Завдання до модульної контрольної роботи №2

Варіант № 6__

1. Поняття резервів зростання продуктивності праці та їх економічна суть. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

2. Тестовий блок.

Тест 1. Які показники використовуються для преміювання робітників при відрядній формі заробітної плати:

1) обсяг виконаних робіт;

2) питома трудомісткість;

3) якість продукції;

4) скорочення втрат робочого часу.

Тест 2. Договірне регулювання заробітної плати полягає у:

1. укладанні тарифних угод на всіх рівнях управління, які досягаються в результаті колективних переговорів.

2. визначенні і перегляді розміру мінімальної заробітної плати та умов, що на неї впливають;

3. оподаткування доходів працівників;

4. укладанні колективного договору.

Тест 3. Які компоненти доходу робітника визначаються умовами праці:

1. тарифна частина заробітку;

2. доплати и компенсації;

3. премії; дивіденди;

4. посадовий оклад.

Тест 4. Номінальна заробітна плата – це:

заробітна плата, виражена в матеріальних благах і послугах, які працівник може фактично придбати;

загальна сума коштів, яку отримує найманий працівник за свою працю;

розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю;

всі відповіді правильні.

Тест 5. Скорочення затрат робочого часу сприятиме:

1. зростанню продуктивності праці;

2. зниженню продуктивності праці;

3. зростанню собівартості продукції;

4. зростанню чисельності працівників.

Тест 6. Що відбудеться, коли з метою стимулювання праці державних службовців ”надрукувати” гроші і, таким чином, підвищити їм заробітну плату?

1) службовці стануть жити і працювати краще;

2) нічого не станеться;

3) ринок відповість на підвищення зарплати ростом цін;

4) підвищиться кількість державних службовців.

Тест 7. З чим пов’язаний економічний рух населення:

1. зі зміною чисельності та складу населення;

2. зі зміною місця проживання;

3. зі зміною освітньо-професійної підготовки;

4. зі зміною трудової активності.

Тест 8. Технологічний розподіл праці — це:

1) поділ праці між різними категоріями працівників підприємства;

2) поділ праці за виробничими операціями і процеса­ми, фазами, видами робіт;

3) поділ праці між групами працівників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт;

4) немає правильної відповіді.

Тест 9. Ступінь напруженості праці в процесі виробництва, що вимірюється затратами фізичної та розумової енергії людини на одиницю часу – це:

1. продуктивність праці;

2. ефективність праці;

3. інтенсивність праці;

4. якість праці.

Тест 10. Які затрати праці включає в себе виробнича трудомісткість:

1. включає всі затрати праці допоміжних робітників.

2. затрати праці основних робітників – як відрядників, так і почасовиків;

3. затрати праці основних і допоміжних робітників.

4. затрати всіх категорій промислово-виробничого персоналу:

3.Задача. Визначити ріст продуктивності праці методом нормативно чистої продукції на основі даних:

Назва виробу	Обсяг виробництва		Норматив чистої продукції, грн.
	базис	звіт
А	970	1030	24400
Б	420	460	29800
В	160	170	26200

Керівник курсу доц. Л.П. Запорожан