
- •Определение психологического типа руководителя по методике д.Керси
- •Isfp – Художник istp - Мастер
- •Художник (isfp)
- •Антрепренер (estp)
- •Мастер (istp)
- •Торговец (esfj)
- •Хранитель традиций (isfj)
- •Администратор (estj)
- •Опекун (istj)
- •Педагог (enfj)
- •Предсказатель (infj)
- •Журналист (enfp)
- •Романтик (infp)
- •Фельдмаршал (entj)
- •Исследователь (intj)
- •Изобретатель (entp)
- •Архитектор (intp)
Опекун (istj)
Важнейшей особенностью этого типа людей является устойчивость их ценностных ориентаций, среди которых на вершине иерархической лестницы находятся честь, долг, справедливость, ответственность. ISTJ чрезвычайно надежны во всех ситуациях, в том числе и экстремальных.
Эмоциональная сфера ISTJ характеризуется устойчивостью, осознанностью, адекватностью эмоциональных состояний ситуации. ISTJ проявляют завидное спокойствие и выдержку в изменяющейся обстановке, но не лишены настойчивости и решительности в приведении обстоятельств в соответствие с собственным видением целесообразности.
Мышление ISTJ рационально. Здравомыслие почти всегда одерживает верх над интуицией. Системно-аналитический характер мышления позволяет ISTJ справиться с самыми сложными жизненными и профессиональными задачами. Наличие в психологическом базисе хорошо развитого внимания, наблюдательности помогают правильно оценить обстановку и принять верное решение.
В общении ISTJ не обнаруживают ярко выраженной эмоциональной вовлеченности. К чувствам других ISTJ может быть невнимателен, зато повышенную заботу он будет проявлять по отношению к тем, кто нуждается в помощи. За простотой чувственных отношений кроется надежность и преданность ISTJ. В деловом общении ISTJ спокойны, выдержаны, тактичны. От своих подчиненных ISTJ ожидают усердия, точного выполнения требований, обязательности. Интересы дела ISTJ ставят выше интересов конкретного человека и, если те и другие интересы совпадают, то работать с ISTJ-руководителем комфортно. Если же ради интересов дела надо поступиться интересами другого, ISTJ не будет заботить последнее и он примет решение в пользу интересов дела. Нечасто ISTJ задумывается также над тем, чтобы по достоинству оценить другого человека, поэтому во взаимоотношениях ISTJ с подчиненными могут иметь место обиды со стороны последних.
Стремление ISTJ в профессиональной деятельности к сохранению системы, с которой он имеет дело, четкость и определенность позиции, позволяют обеспечить устойчивость системы. Однако, если система нуждается в коренной перестройке, надо помнить о том, что ISTJ будут являться серьезным препятствием для этого. Способности ISTJ к предвидению достаточно жестко ограничены областью устойчивости системы; их нельзя назвать достаточными для успешного использования ISTJ на любых управленческих должностях.
Совместимые типы: ESFP - Тамада и ENFP – Журналист.
Педагог (enfj)
ENFJ - ярко выраженные лидеры практически во всех ситуациях. Долг, ответственность, справедливость являются неотъемлемыми характеристиками ENFJ. ENFJ – лидер обладает силой, способной увлечь за собой любого человека.
Эмоциональная вовлеченность ENFJ настолько высока, что способна к экспансии во внутренний мир другого человека. Нередко это осложняет отношения с людьми, однако возникшая сложная в отношениях ситуация может быть компенсирована за счет необычайного обаяния ENFJ.
Коммуникативные способности ENFJ чрезвычайно велики. Именно за счет этих способностей ENFJ можно отнести к прекрасным управленцам особенно в социальной сфере. Люди очень быстро улавливают причастность ENFJ к своим проблемам, заинтересованность и способность оказать помощь в их решении и, как правило, не ошибаются. Интуиция в коммуникативной сфере ENFJ достаточно развита, но в основном в пределах улавливания источника приложения собственных сил, чем направленности на собственную комфортность. В выборе друзей ENFJ могут ошибиться, так как им свойственно идеализировать отношения.
Миссионерский склад личности, пожалуй, наиболее ярко характеризует этот тип. Проявления миссионерства, благотворительности бывают подчас настолько неизмеримы, что вызывают психические и физические перегрузки ENFJ. Но ENFJ скорее наживет себе проблем в здоровье, чем откажется от подобной деятельности. В отношениях с людьми ENFJ очень терпеливы, преданы и надежны. Деловое общение ENFJ не отличается от межличностного общения и нередко затрудняет успешную реализацию ENFJ себя в роли руководителя. Вместе с тем эти затруднения носят глубоко личностный характер и в целом не отражаются на социально значимом результате профессиональной деятельности ENFJ.
ENFJ являются прекрасными ораторами, они умеют убеждать, доказывать, примирять. В задушевных разговорах ENFJ не знают себе равных.
ENFJ обладают хорошо развитой интуицией. Там, где им может недоставать аналитических способностей, они могут предчувствовать ситуацию и правильно оценить ее. Однако поступить в соответствии с предчувствием в случае, когда развитие ситуации связано со взаимоотношениями между людьми, их затрудняет направленность на идеализацию таких отношений.
Среди других важных характеристик ENFJ как организатора следует назвать способность к планированию и итоговому контролю за выполнением действий.
Особенностью ENFJ является способность быть как успешным руководителем, так и хорошим исполнителем. Высокий уровень адаптации позволяет ENFJ в любой ситуации сохранить и самореализовать себя.
Совместимые типы: INTP – Архитектор и ISTP - Мастер.
Темперамент NF - АПОЛЛОН