- •Дайте визначення держави та назвіть її ознаки.
- •Опишіть теорії виникнення держави.
- •Дайте визначення поняття громадянського суспільства та назвіть його ознаки.
- •Розкрийте поняття правова держава та назвіть її ознаки.
- •Розкрийте поняття, предмет і метод адміністративного права України.
- •Дайте визначення поняття адміністративного правопорушення та назвіть його ознаки.
- •Розкрийте поняття та вкажіть види адміністративного стягнення.
- •Дайте визначення поняття виборів та назвіть їх види.
- •Дайте визначення поняття відпустка та назвіть її види.
- •Дайте визначення поняття нормативно-правового акту та назвіть його види.
- •Дайте визначення поняття референдум та назвіть його види.
- •Дайте визначення права та назвіть його ознаки.
- •Дайте класифікацію злочинів за ступенем тяжкості.
- •Дайте характеристику видів покарань для неповнолітніх.
- •Дайте характеристику матеріальної відповідальності у трудовому праві.
- •Дайте характеристику об'єкта та об'єктивної сторони складу правопорушення.
- •Дайте характеристику обов’язків громадянина за Конституцією України.
- •Дайте характеристику прав та свобод громадянина за Конституцією України.
- •Дайте характеристику спадкування за законом.
- •Дайте характеристику судової системи України.
- •Дайте характеристику формам (джерелам) права.
- •Дайте характеристику формам власності в Україні.
- •Дайте характеристику договору купівлі-продажу.
- •Дайте характеристику договору найму (оренди).
- •Дайте характеристику договору найму жилого приміщення.
- •Дайте характеристику договору дарування.
- •Дайте характеристику функцій права.
- •Зазначте вимоги до особи, яка має намір стати депутатом.
- •Зазначте вимоги до особи, яка має намір стати суддею.
- •Зазначте підстави позбавлення батьківських прав.
- •Зазначте підстави позбавлення права на спадкування.
- •Зазначте підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •Зазначте підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •Назвіть немайнові права та обов'язки подружжя.
- •Назвіть обставини, які пом'якшують кримінальну відповідальність.
- •Опишіть взаємні права та обов'язки батьків та дітей.
- •Опишіть загальні засади конституційного ладу України.
- •Опишіть майнові права та обов’язки подружжя.
- •Опишіть порядок розірвання шлюбу.
- •Опишіть порядок укладення шлюбу.
- •Опишіть склад та повноваження Верховної Ради України.
- •Опишіть склад та повноваження Кабінету Міністрів України.
- •Опишіть умови та порядок прийняття на роботу.
- •Охарактеризуйте виборчу систему України.
- •Охарактеризуйте зовнішні функції держави.
- •Охарактеризуйте принципи юридичної відповідальності.
- •Охарактеризуйте мету юридичної відповідальності.
- •Охарактеризуйте підстави притягнення до юридичної відповідальності.
- •Охарактеризуйте правовий статус Президента України.
- •Охарактеризуйте поняття трудової дисципліни.
- •Охарактеризуйте спадкування за заповітом.
- •Охарактеризуйте сторони трудового договору.
- •Охарактеризуйте особливості трудової діяльності неповнолітніх.
- •Розкрийте зміст поняття громадянство.
- •Розкрийте зміст поняття норми права.
- •Розкрийте зміст поняття зобов’язання та назвіть підстави його виникнення та припинення.
- •Розкрийте зміст поняття правосуб'єктність (праводієздатність).
- •Розкрийте поняття амністія та помилування.
- •Розкрийте поняття злочину та перерахуйте його ознаки.
- •Розкрийте поняття змісту правовідносин.
- •Розкрийте поняття крайньої необхідності.
- •Розкрийте поняття кримінальних покарань та опишіть їх мету.
- •Розкрийте поняття кримінального покарання та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття основних видів покарань за Кримінальним кодексом України.
- •Розкрийте поняття правовідносин та перерахуйте їх ознаки.
- •Розкрийте поняття правової поведінки та назвіть її види.
- •Розкрийте поняття правомірної поведінки та назвіть її види.
- •Розкрийте поняття правопорушення та назвіть його ознаки.
- •Розкрийте поняття робочого часу та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття системи права і системи законодавства.
- •Розкрийте поняття судимості та опишіть її погашення та знаття.
- •Розкрийте поняття та види відповідальності в трудовому праві.
