35. Порядок определения до работников учреждений здравоохранения.

Порядок оплаты труда работникам учреждения здравоохранения осуществляется на основе ЕТС на основе приказа министерства здравоохранения № 377 от 15.10.99 «об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения». В данном положении предусмотрены квалификационные категории работникам учреждения здравоохранения по результатам аттестации. Разряды работникам определяются по результатам тарификации, которая осуществляется по категориям работников:

1. Медицинский и фармацевтический персонал

2. Руководители и служащие

3. Рабочие

Учреждения здравоохранения находятся на бюджетном финансировании и в пределах выделенных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок доплат и других выплат.

Определение должностных окладов мед работников

Мед работникам разряд устанавливается исходя из занимаемой должности и квалификационной категории. На основании пункта 3 приказа 377. Врачам производится повышение:

На 1 разряд:

• руководителям учреждения здравоохранения (главный врач зам главного врача, главная медсестра) которым по результатам аттестации присвоена 1 квалификационная категория

• За наличие ученой степени кандидата медицинских наук

• Имеющим почетное звание заслуженный врач

На 2 разряда:

• руководителям учреждения здравоохранения за наличие высшей квалификационной категории

• За наличие звания доктор медицинских наук

• За почетное звание народный врач

При наличии у работников 2 почетных званий народный врач и заслуженный врач повышение производится по наибольшему званию (народный).

Если врач руководит структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом и т.д) до 6 врачебных должностей, то его разряд повышается на 1, и на 2 разряда если 7 и более должностей.

Пример:

Определить должностной оклад заведующей хирургическим отделением сельской больницы имеющей высшую квалификационную категорию, ученую степень кандидата наук, почетное звание народный врач и в отделении 8 врачебных должностей.

П.3.3.4 – Р – 15 + 1+ 2 + 2 = 20

* за каждый разряд сверх 18 производится повышение на 10% от тарифной ставки 18 разряда

ДО= 28463+20%=34155,6

ДО сельской местности = ДО+25%=42694,5

Определить ДО руководителей учреждений здравоохранения

К руководителям относятся главный врач зам главного врача, главная медсестра. Разряды по этим должностям в зависимости от группы по объемным показателям, к которым относятся данное учреждение здравоохранения. Группа по объемным показателям определяется из оперативных сетевых показателей, характеризующих деятельность данных учреждений.

Оклад заместителей устанавливается на 1 или 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя.

Пример:

Определить должностной оклад главного врача с числом сметных коек 860, имеющий высшую квалификационную категорию, ученую степень доктора мед наук и почетный врач.

Р 17 +(ВКК)2+(ДММ)2+(ЗВ)1=22

До= 28463+40%=39848,2

Надбавки, доплаты и повышения работникам учреждений здравоохранения

Повышения.

Медицинским работникам производится повышения должностных окладов

Повышение производится на 60%, 40%, 30%, 25 и 15% в соответствии с перечнем учреждений, и должностей, работа в которых дает повышение оплаты (приказ №377, стр. 26).

Кроме этого производятся другие повышения в соответсявии с пунктом 4.2 приказа 377

Оклады (ставки) работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов повышаются:

1. Медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов

2. Других работников - на 10 процентов.

Оклады (ставки) работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

Доплаты

Работникам учреждения здравоохранения осуществляются в следующих случаях:

1. За работу в сельской местности – 25% оклада

2. За работу в ночное время – 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы в очное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра)

3. Медицинскому персоналу скорой и неотложной медицинской помощи – 100% часовой тарифной ставки.

4. Врачам руководителям, их заместителям за работу по специальности врача, но с оплатой не более 25% должностного оклада врача этой специальности.

5. Медицинским работникам морских, речных судов за работу сверхнормального рабочего времени (в период рейса) производятся доплата:

   1. Работающих на плавучих базах, заводах, атомных ледоходах – 60% оклада в месяц

   2. Работающих на других морских судах – 45%, на речных судах – 20%.

Кроме этого этим работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плав состава соответствующих судов

6. Работникам , выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности (за совмещение профессий)

Надбавки

Непрерывное время работы:

Колеса: 80% 7 лет Ходят, с/х : 60% 7 лет Не ходят: 30% 5 лет

• 3-30% 3-30% 3-20%

• 2-25% 2-15% 2-10%

• 2-25% 2-15%

Все виды надбавок, доплат и повышений выплачиваются по основной должности без учета других повышений надбавок и доплат ( кроме доплаты за сельскую месность)

Пример 1:

Определить месячную заработную плату старшей мед сестру палаты для недоношенных детей городского род дома имеющий 2 квалификационную категорию, стаж 4 года, работает на 1,5 ставки

П. 3.2.6 Р-10 ТС-15433

ДО=15433*1.5=23149,50

Повышение (2.13) – 25%= 23149.5*25%=5727,38

Надбавка 4года – 20%=23149,5*20 = 4629,9

Итого месячная з/п=23149,5+5727,38+4629,9=33566,78

Пример 2:

Определить месячную заработную плату заместителья главного врача инфекционной больницы с числом сметных коек 560. Врач имеет высшую квалификационную категорию, ученую степень доктора медицинских наук, звание заслуженный врач, стаж 20 лет. Разряд заместителя устанавливается на 2 разряда ниже руководителя.

Группа – 3, Глав врач -16, зам -14

Р= 14+2(доктор мед наук)+1(заслуженный врач)+2(высшая квалификационная категория) = 19

ДО=28463+10%=31309,3руб

Повышение (п 1.3) – 15%=31309.3*15%=4696.40

Надбавка (20 лет) – 30%=31309.3*30%=9392,79

Итого = 31309.3+4696.40+9392,79=45398,49.