8. Дайте визначення поняття виборів та назвіть їх види.

У загальному вигляді вибори можна визначити як волевиявлення народу з метою формування органів державної влади або місцевого самоврядування шляхом голосування.

Вибори в Україні – це передбачена Конституцією та законами України форма прямого народовладдя, яка с волевиявленням народу шляхом таємного голосування щодо формування конституційного якісного і кількісного складу представницьких органів державної влади та органів місцевого самоврядування.

Залежно від підстав можна розрізняти кілька класифікацій видів виборів. За територіальною ознакою вибори бувають:

1) загальнонаціональні (загальнодержавні), які здійснюються на території всієї країни: вибори до Верховної Ради України, вибори Президента України;

2) місцеві (іноді х називають локальними, комунальними, адміністративними): вибори до представницьких органів місцевого самоврядування (сільських, селищних, міських, районних у містах, районних, обласних рад та сільських, селищних, міських голів).

За об’єктом, що передбачає органи або посади, до яких входять або на які обираються представники народу, вибори можна класифікувати як:

1) вибори парламенту – вибори до Верховної Ради України;

2) вибори на посаду Президента України;

3) вибори представницького органу територіально автономії – вибори Верховної Ради Автономної Республіки Крим;

4) вибори представницьких органів самоврядування міських, сільських, селищних, міських, районних у містах, районних, обласних рад;

5) вибори на посади сільських, селищних, міських голів.

За часом проведення вибори поділяють на:

1) чергові. Вибори, що проводяться в період закінчення строку повноважень (легіслатури), передбаченого Конституцією і законами України для функціонування певного виду виборного органу або посади;

2) позачергові або дострокові. Вибори, що проводяться в разі дострокового припинення строку повноважень, передбаченого Конституцією України і законами України для функціонування певного виду виборчого органу або посади;

3) повторні. Вибори, що проводяться у випадках, коли вибори у виборчому окрузі визнані недійсними або такими, що не відбулися;

4) вибори замість депутатів, голів (сільських, сели щних, міських рад), які вибули.

5) вибори, що проводяться в разі утворення ново адміністративно-територіальної одиниці.

За кількісною ознакою участі виборців вибори бувають:

1) загальними, основними, коли в них за законом мають право брати участь всі виборці держави;

2) частковими (додатковими), коли поповнюється склад Верховної Ради України, місцевих рад в разі дострокового вибуття деяких депутатів, або визнання виборів недійсними.

З огляду на правові наслідки вибори поділяють на:

1) дійсні – це вибори, проведені у порядку, визначеному Конституцією України і Відповідному виборчому законі;

2) недійсні – вибори, в ході яких мали місце порушення виборчого законодавства, які вплинули на підсумки виборів.

9. Дайте визначення поняття відпустка та назвіть її види.

У статті 150 Трудового Кодексу Республіки Білорусь вперше в законодавстві дається легальне визначення відпустки. Під відпусткою розуміється звільнення працівника від роботи за трудовим договором на певний період для відпочинку та інших соціальних цілей) зі збереженням колишньої роботи і заробітної плати у випадках, передбачених Трудовим кодексом Республіки Білорусь (далі - ТК). Таким чином, в трудовому праві поняттям «відпустку» охоплюються різноманітні випадки звільнення працівника від роботи, що мають різні соціальні цілі.

Трудовий кодекс вперше на законодавчому рівні встановлює два види відпусток: трудові та соціальні. T Рудова відпустка надається у зв'язку з трудовою діяльністю працівника. Він призначається для відпочинку, відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, інших особистих потреб працівника. Серед трудових відпусток розрізняються основна відпустка (мінімальний, подовжений) та додаткові відпустки.

Соціальні відпустки надаються працівникам з метою створення сприятливих умов для материнства, догляду за дітьми, освіти без відриву від виробництва, задоволення сімейно-побутових потреб та для інших соціальних цілей. До числа соціальних відпусток належать такі:

♦ по вагітності та пологах;

♦ по догляду за дітьми;

♦ у зв'язку з навчанням;

♦ у зв'язку з катастрофою на Чорнобильській АЕС;

♦ з поважних причин особистого та сімейного характеру.

Соціальні відпустки значно відрізняються від трудового відпустки:

♦ соціальні відпустки надаються не для відпочинку, а для інших визнаних суспільно корисними (соціальних) цілей;

♦ право на соціальні відпустки не залежить від тривалості, місця і виду роботи, найменування та організаційно-правової форми наймача;

♦ хоча за аналогією з трудовим відпусткою на час соціальних відпусток зберігається колишня робота, заробітна плата на час цих відпусток зберігається тільки у випадках, передбачених Трудовим кодексом або колективним договором, угодою;

♦ всі соціальні відпустки є самостійним видом відпустки, вони надаються понад трудового відпустки разом з ним або окремо від нього,

♦ соціальні відпустки надаються не за робочий, а за календарний рік, причому тільки календарний рік, в якому працівник має право. Якщо в поточному календарному році соціальну відпустку не використаний, то він на наступний робочий рік не переноситься і грошовою компенсацією, у тому числі при звільненні, не замінюється.

Тривалість трудових і соціальних відпусток обчислюється за загальним правилом у календарних днях. При цьому державні свята і святкові дні (ч.1 ст. 147 ТК), що припадають на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються і не оплачуються. Відпустки оформляються наказом (розпорядженням, рішенням) або запискою про відпустку, які підписуються від імені наймача уповноваженим ним посадовою особою.