10. Понятие социальной группы. Критерии группировки. Малые социальные группы.

Социальные группы- это такие объединения людей, которые способствуют удовлетворению потребностей этих людей в результате совместных действий. Есть три важных признака соц. группы:1) взаимодействие людей в этом объединении;2) понимание людьми своей принадлежности к определенной группе; 3) признание принадлежности других людей к этой социальной группе. Соц. группы бывают малые и большие. Малой группой(МГ) называют небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга и постоянно взаимодействуют

Чаше всего ученые выделяют след. признаки МГ

1. Ограниченное число членов группы Верхний предел составляет 20 чел., нижний - 2 чел. Если группа превышает «критическую массу», то распадается на подгруппы, клики, фракции

2. Стабильность состава. МГ, в отличие от большой, держится на индивидуальной неповторимости и незаменимости участников.

3. Внутренняя структура. Она вкл-ет систему неформальных ролей и статусов, механизм соц-го контроля, санкции, нормы и правила поведения.

4. Число связен увеличивается в геометрической прогрессии, если кол-во людей в группе возрастает в арифметической прогрессии. В группе из 3 чел. возможны всего 4 отношения, в группе из 4 чел. - II, а в группе из 7 чел. - t20 связей.

5. Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействие. Чем крупнее МГ, тем чаще отношения теряют личностный характер, формализуются и перестают удовлетворять членов группы. В МГ из 5 чел. люди получают больше личного удовлетворения, чем в группе из 7 чел. Группа из 5-7 чел. считается оптимальной.

6. Размеры группы зависят от характера деят-ти МГ Финансовые комитеты крупных банков, отвечающие за конкретные действия, обычно сос-ят из 6-7 чел., а парламентские комитеты, занятые теоретическим обсуждением вопросов, вкл-ют 14-15 чел.

7. Принадлежность к МГ побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов. МГ, в отличие от большой, удовл-ет наибольшее число жизненно важных потребностей чел-ка. Если размер удовл-ия, получаемый в—МГ, падает ниже опред-ro уровня, то индивид покидает ее.

8. Взаимодействие в МГ лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей. Чем значительнее индивид-ый вклад в успех группы, тем сильнее стимулируются другие поступать также. Если один перестает вносить необходимый вклад в удовлетворение потребностей других, то он изгоняется из МГ

9. МГ предоставляет каждому максимум доступных преимуществ, поскольку явл. объединением равно полезных друг другу индивидов. Каждый из них получает от пребывания в МГ больше пользы, чем от другой группы.

Формы МГ: диада и триада.

Диада сос-ит из двух чел. Н-р, влюбленные. Они постоянно встречаются, проводят вместе досуг, обмениваются знаками внимания и символами. У них формируются устойчивые межличностные отношения, основанные прежде всего на чувствах - любви, ненависти, доброжелательности, холодности, ревности, гордости. Эмоциональная привязанность влюбленных заставляет их бережно относиться друг к другу, т.е. строить обмен по принципу: делай другому то, что хотел бы, чтобы он сделал тебе Даря свою любовь, партнер надеется, что взамен получит не меньшее ответное чувство.

То, исходный закон межличностных отношений в диаде - эквивалентность обмена и взаимность. В больших соц. группах, н-р, в произ-ой орган-ии или банке подобный закон может и не соблюдаться: начальник требует и берет от подчиненного больше, чем дает взамен. Диада - царство субъективных пристрастий, где соц-ое начало только еще зарождается.

Триада - активное взаимодействие трех чел. Когда в конфликте двое выступают против одного, то последний сталкивается уже с мнением большинства Он рассуждает так: один может ошибиться в оценке моих поступков, но двое вряд ли, они выражают скорее объективное мнение обо мне.

Закон чел-их отнош-ий гласит: мнение большинства с максимальной вероятностью воспринимается как достоверное Мнение одного или меньшинства в одинаковой мере может восприниматься и как истина, и как ложь. Вот почему с мнением большинства так трудно бороться в одиночку.

Принципиальное различие: В диаде мнение одного может считаться и ложным, и истинным. В триаде зарождается феномен большинства, а вместе с ним по-настоящему рождается социальное отношение, соц. начало.

Диада - крайне непрочное объединение. Триада более стабильна. В ней меньше интимности и эмоций, но лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придает больше независимости индивидам. В триаде попеременно все меняются ролями и в результате никто не доминирует.

Для соц. группы характерна закономерность: число возможных комбинаций и ролей возрастает намного быстрее, чем расширяются размеры группы.