Охорона праці

План:

2.Основні розділи дисципліни «охорона праці» 4

3.Суб"єкти і об"єкти охорони праці. 5

6.Конституційні засади охорони праці в Україні 8

8.Закон України «Про охорону праці» 9

7.(8)Законодавство України про охорону праці. 9

9. Основні принципи державної політики з охорони праці 11

10.гарантії права працівників на охорону праці під час роботи, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці 12

11.охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів 14

12.Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці 16

13. Обов’язковий медичний огляд працівників певних категорій. 17

14. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці. 18

15. Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП): визначення, основні вимоги та ознаки. Структура НПАОП. Реєстр НПАОП. 19

18.Інструкції з охорони праці 24

19.Інструкції з охорони праці 26

20.Розробка та затвердження актів з охорони праці що діють в організації 28

22.  Загальні положення системи управління охороною праці 31

23. Відповідно до ст. 37 Закону України „Про охорону праці" державне управління охороною праці в Україні здійснюють: 32

24. ПОЛОЖЕННЯ  про раду з питань безпечної життєдіяльності населення 35

25.Основні повноваження і права органів державного нагляду за охороною праці 37

27. Структура, основні функції і завдання управліня охороною праці в організації 41

28.Служба охорони праці на підприємстві 43

29.основні завдання функції служби охорони праці… 43

30.Громадський контроль за станом охорони праці в організації. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці 44

31.Комісія з питань охорони праці підприємств 46

32.Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді 48

1. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном. Сучасний стан охорони праці в Україні можна охарактеризувати як такий, що викликає серйозне занепокоєння. Створення безпечних умов праці – це невід'ємна частина соціально-економічного розвитку держави, складова державної політики, одна з найважливіших функцій органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, підприємств.Впродовж останніх 10 років в Україні намітилася позитивна тенденція до зниження рівня виробничого травматизму. Загальний травматизм зменшився в 4 рази, смертельний - в 2 рази.Проблема охорони праці є загальносвітовою, нею працюють всі члени міжнародної спільноти. За даними МОП, в світі щороку реєструється 270 млн. випадків виробничого травматизму та 160 млн. випадків професійних захворювань. У зв’язку з виробничою діяльністю помирає щороку 2 млн. осіб. Щорічно, за оцінками Міжнародного бюро праці, нещасні випадки на виробництві і професійні захворювання забирають життя приблизно 2млн.працівників и обходяться глобальній економіці в 1,25 трильйони доларів США.Загальносвітові втрати від професійних захворювань і травм зберігаються на неприпустимо високому рівні. За останні десятиріччя умови праці, особливо виробнича гігієна и техніка безпеки, істотно покращилися в багатьох країнах, однак в цілому світова ситуація в сфері охорони праці все ще залишається важкою.Глибокий вплив на трудове життя, на умови праці має глобалізація.

2.Основні розділи дисципліни «охорона праці»

Методологічною основою курсу „Основи охорони праці” є науковий аналіз умов праці, виробничих процесів та обладнання, робочих місць, трудових операцій, організації виробництва з метою виявлення і дослідження шкідливих і небезпечних виробничих факторів, виникнення можливих аварійних ситуацій, і на цій підставі розробка і реалізація заходів з попередження і усунення несприятливих виробничих факторів та створення безпечних і нешкідливих умов праці.

Дисципліну „Основи охорони праці” складають такі основні розділи:

1) Організаційні і правові питання охорони праці;

2) Виробнича санітарія;

3) Техніка безпеки;

4) Пожежна безпека.

Тільки спеціаліст, що на високому рівні володіє всім комплексом питань

охорони праці, має моральне і фактичне право очолювати виробничі колективи, керувати людьми на виробництві, в офісі, в установі чи організації, видавати підлеглим та колегам виробничі завдання, організовувати виробничий процес.

3.Суб"єкти і об"єкти охорони праці.

