МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Бузулукский гуманитарно-технологический институт

(филиал) федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Оренбургский государственный университет»

Кафедра экономики

к.э.н. Стройкина Н.В.

МЕНЕДЖМЕНТ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Для выполнения контрольной работы

Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования –

«Оренбургский государственный университет»

Бузулук 2012

ББК 65.290-2

УДК339.138

Б58

Рецензент

к.э.н. доцент кафедры экономики Иванова Н.А.

Стройкина Н.В.

Менеджмент:

Б58 Условия для выполнения контрольной работы. - Бузулук: БГТИ

филиал) ОГУ, 2012.

Условия для выполнения контрольной работы включают в себя 5 вариантов, каждый из которых состоит из 12 заданий.

Условия для выполнения контрольной работы предназначены для студентов направления 080100 Экономика.

©Стройкина Н.В., 2012

©БГТИ (филиал) ОГУ, 2012

Содержание

1 Выписка из ГОСВО «Требования к обязательному минимуму содержания по дисциплине»…………………………………………………. Место дисциплины в учебном процессе……………………………........ Содержание разделов дисциплины………………………………………. Содержание контрольной работы………………………………………... Рекомендации по выполнению контрольной работы…………………… Вопросы к зачету (экзамену)……………………………………………... Список рекомендуемой литературы……………………………………... 7.1 Основная литература……………………………………………………... 7.2 Периодическая литература ……………………………………………… Список использованных источников………………………………………..

4 4 4 5 8 8 10 10 11 11

1 Выписка из решения кафедры «Требования к обязательному минимуму содержания по дисциплине»

Понятие, сущность «Менеджмента»; особенности менеджмента в России и за рубежом; цели и задачи управления фирмой; организация работы на фирме; система коммуникаций; стратегическое и текущее планирование, внутренняя и внешняя среда в бизнесе; создание системы мотивации труда; организация контроля за деятельностью подчиненных; управленческий конфликт; внешние связи и возможности менеджмента; налаживание взаимовыгодного сотрудничества.

2 Место дисциплины в учебном процессе

Предшествующими курсами, на которых непосредственно базируется дисциплина «Менеджмент» являются:

• основы экономической теории;

• экономика.

Вместе с тем курс «Менеджмент» является основополагающим для изучения дисциплин:

• управление персоналом.

3 Содержание разделов дисциплины

Раздел 1 Общие теоретические основы менеджмента

Менеджмент как наука. Сущность, содержание и основные понятия менеджмента. Организация как объект менеджмента. Виды организаций и их характеристики.

Раздел 2 Функции управления

Построение организационных структур. Виды организационных структур. Проблемы стратегического и текущего планирования. Формирование миссии. Обзор теорий мотивации. Сущность и проблемы процесса контроля.

Раздел 3 Связующие процессы

Коммуникации в управлении. Процесс передачи информации, обратная связь. Семантические барьеры. Этапы процесса коммуникаций. Управленческое решение и его виды. Рациональное решение и его этапы. Сложность и проблематичность, высокая степень ответственности.

Раздел 4 Психологические основы

Власть и влияние. Руководитель и лидер. Формы власти и влияния. Стили руководства. Адаптивное руководство. Причины конфликтов и способы управления ими. Конструктивные и деструктивные последствия конфликтов. Причины организационных стрессов. Антистрессовое поведение.