
- •Дисциплина «Управление предприятием туризма»
- •1.Возникновение и распознавание кризисов в развитии предприятия туризма. Основанные управленческие и действия по снижению негативных последствий кризисов.
- •2.Контроллинг(к) как современная концепция управления. Применение контроллинга на предприятии туризма.
- •3. Контроль как функция управления, его виды. Действенность контроля, оценка эффективности.
- •4.Лидерство и стиль управления, характерные для предприятия туризма. Выбор стиля управления.
- •5. Миссия и цель предприятия туризма, требования к ним.
- •6.Мотивация трудовой активности персонала: методы, система, оценка эффективности.
- •7.Организационная структура управления (осу) предприятием туризма, ее характеристика, оценка и принципы выбора оптимальной структуры.
- •8. Основные направления рациональной организации труда управленческих работников предприятий туризма.
- •9.Понятие внутренней среды, ее оценка и учет при определении перспектив развития предприятия туризма.
- •10.Понятие и классификация инноваций. Инновационная модель развития предприятия туризма, ее характеристика.
- •11.Понятиеи классификация стратегий предприятия туризма, содержание стратегических альтернатив.
- •Матрица Бостонской консалтинговой группы
- •12.Понятие и содержание стратегического управления предприятием туризма.
- •13. Понятие и характеристика внешней среды, ее влияние на эффективность и устойчивость предприятия туризма.
- •14. Понятие конфликта, его типы, причины и методы разрешения. Особенности разрешения конфликтных ситуаций на предприятии туризма.
- •15. Предприятие туризма как объект управления: сущность, принципы и функции.
- •16. Процедуры создания, организации деятельности и ликвидации предприятия туризма.
- •17.Система управления предприятием туризма, ее элементы, их взаимосвязь и содержание.
- •18.Содержание конкурентных преимуществ предприятия туризма.
- •19. Содержание социально-психологических методов управления предприятием туризма
- •20. Содержание, виды и этапы принятия управленческих решений на предприятии туризма.
- •21. Стратегическое положение предприятия туризма, его оценка.
- •Выполнение стратегии
- •Матрица определения стратегического положения предприятия на рынке
- •22. Сущность и направления кадровой политики на предприятии туризма. Содержание и использование профессиограмм.
- •23. Характеристика конкурентных отношений на туристском рынке.
- •24. Характеристика стадий и методов проектирования организационной структуры управления предприятия туризма.
- •25.Характеристика экономических и организационно-распорядительных методов управления предприятием туризма.
17.Система управления предприятием туризма, ее элементы, их взаимосвязь и содержание.
Система – это совокупность элементов, которые взаимосвязаны и обусловлены. Различают замкнутую и открытую системы. В замкнутой системе не обмениваются материей и энергией с внешней средой (Вселенная), следовательно, предприятия туризма – это открытая социально-экономическая система.
Свойства открытых систем:
целостность – ведет себя как одно целое;
суммируемость – отклонение всей системы есть сумма отклонений отдельных элементов;
дифференциация – усложнение, развитие;
централизация – со временем одна часть становится доминирующей;
рост с течением времени;
гомеостаз – поддержание системой своих внутренних параметров;
эмерджентность – свойство, которым обладает система в целом, но не каждый элемент.
Предприятие туризма является подсистемой системы более высокого уровня – совокупностью турфирм, действующих на конкретном рынке.
В условиях нормально-функционирующей экономики на рынке могут успешно действовать только определенное количество турфирм. Количественный рост переменных любой системы обуславливает увеличение площади ее поверхности и объема, при этом площадь увеличивается с квадратичной зависимостью, а объем – кубической. В соответствии с законами термодинамики количество тепла, вырабатываемого системой, пропорционально ее объему, а величина теплообмена пропорциональна площади поверхности. Т.о. изменение количества параметров самоорганизационной системы обуславливает их качественное изменение, иначе происходит нагрев системы и ее разрушение. В результате этого на рынке остаются функционировать только конкурентоспособные предприятия. Моделирование по аналогии с живой природой позволяет прийти к выводу о том, что конкурентоспособность предприятий туризма следует оценивать по следующей формуле:
К = а/В*х, где
а – валовой доход;
В – затраты (издержки);
х – объем деятельности, доля рынка.
Значение конкурентоспособности определяется тремя составляющими:
конкуренция;
конкурентные преимущества (отличие от соперников);
конкурентная стратегия.
Низкий уровень конкуренции обуславливает невысокие требования к конкурентным преимуществам и конкурентной стратегии. Высокий уровень – наоборот.
Равные конкурентные преимущества у турфирм обуславливают снижение уровня конкуренции, невысокие требования к стратегии.
Дифференцированные конкурентные преимущества способствуют росту конкуренции, повышению требованиям к содержанию стратегий.
Стратегии, направленные на статус-кво (сохранение существующего положения) способствуют снижению уровня конкуренции и невысоким требованиям к конкурентным преимуществам.
Экспансионистские стратегии (наступление) способствуют увеличению конкуренции, увеличению требований к конкурентным преимуществам.
18.Содержание конкурентных преимуществ предприятия туризма.
Конкурентные преимущества определяются внутренней средой предприятия. М.Портер для оценки конкурентных преимуществ предлагает следующую цепочку ценностей:
Весь технологический процесс предлагается разбить на элементарные операции и определить затраты на их осуществление. Путем их сопоставления определяется сильные и слабые стороны предприятия, т.е. его конкурентные преимущества. В турбизнесе это невозможно, т.к. определить затраты на операции сложно и невозможно получить соответствующие данные от конкурентов.
Конкурентные преимущества в турбизнесе определяются соотношением качества и цены.
В турбизнесе качество включает три составляющих:
качество турпродукта и услуг;
ассортимент турпродукта и услуг;
систему оказания услуг.
Уровень конкурентных преимуществ можно оценивать на основе следующей матрицы:
Качество потребительских услуг
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Средние 2
Низкие 1
1 2 3 Цены
Низ.Ср.Выс.
Предприятие имеет конкурентные преимущества, когда соотношение качества и цены не меньше 1. В позициях 6, 8, 9 предприятие конкурентных преимуществ не имеет. Имеющиеся конкурентные преимущества следует дифференцировать на высокие (соотношение 3) – позиция 1, средние = 2 и низкие = 1 (позиция 1).