- •Билет №1
- •1.Тэк, его состав, структура, песпективы развития.
- •2. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов, руководящих работников.
- •Билет №2
- •1.Понятие основных производственных фондов на предприятии транспорта и хранения нефти и газа, их классификация, структура.
- •2.Тарифная и безтарифная системы оплаты труда, их элементы.
- •Билет №3
- •1.Понятие ценообразования в нефтегазовом комплексе. Виды цены.
- •2.Понятие производительности труда на магистральном газопроводном транспорте.
- •Билет №4
- •1.Понятие Основных Фондов (оф) на предприятиях транспорта и хранения нефти и газа. Виды оценки оф.
- •2.Формирование прибыли. Образование и использование частной прибыли.
- •Билет №5
- •Билет №6
- •1.Понятие оборотных средств их состав и структура. Нормирование оборотных средств
- •Билет №7
- •1. Показатели эффективности использования оборотных средств. Типы запасов оборотных средств.
- •2.Налоги, относимые на себестоимость продукции и на финансовый результат деятельности предприятия.
- •Билет №8
- •1.Кап. Вложения, их сущность, классификация, структура.
- •2.Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на стадии создания производственных запасов, на стадии незавершенного производства, на стадии обращения.
- •Билет №9
- •1.Понятие и направление инновационной деятельности предприятия.
- •2.Показатели, характеризующие техническое состояние и движение оф.
- •Билет №10
- •1.Оценка коммерческой эффективности научно-технических мероприятий.
- •2.Условия применения сдельной оплаты труда работающих. Системы сдельной оплаты труда.
- •Билет №11
- •1.Понятие себестоимости транспорта газа. Регламентация видов затрат.
- •2.Экономическая эффективность кап.Вложений.
- •Билет №12
- •1.Классификация затрат на трансп. Газа -Затраты на транспорт газа планируются и учитываются:
- •2.Понятия балансовой, налогооблагаемой, чистой прибыли.
- •Билет №13
- •1.Налоговая система рф. Виды налогов социально-экономическая сущность налогов
- •Социально-экономическая сущность налогов
- •2.Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Билет №14
- •1.Общая характеристика налогов.Элементы налогов. Способы взымания налогов.
- •2.Планирование инвестиций на предприятии.
- •Билет №15
- •1. Состав и содержание затрат на транспорт газа по направлениям расходов.
- •2.Ценообразование. Цена как функция спроса и предложения.
- •Билет №16
- •1.Понятие оборотных средств. Источники формирования оборотных средств. Этапы нормирования оборотных средств.
- •2. Условия применения повременной оплаты труда. Системы современной оплаты труда.
- •Билет №17
- •1.Бестарифная система оплаты труда.
- •2.Понятие производительности труда на магистральном газопроводном транспорте.
- •Билет №18
- •2.Экономическая эффективность к.В.
- •Билет №19
- •1.Понятие основных производственных фондов на предприятии транспорта и хранения нефти и газа, их классификация, структура.
- •2. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов, руководящих работников.
- •Билет №20
- •1.Понятие ценообразования в нефтегазовом комплексе. Виды цены.
- •2.Понятие производительности труда на магистральном газопроводном транспорте.
- •Билет №21
- •1.Понятие Основных Фондов (оф) на предприятиях транспорта и хранения нефти и газа. Виды оценки оф.
- •2. Условия применения повременной оплаты труда. Системы современной оплаты труда.
- •Билет №22
- •Билет №23
- •1.Понятие оборотных средств их состав и структура. Нормирование оборотных средств
- •2.Планирование инвестиций на предприятии.
- •Билет №24
- •1. Показатели эффективности использования оборотных средств. Типы запасов оборотных средств.
- •2.Налоги, относимые на себестоимость продукции и на финансовый результат деятельности предприятия.
- •Билет №25
- •1.Кап. Вложения, их сущность, классификация, структура.
- •2.Понятия балансовой, налогооблагаемой, чистой прибыли.
- •Билет №26
- •1.Понятие и направление инновационной деятельности предприятия.
- •2.Экономическая эффективность к.В.
- •Билет №27
- •1.Оценка коммерческой эффективности научно-технических мероприятий.
- •2.Ценообразование. Цена как функция спроса и предложения.
- •Билет №28
- •1.Понятие себестоимости транспорта газа. Регламентация видов затрат.
- •2.Планирование инвестиций на предприятии.
- •Билет №29
- •1.Классификация затрат на трансп. Газа -Затраты на транспорт газа планируются и учитываются:
- •2.Условия применения сдельной оплаты труда работающих. Системы сдельной оплаты труда.
- •Билет №30
- •1. Состав и содержание затрат на транспорт газа по направлениям расходов.
- •2.Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на стадии создания производственных запасов, на стадии незавершенного производства, на стадии обращения.
- •Билет №31
- •1.Общая характеристика налогов.Элементы налогов. Способы взымания налогов.
- •2.Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Билет №32
- •1.Бестарифная система оплаты труда.
- •Билет №33
- •1.Налоговая система рф. Виды налогов социально-экономическая сущность налогов
- •Социально-экономическая сущность налогов
- •2.Условия применения сдельной оплаты труда работающих. Системы сдельной оплаты труда.
