8 Лекция

Основные понятия закона о КТ

Закон регулирует отношения обладателя И, составляющей КТ, в т.ч. государство на рынке товаров, работ и услуг в целях предупреждения недобросовестной конкуренции, а также определяет сведения, которые не могут составлять КТ.

Закон не распространяется на сведения, отнесенные к государственной тайне. КТ – конфиденциальность И, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доход, избежать неоправданных расходов, а также сохранить положение на рынке товаров, работ и услуг.

Обладатель И – лицо, которое владеет И на законном основании, ограничило доступ к этой И и установило в отношении этой И режим коммерческой тайны. Обладателем И, составляющей КТ, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель.

В случае получения работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, способного правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, топологии интегральной микросхемы, программы ЭВМ или БД, отношения между работником и работодателем регулируются законом об интеллектуальной собственности.

Доступ – ознакомление определенных лиц с И, составляющей КТ, с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой И.

Контрагент – сторона гражданско-правового договора, которой обладатель И передал эту И по договору.

Предоставление И, представляющей КТ - передача И, зафиксированной на материальном носителе обладателем этой И органам государственной власти и иным государственным органом в целях выполнения их функций. И предоставляется на безвозмездной основе. И предоставляется по письменному мотивированному запросу либо на ином законном основании. На всех предоставляемых документах проставляется гриф КТ. На грифе указывается обладатель: для юр. лица – название организации и адрес, для физ. лица – ФИО и адрес.

Разглашение И, составляющей КТ – действие или бездействие , в результате которых И в любой возможной форме (устной, письменной, либо с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателей И либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Право на отнесение И к КТ принадлежит обладателю. И, самостоятельно полученная лицом при осуществлении исследований, наблюдений или иной деятельности, считается полученной законным способом, несмотря на то, что содержание этом И может совпадать с И, обладателем которой является третье лицо. И, составляющая КТ, полученная на основании договора, является полученной законно. И считается полученной незаконно, если ее получение осуществлялось с умышленным преодолением принятых обладателем И мер по охране КТ.

КТ не может быть установлена в отношении следующих сведений:

1) содержащихся в учредительных документах

2) сведения о составе государственного имущества и об использовании средств, соответствующих государственному бюджету

3) о загрязнении окружающей среды, о пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической обстановке, о безопасности пищевых продуктов и т.д.

4) о численности и составе работников, о системе оплаты труда, о наличии свободных рабочих мест, задолженности о выплате зар. платы и социальные выплаты

5) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации государственных объектов

6) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций и их доходах.

Права обладателей И, составляющей КТ:

1) устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим КТ

2) использовать И для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству

3) разрешать или запрещать доступ к И, определять порядок и условия доступа к И

4) требовать от юр. и физ. лиц, получивших доступ к И, соблюдения обязанностей по ее охране

5) требовать от лиц, получивших доступ к И в результате действия, осуществленных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой И

6) защищать в установленном порядке свои права и требовать возмещения убытков.

При выполнении гос. контракта на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических или иных работ для федеральных государственных нужд, должен быть определен набор сведений, признаваемых конфиденциальными.

Меры по охране конфиденциальности:

1) определение перечня И, составляющей КТ

2) ограничение доступа к И

3) учет лиц, получивших доступ к И или лиц, которым такая И была предоставлена или передана

4) регулирование отношений по использованию И работниками на основе трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров

5) нанесение на материальные носители грифа КТ

6) обладатели И вправе применять технические средства защиты, разрешенные законодательством.

Охрана конфиденциальности в рамках трудовых соглашений:

1) ознакомить работника под расписку с перечнем И, составляющей КТ

2) ознакомить работника под расписку с режимом КТ

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения режима КТ

4) доступ работников к И, составляющей КТ, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено трудовыми обязанностями

5) работодатель вправе требовать возмещения убытков, если лицо виновато в разглашении КТ.