- •Розкрийте поняття та зазначте види об'єктів правовідносин.
- •Розкрийте поняття та зазначте види суб'єктів правовідносин.
- •Розкрийте поняття та назвіть види виборів в Україні.
- •Розкрийте поняття та назвіть види співучасті у вчиненні злочину.
- •Розкрийте поняття та назвіть ознаки злочину.
- •Розкрийте поняття та структуру адміністративних правовідносин.
- •Розкрийте поняття та опишіть види юридичних фактів.
- •Розкрийте поняття та умови усиновлення.
- •Розкрийте поняття форми державного (політичного) режиму та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття форми державного (територіального) устрою та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття форми державного правління та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття цивільна правоздатність та цивільна дієздатність.
- •85. Розкрийте поняття цивільних правовідносин.
- •86. Розкрийте поняття цивільно-правового договору та назвіть його види.
- •Розкрийте поняття цивільно-правової відповідальності та назвіть її види.
- •88. Розкрийте поняття час відпочинку та назвіть його види
- •89. Дайте загальну характеристику основних галузей права України.
- •90. Дайте характеристику функцій держави.
Зазначте підстави позбавлення батьківських прав.
1. Мати, батько можуть бути позбавлені судом батьківських прав, якщо вона, він:
1) не забрали дитину з пологового будинку або з іншого закладу охорони здоров'я без поважної причини і протягом шести місяців не виявляли щодо неї батьківського піклування;
2) ухиляються від виконання своїх обов'язків по вихованню дитини;
3) жорстоко поводяться з дитиною;
4) є хронічними алкоголіками або наркоманами;
5) вдаються до будь-яких видів експлуатації дитини, примушують її до жебракування та бродяжництва;
6) засуджені за вчинення умисного злочину щодо дитини.
2. Мати, батько можуть бути позбавлені батьківських прав з підстав, встановлених пунктами 2, 4 і 5 частини першої цієї статті, лише у разі досягнення ними повноліття.
3. Мати, батько можуть бути позбавлені батьківських прав щодо усіх своїх дітей або когось із них.
4. Якщо суд при розгляді справи про позбавлення батьківських прав виявить у діях батьків або одного з них ознаки злочину, він порушує кримінальну справу.
5. Рішення суду про позбавлення батьківських прав після набрання ним законної сили суд надсилає державному органу реєстрації актів цивільного стану за місцем реєстрації народження дитини. (Статтю 164 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 2710-IV від 23.06.2005)
Зазначте підстави позбавлення права на спадкування.
Існує два види позбавлення права на спадкування:
пряме,
непряме.
Пряме позбавлення права на спадкування полягає в тому, що спадкодавець забороняючи успадковувати власну спадщину певним спадкоємцям за законом, згадує їх при цьому у своєму заповіті.
Пряме позбавлення права на спадкування поділяється на:
загальне,
конкретне.
Загальний підвид прямого виду позбавлення права на спадкування зводиться до того, що спадкодавець забороняє успадковувати власну спадщину певним спадкоємцям за законом із зазначенням їхніх ініціалів у своєму заповіті.
Конкретний підвид прямого виду позбавлення права на спадкування зводиться до того, що спадкодавець забороняє успадковувати власну спадщину певним спадкоємцям за законом без зазначення їхніх ініціалів у своєму заповіті.
Непряме позбавлення права на спадкування полягає в тому, що спадкодавець, забороняючи успадковувати власну спадщину певним спадкоємцям за законом, не згадує їх при цьому у своєму заповіті.
Спадкоємець за законом, який в прямій формі позбавлений права на спадкування, ніколи не зможе прийняти спадщину.
Спадкоємець за законом, який в непрямій формі позбавлений права на спадкування, зможе прийняти спадщину тільки тоді, коли спадкоємець за заповітом відмовиться від неї або не прийме її.
Зазначте підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації чи перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи;
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або Правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки з вагітності й пологів, якщо законодавством не встановлено триваліший строк збереження місця роботи (посади) за певного захворювання. За працівниками, які втратили працездатність через трудове каліцтво чи професійне захворювання, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
6) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
7) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
8) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;
9) одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого виокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами;
10) винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу;
11) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, несумісного з продовженням даної роботи. Окрім указаних підстав, передбачених Кодексом законів про працю України, правовідносини деяких категорій працівників можуть припинятися з інших підстав.