- •1. Цель и задачи курса Правоведения
- •2. Государство и право как объект изучения юридической науки. Система юридических наук. Методология юридической науки.
- •3. Роль и значение власти в обществе
- •4. Понятие государства и его признаки
- •5. Типы и формы государства
- •6. Формы правления, государственного устройства, политического режима
- •7. Государство и гражданское общество
- •8. Правовое государство: понятие и признаки
- •9. Проблемы и пути формирования правового государства в России
- •10. Понятие, признаки и функции права
- •11. Право в системе социальных норм
- •12. Норма права, ее структура
- •13. Формы (источники) права
- •14. Нормативно-правовые акты: понятие, виды
- •15. Конституция - основной закон государства и общества
- •16. Отрасли права: понятие, система, общая характеристика
- •17. Основные правовые семьи современности
- •18. Правовое сознание: понятие, структура, виды
- •19. Правовая культура
- •20. Понятие и состав правоотношения
- •21. Участники (субъекты) правоотношений
- •22. Субъективное право и юридическая обязанность как содержание правоотношений
- •23. Объекты правоотношений
- •24. Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правовых отношений
- •25. Понятие, признаки и виды правонарушений
- •26. Состав правонарушения
- •28. Общая характеристика основ российского конституционного строя
- •29. Понятие основ правового статуса человека и гражданина и его принципы
- •30. Система основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина
- •Глава 2 Конституции р.Ф., посвященная правам и свободам человека и гражданина, включает 48 статей (с 17 по 64).
- •31. Понятие и принципы гражданства, основания приобретения и прекращения гражданства
- •32. Понятие и принципы федеративного устройства России
- •33. Основы конституционного статуса России и ее субъектов
- •34. Принцип разделения властей
- •35. Понятие, признаки и виды государственных органов
- •36. Основы конституционного статуса Президента рф, его положение в системе органов государства
- •37. Порядок выборов и прекращения полномочий Президента рф Статья 92
- •38. Компетенция Президента
- •39. Основы конституционного статуса Федерального Собрания, его место в системе органов государства
- •40. Палаты Федерального Собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация, компетенция
- •41. Законодательный процесс: стадии и принципы
- •42. Правительство Российской Федерации, его структура и полномочия
- •43. Понятие и основные признаки судебной власти
- •44. Судебная система: ее структура и принципы деятельности
- •45. Понятие, законодательство и система гражданского права
- •46. Гражданское правоотношение: субъекты, объекты, содержание
- •47. Понятие и виды сделок
- •48. Представительство в гражданском праве
- •49. Исковая давность
- •50. Понятие и исполнение обязательств
- •51. Наследственное право
- •52. Понятие трудового права
- •53. Трудовой договор: понятие, стороны и содержание Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- •Статья 57. Содержание трудового договора
- •54. Основание и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора
- •55. Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •56. Оплата труда Статья 129. Основные понятия и определения
- •57. Дисциплина труда
- •58. Материальная ответственность
- •Материальная ответственность
- •59. Трудовые споры: порядок разрешения
- •60. Понятие и принципы семейного права
- •61. Понятие брака и семьи
- •62. Регистрация брака и условия его заключения
- •Глава III. Государственная регистрация заключения брака
- •63. Отношения родителей и детей, личные и имущественные отношения супругов, права ребенка
- •64. Понятие и система административного права
- •65. Система органов исполнительной власти
- •66. Основные принципы государственного управления
- •67. Понятие административного проступка
- •68. Основания, порядок привлечения и виды административной ответственности
- •69. Понятие, функции и принципы местного самоуправления в Российской Федерации
- •70. Органы местного самоуправления и их полномочия
- •71. Понятие и задачи уголовного права
- •72. Уголовный закон и преступление как основные понятия уголовного права
- •73. Понятие уголовной ответственности, ее основание
- •Глава 1. Задачи и принципы Уголовного кодекса Российской Федерации
- •74. Состав преступления
- •75. Понятие и цели наказания
- •76. Система и виды уголовных наказаний
- •77. Общая характеристика Особенной части ук
- •78. Источники и содержание экологического права
- •79. Общая характеристика земельного законодательства
- •80. Правовые основы защиты государственной тайны
- •27. Понятие, основные признаки и виды юридической ответственности
52. Понятие трудового права
Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.
Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.
Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее время, либо предполагаемого в будущем.
Первая группа перечисленных общественных отношений является доминирующей, поскольку иные взаимосвязанные с ними отношения признаются производными от них, хотя и оказывают на их развитие обратное воздействие.
Собственно трудовые отношения — это общественные отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда.
Этим отношениям присущи только им характерные черты, позволяющие отграничить их от сходных или смежных отношений, в частности от гражданско-правовых, а именно:
данные отношения возникают и развиваются в процессе труда;
являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений;
имеют возмездный характер;
предполагают присоединение исполнителя работы к трудовому коллективу с обязательным подчинением его дисциплине труда и действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
обусловливают необходимость личного участия работника в процессе труда;
возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным на то должностным лицом;
прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки.
Иные взаимосвязанные с ними отношения подразделяются на группы в зависимости от вида общественных отношений и сторон, участвующих в них. Выделяют следующие группы таких отношений:
организационно-управленческие отношения с участием работодателей, профсоюзов, трудовых коллективов, других органов и организаций;
отношения по трудоустройству граждан на работу;
отношения по профессиональному обучению (профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров) непосредственно на производстве;
отношения, возникающие при нарушениях трудовой дисциплины;
отношения, возникающие в связи с причинением сторонами (участниками) трудового отношения ущерба друг другу;
отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров (процедурные отношения).
Ранее в число вышеперечисленных отношений включали также отношения по государственному социальному страхованию, общее правовое регулирование которых закреплено в главе 16 КЗоТ РФ. Однако в настоящее время эти отношения развились настолько, что образуют предмет отдельной самостоятельной отрасли права — права социального обеспечения.