- •Билет №34
- •2.Формирование прибыли. Образование и использование частной прибыли.
- •Билет №35
- •1.Тарифная и безтарифная системы оплаты труда, их элементы.
Билет №34
1.Планирование численности рабочих и специалистов на предприятиях транспорта и хранения нефти и газа. Баланс рабочего времени.
Различают: явочная – численность работников, к-ые должны ежедневно выходить на работу; списочная – постоянная, временная и сезонные работники, к-ые приняты на работу на срок более 5 дней. Для определения списочной численности надо явочную численность умножить на переходный коэф. Он определяется делением годового календарного фонда рабочего времени 1 рабочего на его эффективный фонд рабочего времени, исчисляемый с учетом числа дней невыходов в соответствии с действующим трудовым законодательством. Среднесписочная – определяется делением суммарного числа работников значащихся в списке на каждый календарный день на соответствующее число календарных дней. Для определения эффективного фонда рабочего времени составляют баланс рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени = числу календарных дней в году. Номинальный фонд времени определяется разностью между календ. фондом и числом выходных дней(для непрерывных производств) или числом выходных дней и праздничних(для прерывных). Для получения эф. Фонда раб. времени надо из номин. Фонда вычесть время отпусков, неявок по болезни и родам, время выполнения госуд. обязанностей. На педприятияхприменяют в основном способ расчета плановой численности рабочих по нормативам численности.
, где
Нч – норматив численности, т.е. число рабочих обслуживающих 1 объект; А-общее число обслуживаемых объектов для выполнения производ. программы с учетом повышения производительности труда; Псм-количество смен; Пч-коэф. перехода от явочной численности к списочной Пч=(Фк/Фэф). Норматив численности рабочих Нч=t0/tсм, где t0-сумма времени на выполнение всех операций по обслуживанию оборудования данного объекта за смену; tсм,-продолжительность рабочей смены.Численность специалистов определяется исходя из штатного расписания. Суммарная численность не должна превышать численности рассчитанной в соответствии с установленным для предприятия объемом транспортной работы и запланированным ростом производительности труда: , где Q-производственная программа предприятия в натуральных показателях(объем транспортируемого или реализованного продукта);По- производит. труда на 1 работника персонала в предшествующем планируемом году в натуральном выражении; П- задание по росту производ. труда в %.
Баланс рабочего времени- 1) Календарных дней 365, выходных и праздничных 11+104=115;
2) Номинальный фонд рабочего времени 365
115=250, неявки 42(отпуск основной и дополнительный 24+14=38, учебный отпуск, родовой отпуск, по болезни 3, с разрешения администрации 1); 3)Эффективный фонд рабочего времени 250-42=208, в часах мужчины 208*8ч-8(предпраздничный час)=1656ч, для женщин 208*7,2ч=1497,6ч.
2.Формирование прибыли. Образование и использование частной прибыли.
Прибыль – денежное выражение основной части денежных накоплений создаваемых предприятием любой формы собственности. Как экономич категория прибыль характеризует финансовый результат деятельности предприятия. Прибыль является показателем наиболее полно отражающим эффективность производства объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Прибыль оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов называется чистой прибылью. Так как подавляющую массу прибыли составляет прибыль от реализации, то и основными факторами определяющими ее величину является снижение затрат на производство, увеличение цен реализации, увеличение объемов реализации. При выборе характера и объемов производства его структуре необходим комплексный анализ всех факторов влияния. Чистая прибыль распределяется на: 1) фонд накопления (внедрение новой техники и технологий, производственное и жилищное строительство, подготовка кадров, содерж объектов социально культурного строительства). 2) Фонд потребителя (стипендии студентам, надбавки к пенсиям, оплата путевок, материальная помощь, оплата жилья, погашение ссуд выданных работникам). Фонд потребителя кроме перечисленных расходов из прибыли включает весь фонд оплаты труда. 3)Резервный фонд не менее 10% уставного капитала в акцию, предприятиям 0,5% от чистой прибыли.
Прибыль в распределительном процессе: К ИЗЪЯТИЮ (уплата налогов и сборов, уплата % по ссудам, уплата штрафных санкций в бюджетный и внебюджетный фонды, возмещение непредвиденных расходов) К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (фонд потребителя, фонд социальной сферы, резервный фонд, благотворительные взносы, другие цели). Для определения основных направлений поиска резервов увеличения прибыли факторы влияющие на ее получение классифицируют по разным признакам. Факторы влияющие на величину: ВНУТРЕННИЕ: производственные (экстенсивные и интенсивные), вне производственные (снабженческо-оптовые, природо охраняемая деятельность, социальные условия труда и быта). ВНЕШНИЕ: государственное регулирование цен, тарифов, %, налоговых ставок, льгот, штрафных санкций. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и методов труда, трудовых и финансовых ресурсов и могут подразделяться на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения: объема средств, финансовых ресурсов, численности персонала, рабочего времени. Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через качественные изменения: повышения производительности оборудования, совершенствования технологий, повышение квалификации персонала, снижение трудоемкости и металлоемкости продукции.