1.Учетная политика предприятия и её создание

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика предприятия является основным внутренним документом, который регулирует порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности в общественной организации.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики, относятся способы начисления износа основных средств, оценки материальных запасов, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы.

2. Принципы формирования учетной политики предприятия

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;

• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

• методы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Таким образом, учетная политика формируется главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.

3. Учёт операций по кассе

для осуществления расчётов наличными каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной книге. Предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов установленных банком по согласию с руководителем предприятия. Предприятие обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов. Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверхустановленных лимитов. Пред-я имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх лимита только д/оплаты труда не свыше 3 рабочих дней вкл день поступления денег в кассу. Первичными документами по учёту кассовых операций яв-ся: 1. Приходные кассовые ордера; 2. Расходные кассовые ордера. ПКО оформляются на приём денег. Он состоит из самого ПКО и квитанции. Квитанция выдаётся тому кто внёс деньги в кассу. Рко оформляется на выдаче денег. Выдача денег из кассы про-ся по РКО или надлижащим оформленным др. документом. Это платёжные ведомости, заявление на выдачу денег должны быть подписаны руководителем и главу.бух. При выдаче денег по РКО кассир требует предъявление документа удостов. личность покупателя. В кассовых документах исправление не допускается! В конце рабочего дня кассир составляет кассовый отчёт. Для учёта наличных денег пред-ие испол-т сч 50.