Тернопільський національний економічний університет

Кафедра управління персоналом і регіональної економіки

Навчальний предмет — Економіка праці й соціально-трудові відносини

Денна форма навчання

Завдання до модульної контрольної роботи №2

Варіант № 13__

1) Обґрунтувати сутність, етапи проведення та види фотографії робочого часу.

2) Тестовий блок.

Тест 1. Дайте визначення „робоче місце” – це:

1. частина трудового процесу, яку виконує робітник;

2. зона трудової діяльності працівника, що має всі необхідні для виробництва якісної продукції засоби;

3. сукупність технологічних і трудових дій працівника;

4. процес перетворення сировини матеріалів, напівфабрикатів у готову продукцію.

Тест 2. Планова трудомісткість – це:

1. Планові затрати праці на виготовлення одиниці продукції;

2. Затрати праці на одиницю продукції або виконання певної роботи з врахуванням можливої зміни нормативної трудомісткості шляхом здійснення заходів, передбачених комплексним планом підвищення ефективності виробництва;

3. Затрати праці на одиницю продукції, розраховані за діючими нормативами.

4. Затрати праці на одиницю продукції, розраховані за плановими нормативами.

Тест 3. Змінний режим праці та відпочинку визначає:

1. кількість робочих змін на добу;

2. час початку і закінчення робочої зміни та тривалість обідньої перерви;

3. різні графіки роботи впродовж робочого тижня;

4. кількість робочих та неробочих днів на тиждень

Тест 4. До часу непродуктивної роботи належить:

1. виправлення браку з вини працівника.

2. отримання робочого інструктажу перед початком зміни;

3. безпосереднє виконання змінного завдання;

4. впродовж робочого місця;

Тест 5. Спізнення працівника на роботу слід віднести:

1. до часу перерв, зумовлених порушенням трудової дисципліни;

2. до часу підготовчо-завершальної роботи;

3. до часу непродуктивної роботи;

4. до часу перерв на відпочинок;

Тест 6. Виберіть із перерахованих чинників підвищення продуктивності праці такий, який належить до соціально-психологічної групи:

1. використання нових ефективних видів сировини;

2. компетентність, відповідальність, дисциплінованість;

3. впровадження передових методів та прийомів праці;

4. вдосконалення управління виробництвом.

Тест 7. Які затрати праці включає в себе трудомісткість обслуговування виробництва:

1. Включає всі затрати праці допоміжних робітників.

2. Затрати праці основних робітників – як відрядників, так і почасовиків;

3. Затрати праці основних і допоміжних робітників.

4. затрати праці управлінського персоналу.

Тест 5. Як називається різновид хронометражу, що проводиться для вимірювання тривалості окремих короткотривалих елементів операції, коли застосування секундоміра утруднене:

9. індивідуальний;

10. груповий;

11. вибірковий;

12. цикловий.

Тест 6. Дайте трактування резервів підвищення продуктивності праці :

1) сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

2) можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

3) можливості реалізації робочої сили в процесі праці;

4) відповіді п. 1 і 2 правильні.

Тест 7. За характером і призначенням розрізняють трудомісткість:

5. нормативна, технологічна, фактична

6. нормативна, фактична, планова;

7. фактична, грошова, натуральна;

8. технологічна, виробнича, нормативна.

Тест 8. Скільки груп чинників підвищення продуктивності праці виділяють за змістом?

5. дві;

6. три;

7. чотири;

8. п'ять.

Тест 9. Яку з функцій не виконує заробітна плата?

5. відтворювальну;

6. стимулюючу;

7. посередницьку;

8. регулюючу;