Тернопільський національний економічний університет

Кафедра управління персоналом і регіональної економіки

Навчальний предмет — Економіка праці й соціально-трудові відносини

Денна форма навчання

Завдання до модульної контрольної роботи

Варіант № 16__

1. Праця як фундаментальна форма діяльності людини. Функції праці як соціального явища.

2. Тестовий блок.

Тест 1. Дайте визначення поняття “соціальне партнерство”:

1. тип взаємовідносин між органами влади та профспілковими організаціями;

2. тип і система відносин між роботодавцями і найманими працівниками, при яких в рамках соціального миру відбувається узгодження соціально-трудових інтересів;

3. метод розв’язання соціальних конфліктів у колективі;

1. система відносин між найманими працівниками та профспілкою, що захищає їх інтереси.

Тест 2. Час технічного обслуговування — це:

1) час безпосереднього перетворення предмета праці;

2) час управління обладнанням;

3) час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;

4) час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.

Тест 3. Виберіть елемент нормованого робочого часу:

1. час продуктивної та час непродуктивної роботи;

2. час продуктивної роботи та час регламентованих перерв;

3. час нерегламентованих перерв і час непродуктивної роботи;.

4. час роботи та час перерв.

Тест 4. Яке призначення хронометражу?

1. використовується для аналізу прийомів праці і визначення тривалості елементів операції, що повторюється;

2. використовується для визначення затрат часу протягом робочого руху чи його частини;

3. використовується для вивчення часу роботи обладнання;

4. використовується для вивчення тривалості перерв.

Тест 5.Який елемент затрат робочого часу не входить в норму часу:

1. Топ

2. Тпт

3. Тпнт

4. Ттех

5. Тпз

Тест 6. Яким етапом проведення фрч є підготовка до спостереження

1. першим

2. другим

3. третім

4. четвертим

Тест 7. За якою формулою розраховується норма виробітку:

Тзм Топ

1) Нв= ------- 2) Нв = -------- 3) Нв= Тпз + Топ+Твоп+Торм

Нч Тзм

8. На виробничому рівні предметом соціального партнерства є:

1. кадрова політика підприємства;

2. регіональні умови оплати праці та зайнятості;

3. гарантії та захист прав людини у сфері праці;

4. соціально-економічна політика країни.

9. Назвіть основні рівні соціального партнерства:

1. виробничий, галузевий, територіальний, національний;

2. національний, міжнародний;

3. індивідуальний, колективний;

4. виробничий, національний, регіональний.

10. Елементами організації праці на підприємстві є:

1. поділ і кооперації праці;

2. організація оплати праці;

3. режим робочого часу і відпочинку;

4. Всі відповіді правильні;

4.Задача. За рахунок удосконалення організації праці фонд робочих днів у році зріс з 226 до 231, а внутрішньозмінні втрати робочого часу скоротилися з 20 до 15 хв. за 8-годинну зміну. Крім того, обмін передовим досвідом між бригадами забезпечив підвищення виконання незмінних норм виробітку з 116 до 119%. Визначити приріст продуктивності праці.

Керівник курсу доц. Л.П. Запорожан