Приложение 2

Чтобы понравиться другим людям можно ориентироваться на следующие известные правила, выделенные Д.Карнеги:

1 — искренне интересуйтесь другими людьми;

2 — улыбайтесь;

3 — помните, что имя человека — это самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке;

4 — будьте хорошим слушателем, поощряйте других го¬ворить о самих себе;

5 — говорите о том, что интересует Вашего собеседника;

6 — внушайте Вашему собеседнику сознание его значи¬тельности и делайте это искренне.

Приложение 3 Формула успешной самопрезентации

Словарь терминов

Вакансия -свободное место в штатном расписании, на котором не числится никакой специалист. Чем больше вакансий, тем меньше работающих в данной организации. Вакансия появляется в связи с увольнением специалиста из организации и заполняется в связи с приемом на работу. Отсутствие вакансий означает отсутствие свободных штатных мест в организации.

Занятость- обеспечение людей работой.

Кандидат - ( на вакантное место, работу) – это специалист, который хотел бы работать в конкретной организации, в связи, с чем предоставляет ее работодателю необходимую ознакомительную информацию в форме резюме, позволяющую составить предварительное мнение, о его профессиональных качествах.

Ответственность-обязательство выполнить имеющиеся задачи с требуемым результатом.

Правила - точное определение того, что следует делать в конкретной ситуации.

Планирование- процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения.

Принятие решений - это выбор альтернативы.

Профессиональные качества- способности и навыки выполнения работы специалистом по своей профессии (специальности).

Профессиональные требования- условия в организации, которые создаются в целях оптимального проявления каждым специалистом своих профессиональных качеств.

Представитель работодателя- это тот, кому работодатель делегировал полномочия на выполнение каких-либо действий ( прием на работу - кадровой службе, подбор персонала – кадровому агентству на основе договора).

Работодатель- тот, кто представляет специалисту работу и оплачивает ее выполнению. Это владелец (собственник) организации, по поручению которого такой работой занимаются - администрация организации и непосредственно ее кадровая служба.

Рынок труда- отношения возникающие по вопросам купли-продажи возможности рабочей силы производительно трудиться, то есть приносить прибыль в любой существующей форме (денег, товаров, идей и новаций, изобретений, принятия управленческих решений).

Специалист- работник, выполняющий определенную работу в организации, согласно установленных должностных обязанностей, обладающий определенной квалификацией труда на основе своих знаний, состоящих из образования и приобретенного опыта работы.

Условия работы - основные параметры организации работы персонала организации (заработная плата, продвижение в должности, сложность выполняемой работы, отпуск, время работы и т. д.)