
- •1. Предмет и метод социологии. Место социологии в системе общественных наук.
- •2. Структура и функции социологии. Проблема эмперического и теоретического.
- •3. Основные категории социологии
- •4. Основные этапы исторического развития социологической мысли
- •5. Классический период в развитии мировой социологии
- •6. Задачи и приоритеты в гос соц политике (послание президента)
- •7. Социология XX века основные направления
- •8. Социологические взгляды общественно-политических деятелей, писателей и поэтов
- •9. Социология м. Вебера и «веберовкий ренессанс»
- •10. П. А. Сорокин – выдающийся социолог XX века
- •11. Становление и развитие социологической мысли в Казахстане
- •12. Социолог. Взгляды представителей казах. Просвещения.
- •13. Социальные проблемы управления
- •14. Категории социологии труда, их характеристика.
- •15. Мотивы трудовой деятельности
- •16. 68. 69. Социальные институты и социальные общности
- •17. Социология организаций
- •18. Социальная стратификация и ее критерии.
- •19. Социальная мобильность как механизм регулирования.
- •20. Основные подходы изучения социологии личности
- •21. Семья как социальный институт и малая группа.
- •22. Социология общественного мнения
- •23. Социальная структура общества. Типология общества
- •24. Средний класс
- •25. Понятие конфликта и его соц предпосылки.
- •26. Труд - основа развития общества. Социальная сущность труда.
- •27. Безработица как соц. Явление, и ее социальные последствия.
- •28. Соц. Проблемы инженер. Труда. Требования к личности инженера.
- •29. Социоинженерия как основная часть управленческой деятельности.
- •31. Профессиональная мобильность инженера.
- •32. Социально психологический портрет инженера XXI в.
- •33. Социология экологии. Эколог. Ситуация в рк.
- •34. Особые приоритеты гос-ва в сфере образования рк(послание)
- •35. Религия как соц явление.
- •36. Социологические теории религии.
- •37. Религиозная ситуация в Казахстане.
- •38. Социология девиантного поведения личности.
- •39. Социализация: основные этапы. Проблема индивидуальности.
- •40. Микросреда и ее влияние на отклоняющееся поведение.
- •41. Виды девиации. Пути выхода.
- •42. Личность и общество
- •44. Учение как социокультурная деятельность
- •45. 50. 57. 62. Анкета. Правила ее составления.
- •46. Цель и сущ соц исследований. Методы соц исследований.
- •47. 51.56. 61. Виды социологического опроса
- •48.66. Виды и Роль социологического исследования.
- •49. Методы социологической информации.
- •52. 55. Программа социологического исследования, ее разделы.
- •53. Роль гипотезы в соц. Исследовании.
- •54. Проблема выборки в соц-ом исследовании.
- •59. Культура как соц. Явление.
- •60. Методы обработки социологических данных.
- •64. Шкалирование, ранжирование соцологической информации.
- •65. Метод исследования малых групп.
- •67. Мотивы трудовой деятельности.
- •70. Учение о. Конта о стадиях развития общества.
- •71. Гендерная социология
- •73. Инженерно-управленческий труд
- •74. Категория «социальное» в социологии
- •75. Социология Эмиля Дюргейма
73. Инженерно-управленческий труд
Стиль руководства, одна из важнейших в социологии производственных организаций. При определении стиля руководства социологи применяют комплексный подход, предполагающий единовременное принятие во внимание как типических приемов, применяемых руководителем в процессе работы е подчиненными, так и типических особенностей деятельности руководителя, определяемых его индивидуальными качествами. Стиль во многом определяет эффективность и авторитет руководителя. В социологической литературе предложены различные классификации и типы стилей руководства. А.Л. Журавлев (Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом. Социально-психологические проблемы производственного коллектива. - М., 1963) предложил три основных стиля руководства: директивный (автократический) – руководитель строит свое поведение в соответствии с принципами формальной структуры. Он держит дистанцию по отношению к коллективу. Берет на себя всю полноту власти ответственность. Решение принимается им единолично, работники получают лишь информацию для работы.
коллегиальный (демократический) – руководитель ориентирован как на формальные, так и на неформальные взаимоотношения, поддерживает с подчиненными товарищеские отношения, учитывает мнение коллектива, не вдается в подробности процесса.
пассивный (попустительский) – поддержание неформальных отношений с сотрудниками. Руководитель предоставляет подчиненным полный простор, они самостоятельно организуют деятельность. Лишь в нужный момент руководитель осуществляет контроль, стимулирует работу.
74. Категория «социальное» в социологии
Для социологии одной из основных и предельно широкой категорией является категория “социального”. Социальное по своему содержанию — это отражение организации и жизнедеятельности общества как субъекта исторического процесса. Оно аккумулирует в себе опыт, тадиции, знание, способности и т.д. Поэтому знание социального проявляет себя в следующих функциях:
— как критерий оценки соответствия состояния общества и его элементов достигнутому уровню социального прогресса;
— способствует пониманию, в какой степени социальное явление, процесс, общность содействует гармоничному развитию общества и личности в их целостном единстве;
— выступает основанием разработки социальных норм, нормативов, целей и прогнозов общественного развития;
— детерминирует содержание интересов, потребностей мотивов, установок в деятельности социальных общностей и личностей;
— оказывает непосредственное влияние на формирование общественных ценностей и жизненных позиций людей, их образ жизни;
— выступает мерой оценки каждого из видов общественных отношений, их соответствия реальной практике и интересам общества и человека.
