Хранитель традиций (isfj)

Очень богатый по своему психологическому содержанию тип личности, отличающийся прежде всего направленностью на служение людям.

Одной из самых ярких черт является повышенная конформность, доходящая в отдельных ситуациях до сверхконформизма. Это проявляется в выраженной зависимости мотивации от отношений с референтной группой или отдельным значимым человеком. Непослушание других может вызвать у ISFJ такое раздражение, которое станет источником его психосоматических расстройств.

Особый талант ISFJ проявляется в исполнительской деятельности. Работа, требующая повторения действий, выполнения определенного алгоритма является благоприятной для ISFJ, и они справляются с ней успешно. Еще более успешной она становится в том случае, когда связана с необходимостью заботиться о других. Усидчивость ISFJ в работе чрезвычайно высока. Они могут часами выполнять действия, не уставая от их монотонности и тщательно относясь к деталям.

В общении ISFJ избирательны, повышенно чувствительны. Комфортность общения для них обеспечивается потребностью оказывать помощь. С людьми, которые в помощи не нуждаются, ISFJ бывает неинтересно. ISFJ предпочитают обычно спокойных, выдержанных друзей. В восприятии и оценке другого человека ISFJ в основном руководствуются собственным чутьем без опоры на логический анализ. Характерной чертой делового общения ISFJ является потребность в построении отношений на основе повышенной нормативности, а также стремление принять на себя функции другого. Результатом последнего может стать психическая и физическая перегрузка ISFJ.

В системно-аналитическом мышлении у ISFJ явные проблемы. От решения логических задач ISFJ чаще всего старается уйти, предоставив такую привеллегию другому.

Стремление к организаторской деятельности ISFJ не свойственно. Послушание, опора на авторитетное мнение, неготовность к принятию решений, делает ISFJ хорошими исполнителями, но не более. Как правило, у ISFJ можно фиксировать мотивацию избегания неуспеха. В случае, если ISFJ приходится выполнять функции руководителя, у него можно ожидать проявлений повышенной тревожности, инертности в принятии решений, неуверенности в себе.

Совместимые типы: ESTP - Антрепренер и ENTP – Изобретатель

Администратор (estj)

Для характеристики этого типа в целом более всего подходит понятие ответственность. Ответственность ESTJ носит активный характер и сопряжена с нетерпимостью к тем, кто не проявляет в должной мере подобного качества.

Эмоционально-чувственная сфера ESTJ подчинена приоритету ценностной системы. В ситуации, где ценности соответствуют принимаемым ESTJ, последние проявляют сдержанность, мягкость, теплоту чувств. В противных условиях у ESTJ нередко фиксируются эксплозивные свойства личности.

Выраженная экстравертируемость этого типа обуславливает решительность, некоторую раскованность, экспрессивность его представителей. Вместе с тем она является основой для становления ESTJ как лидера. В этом качестве от ESTJ можно ожидать проявления хороших организаторских способностей: стремления к созданию стабильности, устойчивости системы, руководимой им, поддержанию оптимальных отношений между участниками общего дела, строгости и надежности в руководстве. Четко отработанная система для ESTJ является непременным условием самореализации, поэтому они будут стремиться во что бы то ни стало поддерживать порядок в системе. Примечательно, что в управлении системой ESTJ сосредотачивают самое пристальное внимание на текущем контроле, в то время, как контроль за итоговым результатом может оказаться недостаточным.

Общение является для ESTJ комфортной средой. В свободном общении ESTJ руководствуются принципом установления субъект-субъектных отношений и отдают должное отношениям к ним со стороны других. Однако если ESTJ является руководителем, то в управлении отношениями в коллективе скорее всего им будет принят объект-субъектный принцип. В случае несоответствия таких отношений принятым нормам, ESTJ может пренебречь логическим анализом причин такого явления, игнорировать мнения других и достаточно жестко разделить подчиненных на “хороших” и “плохих”.

В целом мышлению ESTJ присущ системно-аналитический характер. Однако в нестандартных ситуациях они могут принять поспешное решение без опоры на анализ. Преимущество ESTJ отдадут скорее технологической, чем аналитической стороне работы. ESTJ-руководитель успешен тогда, когда управляемая им система устойчива и не испытывает частых разрушительных воздействий извне. В этом случае он может занять достаточно высокий пост в руководстве и быть там на своем месте.

Саморегуляция для ESTJ не является предметом особой заботы. Они скорее будут изменять не соответствующую их представленям о нормах ситуацию, чем себя. Заставить изменить что-либо в себе ESTJ может только ситуация, в которой поколеблена его уверенность в собственной полезности другим и обществу в целом.

Совместимые типы: ISFP - Художник и INFP – Романтик.