Навчальний предмет — Економіка праці й соціально-трудові відносини

Денна форма навчання

Завдання до модульної контрольної роботи №2

Варіант № 2__

1. Структура робочого дня виконавця: характеристика часу роботи.

2. Тестовий блок

Тест 1. Виберіть елемент нормованого робочого часу:

1. час продуктивної та час непродуктивної роботи;

1. час продуктивної роботи та час регламентованих перерв;

1. час нерегламентованих перерв і час непродуктивної роботи;.

2. час роботи та час перерв.

Тест 2. Які ви знаєте види міграції населення:

1) зовнішня і внутрішня;

2. соціальна і економічна;

3. міжрегіональна і національна;

4) природна і суспільна.

Тест 3. Дайте визначення категорії «праця»:

1) цілеспрямована діяльність людини по виробництву матеріальних і духовних благ;

2) сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які використовуються нею в процесі виробництва;

3) діяльність людини спрямована на виробництво матеріальних благ;

4) здатність людини до праці;

Тест 4. Норма обслуговування – це:

1. оптимальна кількість одиниць обладнання;

2. оптимальна кількість осіб, підлеглих одному керівникові;

3. встановлена кількість одиниць устаткування, роб. місць, яку має обслуговувати один робітник;

4) кількість продукції чи обсяг роботи, що має бути виконаний за одиницю часу.

Тест 5. Які є типи відтворення робочої сили:

1. екстенсивне та інтенсивне;

2. просте, розширене, звужене;

3. інтенсивне та планове;

4. просте та звужене.

Тест 6. Ринок праці — це:

1. сфера обігу специфічного товару «робоча сила»;

2. сфера формування попиту і пропозиції робочої сили;

3. сукупність соціально-економічних відносин з приводу обміну індивідуальних здібностей до праці на фонд життєвих благ;

4. всі відповіді правильні.

Тест 7. Дайте трактування резервів підвищення продуктивності праці :

1) сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

2) можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

3) можливості реалізації робочої сили в процесі праці;

4) відповіді п. 1 і 2 правильні.

Тест 8. На зростання заробітної плати працівників впливають:

1. складність виконуваної роботи;

2. умови праці;

3. кількість та результати праці;

4. Всі відповіді правильні;

Тест 9. Виберіть із перерахованих чинників підвищення продуктивності праці такі, які належать до організаційно-економічної групи:

1) рівень кваліфікації працівників;

2) соціально-психологічний клімат у колективі;

3) вдосконалення поділу та кооперації праці;

4) модернізація обладнання.

Тест 10. Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:

1. розмірів оплати праці працівників бюджетного сектора економіки;

2. оподаткування доходів працівників;

3. вартісної величини мінімального споживчого бюджету;

4. рівня життя населення.

3.Задача. Обсяг продукції за планом складає 2000 од., за звітом – 2200 од., витрати праці за планом - 400 люд.-змін, фактично – 423 люд.-зміни. Розрахувати зростання продуктивності праці за показниками виробітку та трудомісткості.

Керівник курсу доц. Л.П. Запорожан