
- •Часть 2. Расчет рейсового плана ртм типа «Тропик»
- •I. Задание на рейс
- •II. Режим работы
- •III. Расчет по добыче рыбы
- •IV. Направление сырца в обработку и выход готовой продукции
- •IVа. Передача продукции в море и доставка в порт
- •V. Выпуск товарной продукции
- •VI. Расчет заработной платы
- •VIа. Расчет сдельного фонда заработной платы
- •VIб. Расчет основной и дополнительной заработной платы с отчислениями в фонды социального страхования
- •VII. Расчет затрат по орудиям лова и промвооружению
- •VIII. Расчет потребности топлива и смазочных материалов
- •IX. Расчет потребности тары, основных и упаковочных материалов
- •X. Расчет потребности во вспомогательных материалах
- •XI. Расчет транспортных и внепроизводственных расходов
- •XII. Расчет комплексных расходов
- •XIII. Затраты на добычу и обработку рыбы за рейс
- •XIV. Результаты рейса
VI. Расчет заработной платы
Методические указания: принять количество выходных и праздничных дней – 23 дня, в том числе на промысле – 19 дней. Всего человек на промысле 19, полная численность экипажа 78 человек, из них остается на судне во время ремонта – 38 человек.
Основной фонд заработной платы включает в себя заработную плату:
За время нахождения в порту;
За время нахождения на переходах;
Сдельный фонд заработной платы;
Премию;
Доплату за переработку времени на промысле;
Районный коэффициент;
Оплату за работу в выходные и праздничные дни;
Оплату за время нахождения в ремонте;
Оплату резервов плавсостава.
В дополнительную заработную плату включают оплату отпуска, государственных обязанностей, выходные пособия. Размер доплаты составляет 12% от основной заработной платы.
Отчисления в государственные внебюджетные фонды составляют с 01.01.2012г - 0%, НС и ПЗ – 0%.
Заработная плата за время нахождения в порту и за время переходов определяется в размере 100% должностного оклада, с учетом режима работы.
Доплаты по районному коэффициенту определяются по формуле:
Зр.к. = (Зсд. + Зпрем. + Дперераб.) * Кр.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится из расчета 100% должностного оклада. За выходные и праздничные дни на промысле выплачивается районный коэффициент.
Оплата за время нахождения в ремонте производится из расчета 100% должностного оклада.
VIа. Расчет сдельного фонда заработной платы
-
Наименование продукции
Выпуск продукции
Сдельная расценка за 1т, руб.
Сдельный фонд заработной платы, тыс. руб.
– луфарь спецразделки
– луфарь потрошеный б/г
– капитан потрошеный б/г
– мероу потрошеный б/г
– ставрида
– скумбрия
– карась
– сардина
– мука рыбная
Итого
VIб. Расчет основной и дополнительной заработной платы с отчислениями в фонды социального страхования
-
Показатели
Норматив на сутки, тыс. руб.
Расчет
План, тыс. руб.
1. Заработная плата за время нахождения в порту
2. Заработная плата за время нахождения на переходах
3. Заработная плата за переработку времени на переходах (15% от дневной заработной платы экипажа)
4. Сдельный фонд заработной платы на промысле
5. Премия за выполнение плана 20% от сдельного фонда
6. Заработная плата за переработку времени на промысле (45% от тарифного фонда заработной платы)
7. Районный коэффициент 1,7
8. Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни
9. Заработная плата за время ремонта
10. Заработная плата резерва плавсостава
11. Итого основная заработная плата
12. Дополнительная заработная плата 13,1% к основной
13. Общая заработная плата
13. Отчисления на соцстрах
14. Бесплатное питание, всего
в т.ч. – за время нахождения в порту
– за время нахождения в ремонте
– за время нахождения в море