Билет №33

1.Налоговая система рф. Виды налогов социально-экономическая сущность налогов

Налоги - это обязательные взносы плательщиков в бюджетные и небюджетные фонды в определенных законом размерах и в установленные сроки. Налоговая система – это совокупность разных видов налогов, в построении и методах исчисления которых реализуются следующие принципы :

1.Однородность – налог должен взыматься только один раз (исключение двойного обложения является ситуация с выплатой дивидендов акционерам ) . Эти выплаты производытся из прибыли после ее налогообложения , а затем часть этой прибыли выплачивается в виде дивидендов акционерам ,которые тоже уплачивают с нее подоходный налог.

2. Равномерность – т.е. единый подход государства к налогоплательщикам с точки зрения всеобщности единства правил.

3. Определенность - т.е. порядок налогообложения ( ставки, сроки, базоисчисление ), который заранее устанавливается.

4. Безвозмездность, т.е. государство не предоставляет налогоплательщикам эквивалента за вносимые в бюджет средства.

ВИДЫ НАЛОГОВ:

1.Перечень федеральных налогов

( налог на прибыль, акцизы на отдельные группы и виды товаров ) :

- налог на операции с ценными бумагами ;

- таможенный тариф ;

- источники образования дорожных фондов;

- отчисления на воспроизводство минеральносырьевой базы;

- платежи за пользование природными ресурсами ;

- гербовый сбор ;

-сбор за использование наименований

(РФ, Россия и образованных на их основе слов и словосочетаний) .

2. Перечень республиканских налогов взымаемых с предприятий :

- налог на имущество (2%)

- лесной доход ;

- плата за воду, забираемую предприятиями из водозабора ;

- сбор за регистрацию предприятий .

3. перечень местных налогов взымаемых с предприятий .

- земельный налог

- налог на строительство объектов производственного назначения в курортной зоне

- сбор за право торговли

- целивые сборы с граждан и предприятий на содержание милиции (3%) и благоустройство территории

- налог на рекламу

- лицензионный сбор за право торговли спиртными напитками

- лицензионный сбор за право проведения местных аукционов и лотерей

- сбор за парковку авто и др…

Социально-экономическая сущность налогов

Налоги это обязательные платежи физических и юридических лиц взымаемым государством . Налоги выполняют функции

1.Фискальную (бюджетную), которая заключается в формировании финансовых результатов государства, их оккумуляции в бюджетных и небюджетных фондах для последующего расходования на нужды страны 2. благодоря контрольной функции оценивается эффективность каждого налогового начала и всех налогов в целом , выявляется необходимость изменений в налоговой системе и бюджетной политике.

3. распредилительная функция – главная функция налогов заключается в перераспределении доходов государства в воздействии на те или иные отрасли экономики ,социальной защиты населения (инвалидов, малоимущих и т.д.)

2.Условия применения сдельной оплаты труда работающих. Системы сдельной оплаты труда.

Сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.

Условия применения сдельной оплаты труда:

1.существуют количественные показатели работы, которые непосредственно зависят от конкретного работника.

2.имеется возможность точного учета объемов, выполняемых работ.

3.существуют возможности у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ.

4.существует необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ.

5.имеется возможность технического нормирования труда.

Сдельную оплату труда(СОТ) не рекомендуется применять в том случае, если ее применение ведет:

- к ухудшению качества продукции

- к нарушению технологических режимов

- к ухудшению обслуживания оборудования

- к нарушению требований к технике безопасности

- к перерасходу сырья и материалов

Системы СОТ:

1.при прямой сдельной системе зар.платы или простой сдельной труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции. Общий заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки на кол-во произведенной продукции за расчетный период.

2.при сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда попрямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Показатели за которые могут премировать рабочих в установленном размере: 1.рост производительности труда;2.повышение объемов производства; 3.выполнение технически обоснованных норм выработки и снижения нормируемой трудоемкости;4.выполнение производственных заданий личных планов;5.повышение качества и сортности продукции;6.бездефектное изготовление продукции;7.недопущение брака;8.соблюдение нормативно-технической документации стандартов;9.экономия сырья, мат-лов, смазочных мат-лов и других матер. ценностей.

3.при косвенно-сдельной системе размер заработка рабочего становится в прямую зависимость от результатов труда, обслуживаемых им рабочих сдельщиков - эта система используется для оплаты труда не основных, а вспомогательных рабочих. Косвенная сдельная расценка рассчитывается с учетом норм выработки обслуживаемых рабочих и их численности.

4.при аккордно-сдельной оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы, а не на отдельную операцию на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок. При данной системе оплаты труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности труда.

5.при сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверхнорм - по повышенным расценкам. Заработок рабочего при этой системе определяется в зависимости от принятой системы прогрессивной оплаты (за весь объем или за часть объема работ, выполненных сверхнорм).

6. подрядная форма оплаты труда – заключается договор, по которому одна сторона – подрядчик, другая – заказчик, который обязуется оплатить работу, выполненную подрядчиком после ее окончания.

Заработок бригады рабочих определяется умножением бригадной сдельной расценки за единицу производимой продукции на фактически выполненный бригадой объем работ.