3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен:

Знать:

• Место трудового права в правовой системе Российской Федерации (ОК-1, ПК- 2);

• Понятие социальной организации труда, понятие и признакитрудового правоотношения (ОК-1, ПК-2);

• Понятие трудового права, предмет и метод трудового права; соотношение трудового права с другими отраслями права (ОК-1, ПК-2);

• Систему трудового права; понятие и виды норм трудового права; источникитрудового права и их особенности (ОК-1, ПК-3, ПК-5);

• Характеристику субъектов трудового права Российской Федерации (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-8, ПК-9);

• Методы управления производством и виды организационно-управленческих отношений, иных отношений тесно вязанных с трудовыми (ОК-2,ПК-1, ПК-3, ПК-8, ПК-14, СПК.В-2);

• Способы обеспечения дисциплины труда и разрешения трудовых споров (ОК-1, ОК-6, ПК-3, ПК-11, ПК-12);

• Ответственность по трудовому праву; процессуальные отношения в трудовом праве (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-10, ПК-12).

Уметь:

• Оперировать юридическими понятиями и категориями, характерными для трудового права (ПК-1);

• Анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые правоотношения (ПК-6);

• Анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права (ПК-5);

• Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом ( ПК-6);

• Осуществлять правовую экспертизу нормативных и иных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации (ПК-14);

• Правильно составлять и оформлять юридические документы (ПК-13);

• Выявлять обстоятельства, способствующие совершению правонарушений в области трудового права; планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике правонарушений в области трудового права (ПК- 11, ПК-12.

Владеть:

• Юридической терминологией, в том числе, характерной для трудового права (ПК-1);

• Навыками работы с нормативными и иными правовыми актами (ПК-7);

• Навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности (ПК-6, ПК-9);

• Навыками анализа правоприменительной правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального трудового права; принятия необходимых мер защиты трудовых прав (ПК-8, ПК-9, ПК-11, ПК-12);

• Методикой квалификации и разграничения различных видов правоотношений, входящих в предмет трудового права (ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12)

4. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право»

Общая трудоемкость дисциплины «Трудовое право» составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

№п/п	Раздел дисциплины	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа	тестирование
1	Общая часть Понятие, предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права	3		2	2			Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
2	Система правоотношения трудового права.	3		2	2			Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
3	Занятость населения
4	Социальное партнерство и трудовые отношения
5	Трудовой договор	3,4		4	10			Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок.
6	Защита персональных данных.
7	Особенная часть Рабочее время и время отдыха
8	Заработная плата и нормирование труда
9	Дисциплина труда
10	Материальнаяотвественность сторон трудового договора
11	Гарантии и компенсации
12.	Охрана труда
13.	Трудовые споры	4			4			Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
14.	Особенности труда некоторых категорий работников
15.	Итого	216 час.		6 час	18 час	192 час