14. Политические лидеры: понятие, функции, виды политических лидеров.

П. лидер - глава государства, руководитель полит. партии, общественной организации, движения. П. лидер должен обладать такими качествами, как большая работоспособность, развитость ума и компетентность; склонность к общественной и государственной деятельности; твердость принципов и убеждений при способности к восприятию альтернатив и поиску нового; умение убеждать и вести за собой людей и т.п. Однако в бюрократических организациях не обязательно быть умным (сомневающимся), а больше нужны такие качества, как изворотливость, беспринципность, умение приспосабливаться. Многообразные черты лидера проявляются в разных ситуациях.

Функции П.лидера:

1. Диагностическая - лидеры должны определять, оценивать для группы сложившуюся ситуацию;

2. Программная-они должны сформулировать план действий для решения проблемы;

3. Мобилизующая - лидеры должны добиться поддержки группой своего представления о сложившейся ситуации и предложенного плана действий.

Различают: 1. Авторитарное лидерство - основано на угрозе применения силы;

2. Демократическое лидерство - члены группы могут участвовать в установлении целей и управленческой деятельности.

Выделяют лидерство «формальное»- оно представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закреплённое в её нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах. Противоположность «неформальное» - готовность и умение выполнять роль лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны членов группы общества.

В одних и тех же условиях бывают лидеры: 1. конформисты - «плывут по течению»; 2. нонконформисты-те, кто идёт «против течения», преодолевая инерцию и сопротивление.

В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке.

Лидерство-это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что, носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц.

Л.- это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность.

П.Л.- это предпринимательство, при котором политич. предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности.

Л.-это символ общности и образец политического поведения группы.

Лидеров делят в соответствии с концепцией М. Вебера на:

1) традиционных (цари, короли и прочие наследные правители);

2) харизматичные (лидеры, пользующиеся всенародной любовью);

3) рационально – легальные (руководители, избранные или назначенные правителями в полном соответствии с зак-вом).

По Р. Такеру разделяют руководителей на: 1) консерваторов; 2) реформаторов; 3)революционеров.