Тема №5

Автоматизация процессов управления летной работой. Программы подготовки летного персонала.

1. Методологическая основа автоматизации процессов управления летной работой (улр) в га.

2. Характеристика автоматизации процесса организации и управления лётной деятельностью га.

3. Программы подготовки и обучение летного персонала

.

1. Методологическая основа автоматизации процессов управления летной работой (улр) в га

Объективной закономерностью современного периода является дальнейшее возрастание сложности объективно необходимых процессов организации и управления летной работой. Проведенные исследования показывают, что сложность задач в данной области деятельности возрастает быстрее, чем количество людей, занятых в производственном процессе. В то же время способность всей массы людей, занятых в производстве, осуществлять переработку информации, которая требуется в ходе производственной деятельности, возрастает пропорционально числу людей, т.к. по мере усложнения процесса производства полетов наступает момент, когда сложность задач управления начинает превосходить возможности их эффективного решения всей той массой людей, которая участвует в производстве. Такая ситуация называется- вторым информационным барьером. Когда общественное производство выходит за пределы второго информационного барьера, резервы традиционных приемов совершенствования управления экономикой – организации и социально-механических механизмов, оказываются исчерпанными, и людские резервы, выделяемые для управления, становятся недостаточными. Дальнейшее развитие производства невозможно без автоматизации процесса управления.

По своему содержанию управление производством представляет собой информационный процесс. Предметом управленческого труда выступают не вещественные объекты, а информация, т.е. сведения о производственных и человеческих ресурсах, участвующих в производстве, о ходе производства, о взаимодействии производственных звеньев, об управленческих решениях и т.д.

Управленческая деятельность охватывает все многообразие работ в области планирования, учета, координации деятельности производственных звеньев, распределения трудовых и материальных ресурсов в ходе производства, т.е. сводится к сбору, обработке информации и к выработке управленческих воздействий и к принятию управленческих решений. Из-за своеобразия и сложности этих процессов они до последнего времени автоматизированы недостаточно. Прогресс в области электронно-вычислительной техники и средств сделал возможным автоматизацию всех процессов управленческой деятельностью. Назначение автоматизированных систем управления летной работой (АСУЛР) состоит из автоматизации процесса управления всех звеньев и всех фаз летной деятельности и в существенном повышении ее эффективности или необходимого условия повышения эффективности летного производства.

Возвращаясь к определению понятия автоматизированных систем управления летной работой можно констатировать, что автоматизированная система УЛР представляет собой разновидность систем управления, объектом воздействия которой является процесс управления производственной (летной) деятельностью подразделения эксплуатанта, а главными отличительными особенностями – это наличие в контуре управления человека и комплекса технических средств, обеспечивающих сбор, обработку, отображение информации, в общем случае принятие оптимальных управленческих решений и их реализацию.

Для выполнения задачи по управлению летным производством человеку в АСУЛР служит большой комплекс технических средств. Основу этого комплекса составляет цифровая вычислительная машина или целый комплекс таких устройств. Необходимо отметить, что кроме ЭВМ в состав АСУЛР входят обычно автоматические средства передачи данных, средства документирования и отображения информации, и другие технические средства, удельный вес их в АСУЛР велик.

Определяя понятие АСУЛР, необходимо отметить, что эти системы представляют собой частный случай более общего понятия - автоматизированных систем управления (АСУ). Обычно АСУ подразделяются на два больших класса. Первый из них – АСУ техническими процессами (АСУТП), второй – АС организационного (или административного) управления (АСОУ).

АСУТП предназначаются для управления работой оборудования в сфере материального производства. Второй класс АСУ представляет собой системы управления деятельностью человеческих коллективов. Границы между этими двумя системами часто условны.

Одной из причин, затрудняющих разграничение этих процессов, является также то обстоятельство, что термин «технологический процесс» относят не только к процессам, протекающим в производстве, но и к процессам существенной природы, например, и операторской деятельности экипажа, диспетчера и т.д.

Создаваемые АСУЛР представляют собой человеко-машинные системы, в которых человек выступает в роли субъекта, и в роли объекта управления. Поэтому разработка, внедрение и функционирование АСУЛР предполагает всесторонний учет экономических и социальных факторов и опираются на глубокое значение закономерностей развития общества, диалектический и исторический материализм, политическую экономию как методологию научного назначения этих закономерностей, Наконец, особенностью АСУЛР, как системы управления, является то, что предметом труда руководителей и всего управленческого персонала, входящего в АСУЛР, являются не материальные объекты, а информация. Поэтому важную составную часть теории АСУЛР составляет информатика – наука о закономерностях получения, переработки и восприятия информации человеком.