щоб упевнитися, що її даним можна довіряти.
У економічній частині випускної роботи були проведенні розрахунки щодо економії коштів від вчасної заміни обладнання. Проводячи розрахунки, було визначено, що підприємство економить кошти у розмірі 1086 грн., якщо вчасно замінити обладнання на нове. Також було встановлено, що індекс прибутковості програмного продукту становить 1,01, а термін окупності проекту становить 2,49 року.
Розроблено заходи з охорони праці та безпеки життєдіяльності на підприємстві. Також було розраховано, що кількість випадків травматизму на підприємстві з кожним роком зменшується. Після дослідження було виявлено, що керівництво здійснює усі необхідні заходи щодо забезпечення безпеки робочих місць і будівель. Також на підприємстві створена служба охорони праці на підставі статті 15 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці».