Тернопільський національний економічний університет

Кафедра управління персоналом і регіональної економіки

Навчальний предмет — Економіка праці й соціально-трудові відносини

Денна форма навчання

Завдання до модульної контрольної роботи №2

Варіант № 17__

1. Поняття ринку праці, його елементи.

2. Тестовий блок.

Тест 1. Якими показниками характеризують трудовий потенціал підприємства?

1) творчим потенціалом працівників, активністю та рівнем освіти;

2) чисельністю працівників (їхнім освітньо-професійним рівнем) та сукупним фондом робочого часу;

3) чисельністю населення за групами, яке може брати участь у виробництві;

4) календарним фондом робочого часу та регламентованими перервами.

Тест 2. Які затрати праці включає в себе виробнича трудомісткість:

1. включає всі затрати праці допоміжних робітників.

2. затрати праці основних робітників – як відрядників, так і почасовиків;

3. затрати праці основних і допоміжних робітників.

4. затрати всіх категорій промислово-виробничого персоналу:

Тест 3. Виберіть із перерахованих чинників підвищення продуктивності праці такий, який належить до організаційно-економічної групи:

1) рівень кваліфікації працівників;

2) соціально-психологічний клімат у колективі;

3) вдосконалення поділу та кооперації праці;

4) модернізація обладнання.

Тест 4. Планова трудомісткість – це:

1. Планові затрати праці на виготовлення одиниці продукції;

2. Затрати праці на одиницю продукції або виконання певної роботи з врахуванням можливої зміни нормативної трудомісткості шляхом здійснення заходів, передбачених комплексним планом підвищення ефективності виробництва;

3. Затрати праці на одиницю продукції, розраховані за діючими нормативами.

Тест 5. Виберіть елемент ненормованого робочого часу:

1) час продуктивної роботи;

2) час регламентованих перерв;

3) час непродуктивної роботи;

4) час на відпочинок та особисті потреби.

Тест 6. Продуктивність праці – це:

1. кількість ресурсів, витрачених на виробництво однієї одиниці продукції;

2. ефективність затрат конкретної праці;

3. співвідношення кількості виробленої продукції до якості витрачених ресурсів;

4. співвідношення результатів праці до затрат праці.

Тест 7. Які є методи вимірювання продуктивності праці?

1. аналітичний і сумарний;

2. розрахунковий і статистичний;

3. натуральний, трудовий і вартісний;

4. досвідний, статистичний, порівняльний.

Тест 8. Які показники характеризують трудовий потенціал на рівні суспільства:

1. здоров’я і моральність;

2. творчий потенціал і активність;

3. організованість, рівень освіти, ресурси робочого часу;

4. всі перераховані відповіді правильні.

Тест 9. До нормованого робочого часу належать:

1. час непродуктивної роботи та регламентованих перерв;

2. час нерегламентованих перерв та оперативної роботи;

3. час продуктивної роботи та регламентованих перерв;

4. час оперативної роботи та час обслуговування робочого місця.

Тест 10. До часу перерв належить:

1. час регламентованих та нерегламентованих перерв;

2. час непродуктивної роботи;

3. час організаційного обслуговування робочого місця;

4. час підготовчо-завершальної роботи.