
- •Предисловие автора
- •1. Структура психических свойств ичности
- •1 Приведены фотографии из книг: Павлов г.М., Павлова в.Н. Пластическая анатомия« и Першиц а.И., Монгайт а.Л., Алексеев в.П. История первобытного общества.
- •1.3. Модели личности
- •1.4.3. Неврозы
- •1.4.4. Неврастения
- •1.5.2, Преодоление стрессов
- •2. Психологические факторы
- •2.1.3. Факторы эффективности групповой деятельности
- •I 2.1.6. Лидерство в коллективе
- •2 Л. 7. Методы укрепления группы
- •1.2.1. Стимулы и мотивы
- •2.3. Взаимоотношения руководителя и подчиненного
- •2.3*4. Критика подчиненного
- •3 Керов и.П. Методы принятия решений. М: цмипкс, 1980.
- •2.4.2. Стили управления
- •2.4.8. Публичные выступления
- •1 Моррисей д. Целевое управление организацией. М.: Советское радио, 1979.
- •2 По материалам реферата книги Дж. Т.Молдоя "Одежда для успеха". Эко, 1983. № 8. С. 178-187.
- •2.5. Деловое общение 2.5.1. Ведение беседы
- •2.5.3. Преодоление конфликтов
- •3. Психологические факторы надежности транспортного процесса
- •3.1.5. Водитель автобуса
- •3.1.6. Водитель такси •
- •3 Л л. Поведение пешеходов
- •3.2.2. Восприятие
- •1 Психология: Словарь. Под общ. Ред. Петровского а.В., Ярошевского м.Г.
- •3.2.3, Внимание
- •2 Клебельсблрг д. Транспортная психология.
- •3.2.4» Сенсомоторная реакции
- •2 Клебельсберг д. Транспортная психология.
- •А) водители городских автобусов; б) водители грузовых автомобилей; в) водители такси
- •1Иэкой надежности
- •Заключение
- •Литература
- •Содержание
удовлетворительной
надежности
1Иэкой надежности
В результате получено, что водители низкой надежности отличаются от водителей удовлетворительной надежности по следующим психологи-ческим качествам (в порядке убывания разности оценок):
экзальтированность (разность составляет 25,0%); гипертимность (разность составляет 12,5%);
демонстративность (разность составляет 8,3%);
экспрессивность (разность составляет 8,3%);
пессимистичность (разность составляет 7,9%);
оптимистичность (разность составляет 6,7%).
Из пятнадцати использованных шкал наибольшую прогностическую ценность имеют шесть. Оценки по остальным девяти шкалам оказались близки у разных групп водителей, что объясняется схожими условиями ихтруда. .'-••••, ■'
Группировка оценочных шкал по знаку разности (" + " или "—") позволяет создать своего рода "психологический портрет" водителя автобуса низкой, или удовлетворительной надежности.1
1 Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. Андрианов АИ. и др.; Русанов В.М. Предметный и коммуникативный аспекты темперамента человека.
130
Водители низкой надежности, совершившие одно или несколько дорожно-транспортных происшествий по своей вине, имеют более высокие оценки следующих психологических качеств: гипертимность, экспрессивность, оп'тимистичность.
Водителя автобуса, имеющего низкую надежность, можно охарактеризовать следующим образом. Он имеет, как правило, постоянно повышенный фон настроения, чрезмерную активность и энергичность. Такбй водитель не настойчив в своих поступках. Таким образом проявляется повышенная гипертимность личности.
Водитель автобуса, склонный к совершению ДТП, импульсивен в своих поступках, жизнерадостен, беспечен и неосторожен. Он не предвидит неудач и не готовится к ним. Все это обусловлено повышенной экспрессивностью личности. Оптимистичность или гипомания своим следствием имеет постоянно приподнятое настроение, некоторую поверхностность интересов и оценок окружающей действительности.
Водителиавтобусов, характеризующиеся удовлетворит ельной надежностью и не совершающие по своей вине дорожно-транспортные происшествия, имеют более высокие оценки следующих психологических качеств: экзальтированность, демонстративность и пессимистичность.
Таблица 4
Медианные оценки психологических качеств водителей разного уровня надежности, %
Оценочные шкапы |
Водители удовлетворительной надежности |
Водители низкой надежности |
Разница ме-дианныхоце-нок |
1. Эмоциональность |
51,68 |
54,12 |
-2,44 |
2. Социальная эмоциональность |
49,82 |
46,75 |
. ' +3,07 |
3. Интернапьность межличностных отношений |
50,00 |
50,00 |
0,00 |
4. Гипертимность |
50,0 |
62,50 |
•12,50 |
5. Возбудимость |
58,33 |
62,50 |
417 |
в. Демонстративность |
50,00 |
41,67 |
+8,33 |
7. Экзальтированность |
75,00 |
50,00 |
+25,00 |
8. Эмоциональная устойчивость |
50,00 |
50,00 |
0,00 |
9. Экспрессивность |
33,33 |
41,67 |
-8,34 |
10. Нормативность поведения |
50,00 |
50,00 |
0,00 |
11. Самоконтроль |
50,00 |
50,00 |
0,00 |
12. Пессимистичность |
28,93 |
21,04 |
+7,89 |
13. Эмоциональная лабильность |
30,80 |
30,80 |
0,00 |
14. Импульсивность |
37,53 |
33,36 |
+4,17 |
15. Оптимистичность |
46,69 |
53,36 |
-6,67 |
Более надежный водитель автобуса психологически характеризуется следующим образом. Ему присущ более широкий диапазон эмоциональных состояний — от радости до печали. Такая широтаэмоциональных проявлений связана с более высокими оценкаци экзальтированности личности.
131
Некоторая пессимистичность или депрессивность приводит к тому, что человеку свойственен рпределенный уровень тревожности. Он избегает самостоятельных решений, исполнителен, старателен и обязателен.
Демонстративность личности означает, что человек в своем поведении ориентируется на оценки окружающих и стремится к одобряемому обществом типу поведения. Такие люди адекватно реагируют в межличностном общении и склонны к проработке сценариев развития ситуации.
При анализе результатов психологического тестирования следует обязательно иметь в виду, что они основываются на исследовании четко определенной категории водителей — водителей городских автобусов.
Исследование водителей других специализаций, например, работающих на такси или на грузовых автомобилях, дало бы другие результаты. Вполне возможно, хотя и не обязательно, что "безопасный" водитель автобуса будет с трудом справляться с работой на такси или на междугородных грузовых перевозках. Точно так же вполне может быть, что безаварийный таксист не сможет эффективно и безопасно в течение длительного времени управлять автобусом, работающим на городских линиях. Окончательный вывод может быть дан только после проведения специальных исследований.
132