- •Тема 1. Системы управления как объект исследования
- •Тема 2. Исследования систем управления и их роль в научной и практической деятельности человека
- •Тема 3. Методологические подходы к исследованию систем управления
- •Тема 4. Теоретические и эмпирические методы исследования систем управления
- •Тема 5. Логико-интуитивные методы исследования систем управления
- •Тема 6. Комплексно-комбинированные методы исследования систем управления
- •Тема 7. Социологические методы исследования систем управления
- •Тема 8. Методы исследования процедур управления
- •Тема 9. Методы организационной диагностики
Тема 2. Исследования систем управления и их роль в научной и практической деятельности человека
Исследование представляет собой процесс изучения какого-либо объекта и получения новых знаний.
Виды исследований: фундаментальные и прикладные; теоретические и эмпирические; экспресс, краткосрочные и долгосрочные; глобальные и локальные; регулярные, эпизодические и разовые; ретроспективные, реальновременные, прогнозные и др.
Основополагающими характеристиками исследования СУ, определяющими его направленность и результаты, являются:
цель исследования – желаемый новый исследовательский результат состояния системы управления, выраженный качественно и (или) количественно, преимущественно с указанием сроков его достижения, исполнителей, ресурсов;
актуальность исследования – совокупность причин внутреннего и внешнего характера, определяющая необходимость проведения исследования конкретной системы управления или составляющих ее элементов в настоящий момент времени;
объект исследования – это то, на что направлено исследование (например, системы управления предприятием в целом, функциональные или целевые подсистемы управления);
предмет исследования – существующие свойства или отношения объекта исследования, познание которых важно для решения теоретических и практических проблем, предмет исследования определяет границы изучения объекта в конкретном исследовании;
концепция исследования – комплекс основополагающих взглядов, идей, принципов, подходов и механизмов разрешения совокупности проблем управления, проявляющихся в изучаемой системе;
гипотеза – ориентировочное объяснение причинно-следственных связей исследуемого объекта, научное предположение, истинность которого еще не доказана;
принцип исследования – основное правило или положение, определяющее направления проведения исследования и процессы познавательной деятельности исследователей;
методика исследования - совокупность способов, приемов и действий практического выполнения определенных исследовательских процессов, их процедур и операций в соответствии со сформированным планом;
организация исследования – деятельность по упорядочению проведения исследовательских работ;
программа исследования - определяет состав и порядок проведения работ.
При проведении исследований используется широкий спектр разнообразных методов. Метод – способ познания, практического или теоретического действия человека, направленный на овладение объектом. Классификация методов по способу и источнику получения информации об исследуемых объектах представлена в приложении 2.
По результатам проведения исследований СУ целесообразно определять их научную и практическую эффективность. Итоги исследовательской работы во многом зависят от качества проведенного исследования.
Уровень качества исследования СУ – относительная совокупная характеристика исследовательских работ, связанных с изучением управляющей подсистемы социально-экономической системы предприятия и сопоставлением достигнутой результативности, методов, средств и ресурсов исследования с установленными требованиями.
Оценка уровня качества исследования осуществляется на основе системы показателей. Примерный перечень показателей и диапазон возможных оценок качества исследования представлен в приложении 3.
