- •Раздел 1. Теория государства и права
- •Тема 1: Основы теории о государстве.
- •Функции теории государства и права:
- •Форма правления
- •Форма государственного устройства
- •Политико-правовой режим
- •Тема 2. Основы теории о праве
- •Тема 3. Норма права. Толкование права.
- •Тема 4. Правоотношения. Правонарушения.
- •Тема 5. Юридическая ответственность. Наказание.
- •Состав правонарушения
- •3) Общественный вред правонарушения
- •Раздел 2. Отраслевое законодательство рф
- •Тема 1. Основы конституционного права рф.
- •Основные положения конституционного права рф.
- •1.1. Основные положения конституционного права рф.
- •Тема 2. Основы трудового права рф
- •Перечислите основные принципы трудового права.
- •Источники трудового права.
- •Выделите субъектов трудовых правоотношений.
- •Заполните таблицу
- •Дайте понятие «трудового коллектива»
- •В чем заключается отличие трудовых правоотношений от гражданско-правовых?
- •Перечислите основания возникновения трудовых правоотношений.
- •2.2. Трудовой договор
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •2.3. Рабочее время и время отдыха. Защита трудовых прав и свобод
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3 и 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Тема 3. Основы гражданского права рф
- •3.1. Основные положения гражданского права рф
- •Особенности состава предмета гражданского права
- •Метод гражданского права
- •Перечислите источники гражданского права. Какое место среди источников занимает Гражданский кодекс рф ? Источники гражданского права рф включают в себя:
- •Понятие и виды источников гражданского права
- •Назовите субъекты и объекты гражданских правоотношений. Какие существуют виды гражданских правоотношений.
- •Объекты гражданского права
- •Гражданская правоспособность
- •Субъективность прав и обязанностей
- •Закон о защите прав потребителей
- •Гражданский договор
- •Гражданский кодекс
- •3.2. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей. Сделки в гражданском праве. Гражданская ответственность.
- •1. Понятие обязательства.
- •2. Стороны, содержание и основания возникновения обязательств.
- •3. Виды обязательств.
- •4. Исполнение обязательств и ответственность по обязательствам.
- •5. Договор: понятие, субъекты, содержание.
- •6. Виды договоров.
- •Устная форма сделки
- •Письменная форма сделки
- •3.3. Обязательства в гражданском праве.
- •Тема 5. Основы административного права рф
- •5.1. Основные положения административного права рф. Административные правонарушения и административная ответственность.
- •Тема 6. Основы уголовного права рф
- •6.1. Общие положения уголовного права рф
- •6.2. Понятие преступления. Состав преступления. Уголовная ответственность
- •6.3. Понятие, цели, система и виды наказания
2.3. Рабочее время и время отдыха. Защита трудовых прав и свобод
Вопрос 1
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Вопрос 2
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Вопрос 3 и 4
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)