6. Соціальний аналіз

Дуже важливими показником соціально-економічного стану будь-якої держави є рівень зайнятості та безробіття. З огляду на стан розвитку економіки держави можна констатувати, що найвищі показники зайнятості спостерігаються у промислових регіонах України, а також у Києві.

Це цілком природно, адже саме тут зосереджена переважна кількість промислових підприємств, розвинена транспортна інфраструктура, а також функціонують установи і організації, діяльність яких забезпечується трудовими ресурсами. До того, ж Київ традиційно є найбільш інвестиційно привабливим: тут найчастіше реалізуються нові інвестиційні проекти, на яких створюються робочі місця.

Наш боулінг клуб буде розташований у ТРЦ «Мармелад», який знаходиться у Солом’янському районі, в 800 метрів від найближчої станції метро «Шулявська», в 7км від центру міста і повз який проходить біля 31 маршруту громадського транспорту.

Соціальне середовище проекту

Площа території Солом'янського району становить 4,05 тис. га, в ньому мешкає 280,4 тисячі киян.

Район має багатогалузевий потужний промисловий комплекс, який складається з 65 промислових підприємств, їхня частка в обсязі промислової продукції міста складає 7,2 відсотка. На території району зосереджена велика частина наукового потенціалу міста - 54 науково-дослідні та проектні інститути.

Солом'янський район можна сміливо назвати студентським. На його території знаходяться Національний технічний університет України "Київський політехнічний інститут", Національний авіаційний університет, Київський національний університет будівництва та архітектури, Національний університет оборони України, Національний університет внутрішніх справ, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Загалом — сім вищих навчальних закладів, сім технікумів і коледжів та сім профтехучилищ. Загальна кількість студентів — 120 тисяч осіб.

Отже можна сказати, що населенням проекту є студенти, та люди які працюють або проживають в даному регіоні.

Реалізовуючи наш проект ми зможемо забезпечити населення регіону новими вакансіями такими як :

• Механік, відповідальний за технічну сторону безперебійної роботи обладнання (2)

• Адміністратор, в обов'язки якого входитиме координація щоденної роботи клубу (1)

• Інструктор (3)

• Керуючий, який контролюватиме всі підрозділи клубу. (1)

• Няні, які будуть приглядати за дітьми на гральному майданчику. (3)

• Оператор, який відповідає за бронювання доріжок, розрахунки з клієнтами, видачу клієнтам взуття, комп'ютерний облік роботи доріжок. (4)

• Бухгалтер (1)

• Обслуговуючий персонал: прибиральниці, охорона, гардеробник, офіціанти, кухарі, бармени. ( 16)

Підготовкою і консультуванням персоналу займаються постачальники обладнання, це входить у вартість контракту. Загалом з’явиться 31 робоче місце.

Також забезпечення вслід за новими вакансіями прямує проведення тренінгового навчання лінійного персоналу і менеджерів боулінгу:

• Єдині стандарти обслуговування в БОУЛІНГ КЛУБІ для всіх категорій персоналу

• Корпоративна культура

• Рішення складних ситуацій та спірних питань з гостями боулінг

• Професійний телефонний етикет і збільшення продажів по телефону

• Стандарти обслуговування в ресторанній службі боулінг

• Продажі в ресторані і навички збільшення продажів меню і послуг боулінг

• Продаж банкету.

• Правила обслуговування банкету.

• Навички ефективного менеджера

• Мотивація персоналу боулінг

• Створення системи навчання в боулінг

Отже , наш проект «відкриття боулінг клубу» забезпечить місто новими робочими місцями та буде місцем проведення дозвілля молоді, та й люди середнього віку регулярно відвідують боулінги. Поєднуючи спорт, відпочинок та розваги, саме боулінг клуби дарують яскраві емоції, дух суперництва і загальну радість перемоги. У нас основна частка відвідувачів боулінг-клубів припадає на тих, хто розглядає боулінг як вид розваги або сімейного відпочинку. Частка гравців, які вважають боулінг спортом, становить не більше 10%.