Министерство образования РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Техносферная безопасность»
Дисциплина «Основы безопасности труда»
Реферат
по теме «Правовые особенности охраны труда инвалидов»
Выполнил:
студент группы 11эп1
Чевыров А. С.
Проверил:
к.т.н., доцент
Костиневич В. В.
Пенза 2013
Содержание
Введение………………………………………………………………….....3
Понятие «инвалид»……………………………………………………..5
Трудоустройство инвалидов…………………………………………...8
Заключение………………………………………………………………..17
Список использованных источников……………………………………18
Введение
В современное время, к большому сожалению, наблюдается увеличение числа инвалидов – людей, которые в силу своих физических, умственных и сенсорных отклонений ограничены в жизнедеятельности. По данным государственной статистики в России количество инвалидов на 1996 год составляло более 6 млн. человек, в 1999 году – 8,9 млн., в 2010 году – свыше 12 млн. Цифра продолжает увеличиваться. В связи с этим увеличиваются и проблемы с трудоустройством инвалидов, увеличиваются и средства государства на содержание и обеспечение инвалидов.
Такой рост численности связан с множественными факторами. Во-первых, напряженная экологическая обстановка в мире, в том числе и России. Как известно, большинство населения проживает в городах, где воздух является загрязненным. Выхлопные газы от автомобилей, отходы от фабрик и заводов – все это сказывается на состоянии здоровья населения. Также в последнее время наблюдается увеличение числа психически больных людей, что тоже связано с суетой, со стрессом на работе. Во-вторых, работа. Мужчины, да и женщины трудятся в опасных для здоровья условиях. Это и шахтеры, и водолазы, и пожарные, и правоохранительные органы. Таких профессий достаточно много. В-третьих, образ жизни подростков. В современное время будущие мамы и папы ведут довольно-таки ужасный образ жизни: злоупотребление алкоголем и курение, что, безусловно, в дальнейшем может сказаться на репродуктивных органах человека, а в дальнейшем и на будущем ребенке; вдобавок ко всему этому наркомания и аборты. В-четвертых, ошибки врачей. Зачастую, при родах беременных врачи допускают ошибки, по причине которых травмируют новорожденного. На самом деле, таких причин и факторов достаточно много. Это наиболее частые и основные из них. Что-либо исправить человек, конечно, в состоянии, например, изменить образ жизни, но для этого необходимо приложить некоторые усилия.
В данный момент мы можем констатировать тот факт, что численность инвалидов велика и трудоустроить, подобрать им такое место работы, при котором учитывалось его положение и индивидуальность достаточно сложно. И все-таки находится такая работа, и инвалид имеет правовые особенности для охраны своей деятельности.
1. Понятие «инвалид».
Инвалидность — состояние человека, при котором имеются препятствия или ограничения в деятельности человека с физическими, умственными, сенсорными или психическими отклонениями.[7]
Инвалидом считается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.[4]
Ограничение жизнедеятельности - это полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью. Признание лица инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством РФ. [4]
Документы, подтверждающие инвалидность
Информация об инвалидности соискателя должна быть подтверждена соответствующими документами. О наличии противопоказаний или особых рекомендаций по организации работы инвалида работодатель может узнать:
- из справки медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (форма N 1503004). Форма справки утверждена Постановлением Минтруда России от 30.03.2004 N 41 (Приложение N 1);
- индивидуальной программы реабилитации инвалида. Образец формы индивидуальной программы реабилитации содержится в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н.
Что же касается того, обязан ли инвалид показывать документы, подтверждающие его состояние, при трудоустройстве на работу – нет. Это не входит в перечень документов, которые инвалид обязан предъявить при приеме на работу (ч.1 ст. 65 ТК РФ). Однако в некоторых случаях с учетом специфики работы при заключении трудового договора соискатель должен представить дополнительные документы, например о состоянии здоровья (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).
При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.
Выделяют следующие группы инвалидности:
I группа - неспособность к самообслуживанию или полная зависимость от других лиц; неспособность к самостоятельному передвижению и полная зависимость от других лиц; неспособность к ориентации (дезориентация); неспособность к общению; неспособность контролировать свое поведение.
II группа - способность к самообслуживанию с использованием вспомогательных средств и (или) с помощью других лиц; способность к самостоятельному передвижению с использованием вспомогательных средств и (или) с помощью других лиц; неспособность к трудовой деятельности или способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и (или) специально оборудованного рабочего места, с помощью других лиц; неспособность к обучению или способность к обучению только в специальных учебных заведениях, или по специальным программам в домашних условиях; способность ориентации во времени и в пространстве, требующая помощи других лиц; способность к общению с использованием вспомогательных средств и (или) с помощью других лиц; способность частично или полностью контролировать свое поведение только при помощи посторонних лиц.
III группа - способность к самообслуживанию с использованием вспомогательных средств; способность к самостоятельному передвижению при более длительной затрате времени, дробности выполнения и сокращении расстояния; способность к обучению в учебных заведениях общего типа при соблюдении специального режима учебного процесса и (или) с использованием вспомогательных средств, с помощью других лиц (кроме обучающего персонала); способность к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема производственной деятельности, невозможности выполнения работы по своей профессии; способность к ориентации во времени и в пространстве при условии использования вспомогательных средств; способность к общению, характеризующаяся снижением скорости, уменьшением объема усвоения, получения и передачи информации.[7]
Государство в лице его представительных и исполнительных органов осуществляет социальную защиту инвалидов - разрабатывает и проводит в жизнь систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.