- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •1 Теоретическая часть: теория финансового планирования (бюджетирования) на предприятии
- •Финансовый план на российских предприятиях
- •2 Расчетная часть: расчеты плановых показателей финансовой деятельности предприятия
- •2.1 Планирование бюджета продаж
- •2.2 Составление графика ожидаемых поступлений денежных средств от продаж
- •2.3 Составление бюджета коммерческих расходов
- •2.4 Планирование бюджета производства
- •2.5 Разработка бюджета производственных запасов
- •2.6 Расчет бюджета прямых затрат на материалы
- •2.7 Составление графика оплаты приобретённых материалов
- •2.8 Расчёт бюджета прямых затрат на оплату труда
- •2.9 Составление графика погашения задолженности по оплате труда
- •2.10 Планирование бюджета общепроизводственных накладных расходов
- •2.11 Планирование бюджета управленческих расходов
- •Расчет прогноза о прибылях и убытках
- •Заключение
- •Список использованных источников
2.9 Составление графика погашения задолженности по оплате труда
Заработная плата выплачивается рабочим через 7-10 дней после окончания каждого месяца, поэтому предприятие временно пользуется невыплаченной суммой заработной платы, покупая на эти деньги сырье, материалы, топливо и осуществляя другие платежи. Таким образом, предприятие кредитует у работников на несколько указанных дней их заработную плату, которая и формирует кредиторскую задолженность фирмы по заработной плате. Методика расчёта кредиторской задолженности на конец каждого месяца планового года в общих чертах аналогична методикам расчёта таблиц 7 и 16. График погашения задолженности по оплате труда составляется в форме таблицы 19.
Таблица 18 – Бюджет прямых затрат на оплату труда
Наименование |
Предплановый год (факт) |
Месяц планового года |
План года |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
||
Колчество единиц продукции,подлежащих изготовлению, ед: |
||||||||||||||
Продукция А |
170 |
17 |
17,2 |
19 |
19,4 |
23 |
23,1 |
23,4 |
18 |
18,7 |
24,8 |
22,99 |
22,9 |
249,49 |
Продукция Б |
16 |
2,85 |
2,85 |
2,765 |
2 |
2 |
1,9 |
1,3 |
3,9 |
3,1 |
3,9 |
3 |
3 |
32,565 |
Продукция В |
240 |
14,05 |
14,475 |
14,225 |
13,9 |
13 |
12,9 |
12,2 |
14 |
14 |
14,2 |
16 |
16 |
168,95 |
Прямые затраты труда на ед.изделия,ч. |
||||||||||||||
Продукция А |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
Продукция Б |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Продукция В |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
Общие прямые затраты, в тыс.ч. |
||||||||||||||
Продукция А |
1190 |
119 |
120,4 |
133 |
135,8 |
161 |
161,7 |
163,8 |
126 |
130,9 |
173,6 |
160,93 |
160,3 |
1746,43 |
Продукция Б |
48 |
8,55 |
8,55 |
8,295 |
6 |
6 |
5,7 |
3,9 |
11,7 |
9,3 |
11,7 |
9 |
9 |
97,70 |
Продукция В |
120 |
7,025 |
7,2375 |
7,1125 |
6,95 |
6,5 |
6,45 |
6,1 |
7 |
7 |
7,1 |
8 |
8 |
84,48 |
Итого прямые затраты, тыс.час |
1358 |
134,58 |
136,19 |
148,41 |
148,75 |
173,5 |
173,85 |
173,8 |
144,7 |
147,2 |
192,4 |
177,93 |
177,3 |
1928,6 |
Почасовая тарифная ставка |
74,553 |
75 |
75,45 |
75,90 |
76,36 |
76,82 |
77,28 |
77,74 |
78,21 |
78,68 |
79,15 |
79,62 |
80,10 |
|
Прямые затраты на оплату труда тыс.руб. |
||||||||||||||
Продукция А |
88718 |
8925 |
9084,2 |
10095 |
10369 |
12367 |
12496 |
12734 |
9854,1 |
10299 |
13740 |
12814 |
12840 |
135617,85 |
Продукция Б |
3578,5 |
641,25 |
645,1 |
629,61 |
458,15 |
460,9 |
440,48 |
303,19 |
915,03 |
731,69 |
926,04 |
716,61 |
720,91 |
7588,95 |
Продукция В |
8946,3 |
526,88 |
546,07 |
539,86 |
530,69 |
499,31 |
498,44 |
474,22 |
547,45 |
550,74 |
561,95 |
636,99 |
640,81 |
6553,39 |
Итого прямые затраты на оплату труда, тыс.час |
101243 |
10093 |
10275 |
11265 |
11358 |
13328 |
13435 |
13511 |
11317 |
11581 |
15228 |
14167 |
14202 |
149760,19 |
Фактические остатки кредиторской задолженности по оплате труда на предплановый период - 212 тыс.руб.
Остаток кредиторской задолженности по оплате труда на конец предпланового года подлежат погашению в январе планового года.
Выплата заработной платы осуществляется по схеме: 50% заработной платы выплачивается в текущем месяце, остальные 50% в следующем месяце.
Методика расчёта таблицы 19:
В таблицу 19 вносится остаток кредиторской задолженности за предплановый год (факт).
Определяется сумма «Итого выплаты, тыс.руб.» за предплановый год (факт). Для этого из таблицы 18 берётся «Итого сумма прямых затрат на оплату труда» (факт) pi из неё вычитается 50 % остатка кредиторской задолженности.
101243- 0,5 х 215 = 101136,54 тыс.руб.
Вносится из исходных данных в таблицу 19 «Сумма задолженности к погашению в текущем периоде, тыс.руб.».
Определяются выплаты заработной платы по месяцам планового года, путём распределения сумм месячных прямых затрат на оплату труда (из таблицы 18) на текущий и последующий месяц. Например, сумма прямых затрат за январь распределяется по схеме: 50 % поступит в январе и 50 % в феврале ит.д. Результаты вносятся в таблицу 19 по строке выплаты заработной платы за январь.
Январь: 10093 х 50% = 5046,56 тыс.руб.,
Февраль: 10275х 50% = 5137,67тыс. руб..
Март:11265 х 50% = 5632,26 тыс. руб
5 Определяются «Остатки кредиторской задолженности по оплате труда на конец каждого месяца» (ОКЗ;)
ОКЗi = ЗПi + ОКЗi - ВЗПi,
где ЗПi - сумма прямых затрат на оплату труда i-ro месяца (из таблицы 18);
ОКЗi-1 - остаток кредиторской задолженности на конец предшествующего месяца (таблица 19);
ВЗПi - итого выплаты заработной платы за i-й месяц (таблица 19).
ОКЗянв = 10093+212-5258,56=5046,56 тыc.руб.
ОКЗфев = 10275+5046,56-10184,24=5137,67тыc.руб.,
ОКЗмарт =11265+5137,67-10769,94=5632,26 тыc.руб.
6 Подводятся итоги на плановый год (вертикальная колонка таблицы19).