Як суб‘єкт так і об‘єкт СУОП визначаються рівнем системи. На державномурівні суб‘єктом управління виступає Кабінет Міністрів, а об‘єктами

управління є діяльність галузевих міністерств, обласних та місцевихдержавних адміністрацій по забезпеченню безпечних і здорових умов праці

на підприємствах, в установах та організаціях. На галузевому рівні

суб‘єктом управління є відповідне галузеве міністерство, а об‘єктамиуправління – діяльність підприємств, установ та організацій галузі по

забезпеченню на них безпечних і здорових умов праці. Суб‘єкт управління

на регіональному рівні – відповідна державна адміністрація, а об‘єкт

управління – діяльність підприємств, установ та організацій, щорозташовані на території даного регіону по забезпеченню на них безпечних

і здорових умов праці.

Суб'єктом управління в СУОП підприємства є керівник (головний інженер),а в цехах, на виробничих дільницях і в службах — керівники відповідних

структурних підрозділів і служб. Об'єктом управління в СУОП підприємства

є діяльність структурних підрозділів та служб підприємства по

забезпеченню безпечних і здорових умов праці на робочих місцях,виробничих дільницях, у цехах та на підприємстві в цілому. Типова СУОП

підприємства функціонує наступним чином.

4. Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів,спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесітрудової діяльності. виза польша Виробнича санітарія - система організаційних і технічних заходів і засобів, яківиключають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничихфакторів. Техніка безпеки - система організаційних і технічних заходів і засобів, яківиключають вплив на працюючих небезпечних виробничих факторів. Безпека праці - це стан умов праці, при якому виключається вплив на працюючихшкідливих і небезпечних виробничих факторів. служба доставки Киев Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу,які впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі її трудовоїдіяльності. Пожежна безпека - стан об’єкта, при якому виключається можливість пожежі абопри її виникненні забезпечуються умови для її локалізації, ліквідації, захистулюдей і матеріальних цінностей. Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноваженийним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, іфізична особа, яка використовує найману працю. Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконуєобов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив якого можепризвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника. Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого за певнихумов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’япрацівника.

5. Небезпечним називається виробничийфактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми або іншого раптового різкого погіршення здоров'я. Якщо ж виробничий фактор призводить до захворювання або зниження працездатності, то його вважають шкідливим (ГОСТ 12.0.002-80).  Залежно від рівня і тривалості впливу шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним.  У ГОСТ 12.0.003-74 * "ССБТ. Небезпечні і шкідливі виробничіфактори. Класифікація "наводиться класифікація елементів умов праці, які виступають в ролі небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Вони поділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.  До фізичних небезпечних і шкідливих виробничих факторіввідносяться: рухомі машини і механізми, рухомі частини виробничого обладнання, що пересуваються вироби (матеріали, заготовки), що руйнуються конструкції, що обрушуються гірські породи, підвищена запиленість і загазованість повітря робочої зони; підвищена або знижена температура поверхонь обладнання, матеріалів ; підвищена або знижена температура повітря робочої зони; підвищені рівні шуму, вібрації, ультразвуку, інфразвукових коливань; підвищений або знижений барометричний тиск і його різка зміна; підвищені або знижені вологість, рухливість, іонізація повітря; підвищений рівень іонізуючих випромінювань; підвищене значення напруги в електричній ланцюга; підвищені рівні статичної електрики, електромагнітних випромінювань, підвищена напруженість електричного, магнітного полів; відсутність або нестача природного світла; недостатня освітленість робочої зони; підвищена яскравість світла; знижена контрастність; прямий і відбитий блискіт; підвищена пульсація світлового потоку; підвищені рівні ультрафіолетової та інфрачервоної радіації; гострі кромки, задирки і шорсткість на поверхні заготовок, інструментів та обладнання; розташування робочого місця на значній висоті відносно землі (підлоги); невагомість.  До хімічних небезпечних та шкідливих виробничих факторівналежать хімічні речовини, які за характером впливу на організм людини поділяються на токсичні, дратівливі, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, що впливають на репродуктивну функцію. Шляхами проникнення в організм людини вони діляться на проникаючі через органи дихання, шлунково-кишковий тракт, шкірні покриви і слизові оболонки.  До біологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів відносяться патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, гриби, найпростіші) і продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини і тварини).  До психофізіологічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження).  Один і той же небезпечний і шкідливий виробничий фактор за природою своєї дії може ставитися одночасно до різних груп.