12. Занятость: понятие, категории граждан, которые признаются занятыми.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и приносящих заработок или иной доход.

Занятыми признаются:

• Граждане, работающие по трудовому договору

• Граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (нотариусы, частные адвокаты и иные лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и лицензированию)

• Граждане, занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договору

• Выполняющие работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и услуг, а также по авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов

• Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность

• Граждане, проходящие военную службу, альтернативную гражданскую, службу в ОВД, в государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе

• Проходящие очные курсы обучения в общеобразовательных учреждениях

• Временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, болезнью, отпуском, переподготовкой или повышением квалификации

• Зарегистрированные в качестве учредителей организации, за исключением общественных, религиозных и благотворительных фондов

• Граждане, являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств, имеющие доход

13. Безработные граждане: понятие, категории граждан, которые не могут быть признаны безработными.

Безработными признаются граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в ОСЗН, ищут работу и готовы к ней приступить, при этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка уволенным в связи с ликвидацией организации или в связи с сокращением.

Категории граждан, которые не могут быть признаны безработными:

• Лица, не достигшие возраста 16 лет

• Лица, получающие пенсию по старости, в том числе досрочно, либо государственную пенсию по старости или за выслугу лет

• Лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу и не имеющие профессию, в случае 2-х отказов от профессиональной подготовки

• Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации для предложения им подходящей работы и не явившиеся в этот же срок для регистрации их в качестве безработных

• Осужденные по решению суда к исправительным работам

• Предоставившие документы, содержащие заведомо ложные сведения

• Занятые граждане

14. Подходящая работа: понятие, категории граждан, для которых подходящей считается любая оплачиваемая работа.

Подходящая работа – это работа, которая соответствует профессии, условиям последнего места работы, состоянию здоровья и транспортной доступности.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:

• Впервые ищущих работу и не имеющих профессии

• Уволенных более 1 раза в течение 1 года, предшествовавшего начало безработицы за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ

• Прекративших индивидуально-предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства

• Стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, а также направленных ОСЗН на обучение и отчисленных за виновные действия

• Отказавшихся повысить или восстановить квалификацию по имеющейся профессии, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания 1-ого периода выплаты пособия по безработице

• Состоящих на учете в ОСЗН более 18 месяцев, а также более 3-х лет не работавших

• Обратившихся в ОСЗН после окончания сезонных работ

Не может считаться подходящей работа, если:

• Она связана с переменой места жительства без согласия гражданина

• Условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда

• Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (9825 рублей).