75. Социология Эмиля Дюргейма
Эмиль Дюркгейм - профессор Сорбонны - (1857-1918) был приверженцем классического научного метода в социологии. Он стремился четко разграничить понятие индивидуального и коллективного (социального), доказывая приоритет социального.
Дюркгейм подчеркивает, что общество, возникнув в ходе индивидуального взаимодействия, в дальнейшем становится вне и над индивидуальной реальностью, выступает единым реальным субстратом всего разнообразия человеческого бытия: хозяйства и права, политики и морали, торговли, религии и т.д.
Поведение людей определяются не столько свойствами и особенностями личности, не индивидуальными причинами и факторами, а сложивишийся совокупоностью соц. фактов При этом один соц. факт следует выводить из другого, из самого общества, а не их аналогий с физическими или биологическими явлениями.
Главные характеристики системы социологии Дюркгейма: 1) Понимание общества как саморегулирующегося структурно-функционального организма; 2) Трактовка общественного порядка как нормального его состояния; 3) Рассмотрение в качестве основного регулирующего механизма общества морали и признание его ведущей роли в формировании социальных институтов.
Религию Д. рассматривал, как связанную систему верований и обрядов в священное, а не как веру в Бога; он считал, что религия упрочивает соц. солидарность и формирует соц. идеалы, ведет к поклонению обществу, реальному обществу – объекту всех религиозных культов. Д. удалось одним из первых органически соединить эмпирическое и теоретическое, фундаментальное и прикладное в социолог. исследовании, в чем его большая заслуга перед социолог. наукой. Он разработал не только общую теорию и методологию социолог. исследования, но и его конкретные методы, правила. Велик его вклад и в разработку спец. отраслей социологии: социологий права, морали, религии, отклоняющегося поведения.
1. Предмет и метод социологии.Место социологии в системе обществ. наук
2. Структура и функции социологии. Проблема эмпирического и теоретического в социологии
3. Основные категории социологии и их характеристика
4. Основные этапы исторического развития соц мысли
5. Класс период в развитии мировой социологии 19-нач 20 века
6. Задачи и приоритеты в гос соц политике-по посланию президента
7. соц 20 века.основные направления
8. социологические взгляды общественно-политических деятелей писателей и поэтов-Букейханова Жумабаева Муканова
9. Социология Вебера и веберовский ренессанс в развитии соврем социологии
10. Сорокин- выдающийся социолог 20 века
11. становление и развитие соц мысли в Казахстане
12. социологические взгляды представителей казахского просвещения
13. социальные проблемы управления
14. категории социологии труда и их характеристика
15. мотивы трудовой деятельности
16. социальные институты и соц общности
17. социология организаций
18. соц стратификация и ее критерии
19. соц мобильность как механизм регулирования
20. основные подходы к изучению личности
21. семья как социальный институт и малая группа
22. социология общественного мнения
23. социальная структура общества .типология общества
24. средний класс. формирование среднего класса в РК
25. понятие конфликта и его соц предпосылки. механизм регулирования конфликтов
26. труд-основа развития общества. соц сущность труда
27. безработица как соц явление ее соц последствия
28. социал. проблемы инженерного труда. требования к личности инженера
29. социоинженерия как составная часть управленческой деятельности
30. труд инженера и его особенности в соврем условиях
31. проф мобильность инженера
32. социально-психологический портрет инженера 21 века
33. социология экологии.Экологическая ситуация в РК
34. Особые приоритеты государства в сфере образования РК-по посланию
35. Религия как социальное явление
36. социологические теории религии
37. религиозная ситуация в РК
38. социология девиантного поведения личности
39. Социализация- основные этапы-проблема индивидуального
40. микросреда и ее влияние на отклоняющееся поведение
41. виды девиации. пути выхода
42. личность и общество
43. социальные функции,цели образования.Проблемы образования в РК
44. учение как социокультурная деятельность
45. анкета.композиция анкета и правила ее составления
46. цель и сущность соц. исследований.метод социологических исследований
47. социологический опрос как основной метод получения соц. информации
48. виды социологического исследования
49. методы социологической информации
50. композиция анкеты
51. устный опрос-интервью, его преимущества и недостатки
52. программа социологического исследования
53. роль гипотезы в социологическом исследовании
54. проблема выборки в соц исследовании
55. организация социологического исследования
56. методы социологического исследования
57. ключевой приоритет и факторы духовного развития и нац единства в РК-по доктрине нац единства Казахстана
58. социометрический опрос
59. культура как социальное явление
60. методы обработки социологических данных
61. виды социологического опроса
62. анкета .правила ее составления
63. операционализация понятий в соц исследовании
64. шкалирование ранжирование социологической информации
65. метод исследования малых групп
66. роль социологического исследования и виды
67. мотивы трудовой деятельности
68. социологические институты
69. соц общности
70. учение о 3 стадиях развития общества
71. гендерная социология
72. основные этапы развития социологии в России
73. инженерно-управленческий труд
74. категории «социальное » в социологии.Соц процесс
75. Социология Дюркгейма