Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Модуль 2 з ЕП і СТВ.docx.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
377.86 Кб
Скачать

Тернопільський національний економічний університет

Кафедра управління персоналом і регіональної економіки

Навчальний предмет — Економіка праці й соціально-трудові відносини

Денна форма навчання

Завдання до модульної контрольної роботи №2

Варіант № 9__

  1. Хронометраж операцій, його сутність, призначення, види. Етапи проведення хронометражу виробничої операції.

  2. Тестовий блок.

Тест 1. Дайте правильне визначення категорії «робоча сила»:

1) сукупність фізичних сил людини;

2) сукупність інтелектуальних здібностей людини;

3) сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які використовуються нею в процесі виробництва;

4) немає правильної відповіді.

Тест 2. Рівень зайнятості визначається таким співвідношенням:

1) ;

2) ;

3) .

Тест 3. До „соціальних трансферів” належать:

  1. пенсії, допомоги, стипендії;

  2. дивіденди від цінних паперів;

  3. дохід від індивідуальної трудової діяльності;

  4. натуральний дохід.

Тест 4. Зміна трудової активності працівника належить:

  1. до економічного руху;

  2. до природного руху;

  3. до механічного руху;

  4. до соціального руху.

Тест 5. Яку з функцій не виконує заробітна плата?

  1. відтворювальну;

  2. оптимізаційну;

  3. посередницьку;

  4. соціальну.

Тест 6. Суб’єктами соціального партнерства є:

  1. наймані працівники та їх об’єднання;

  2. держава;

  3. об’єднання роботодавців;

  4. всі відповіді правильні.

Тест 7. Час оперативної роботи — це:

  1. час на виправлення бракованої продукції

  2. час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;

  3. час безпосереднього перетворення предмета праці;

  4. час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.

Тест 8. Сума коштів, які одержують працівники за виконаний обсяг робіт, кількість та якість витраченої праці є:

1) номінальна заробітна плата;

2) реальна заробітна плата;

3) трудовий дохід;

4) сукупний дохід.

Тест 8. Найбільш поширеним методом планування продуктивності праці є:

  1. метод укрупненого планування;

  2. метод прямого розрахунку;

  3. метод планування по чинниках;

  4. плановий метод.

Тест 9. При зниженні трудомісткості продукції виробіток працівника:

  1. зростає, але не пропорційно до % зниження трудомісткості;

  2. зростає пропорційно до % зниження трудомісткості;

  3. прогресивно зростає;

  4. виробіток знижується.

Тест 10. Дайте правильне визначення поняття “економічно активне населення”:

  1. це все працездатне населення у працездатному віці, за винятком інвалідів;

  2. це частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг й кількісно складається із чисельності зайнятих економічною діяльністю і чисельності безробітних, які на даний момент не мають роботи, але бажають її одержати;

  3. це особи у віці 15-70 років (як зареєстровані так і не зареєстровані у державній службі зайнятості);

  4. це та частина населення, яка не входить до складу ресурсів праці.

.

3.Задача. Визначити приріст продуктивності праці по цехах і в цілому по заводу на основі даних, наведених в таблиці, пояснити причину відмінності показників.

Цех

Продукція, тис. грн.

Чисельність працюючих

базис

Звіт

базис

звіт

І

1600

1800

85

70

II

850

1200

100

120

Разом

2450

3000

185

190

Керівник курсу доц. Л.П. Запорожан

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]