
- •Содержание
- •Конфликтология
- •1.Конфликты: понятие и причины. Методы, техники и приемы управления конфликтом в организации. Конфликты: понятие, причины
- •Теория организации
- •2. Организационная культура. Понятие, компоненты, развитие организационной культуры.
- •3. Виды организаций. Законы и принципы организаций.
- •Государственное регулирование экономикой
- •4 .Межгосударственное регулирование экономики
- •5.Задачи и общие функции государства в современной экономике.
- •6.Теории государственного регулирования экономики (по Рыбакову)
- •7.Государственное регулирование апк.
- •8.Государственное регулирование сша, Китая, Японии
- •9.Государственное регулирование рынка труда
- •Экономическая теория
- •10.Кредитно-финансовая система. Центральный банк. Коммерческие банки.
- •11.Экономический рост: типы и факторы.
- •12. Экономические ограничения: потребности людей и ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей.
- •13. Инфляция: понятие, причины, виды, возможности управления
- •1.В зависимости от темпов (скорости протекания) выделяют следующие виды инфляции:
- •2.В зависимости от характера проявления различают следующие виды инфляции:
- •3.В зависимости от источников вызывающих инфляцию выделяют:
- •14.Занятость. Проблемы занятости в рыночной экономики
- •Местное самоуправление
- •15. Проблемы развития местного самоуправления в России.
- •2. Финансовая слабость – возложены полномочия, не соответствующие имеющимся и передаваемым ресурсам.
- •16. Основы местного самоуправления: правовые, территориальные, экономические, организационные, теоретические.
- •Основы местного самоуправления
- •17. Местное самоуправление в системе государственного управления: цели, задачи, функции.
- •18. Система органов местного самоуправления.
- •Органы и должностные лица мсу
- •2.Классификация омсу
- •19. Формы участия граждан в реализации местного самоуправления.
- •20. Теории и модели местного самоуправления.
- •Государственное управление
- •21 Государственная структурная политика
- •22. Основы управления социальной сферой
- •23. Направления инновационного развития экономики Российской Федерации
- •24.Взаимодействие государственного и муниципального управления.
- •25.Административная реформа. Сущность и основные составляющие
- •26.Роль Президент рф в системе управления государством
- •27.Современный федерализм: понятие, принципы, признаки, критерии
- •28.Государственная служба. Виды государственной службы
- •29. Система органов государственной власти в Российской Федерации
- •30. Бюрократия. Виды бюрократии в современных организациях
- •Основы социального прогнозирования
- •31. Порядок разработки и утверждения прогнозов и планов
- •Муниципальный менеджмент
- •32. Система муниципальной службы в рф.
- •33. Муниципальный заказ: роль, процесс формирования, исполнение, способы размещения.
- •34. Перспективы развития местного самоуправления в сфере реализации фз - № 131 от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •35. Экономические проблемы управления муниципальным имуществом.
- •36. Система самоуправления в сельской местности и перспективы ее развития.
- •37. Муниципальная политика малого и среднего бизнеса.
- •38. Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема услуг.
- •Исследование социально – экономических и политических процессов
- •39. Экспертные методы прогнозирования
- •40.Типы и виды социально-экономических и политических процессов.
- •41. Этапы и виды социологического исследования
- •Демография
- •42. Прогнозирование демографического развития.
- •43.Демографическая ситуация: понятие, показатели. Основные тенденции демографических процессов в России.
- •44. Переписи населения. Специальные выборочные обследования населения.
- •Теория управления
- •45. Понятие «управление». Процесс управления и его функции.
- •46. Эффективность процесса управления.
- •Разработка управленческих решений
- •47. Виды и типы управленческих решений. Процесс принятия решений. Схемы
- •48. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
- •Региональная экономика и управление
- •49.Регион как объект хозяйствования и управления.
- •50. Отличительные признаки субъектов рф
- •51. Региональный воспроизводственный процесс: понятие, условия формирования и задачи
- •52.Критерии социально- экономического развития региона
- •53. Экономическое районирование: понятие и сущность. Система экономических районов
- •Проектирование рабочих мест служащих
- •54. Управленческий труд и его специфика
- •Государственные и муниципальные финансы
- •55. Принципы формирования бюджетов различных уровней. Системы бюджетов.
- •56. Финансовая деятельность муниципальных образований.
- •57. Бюджетный процесс.
- •4) Составление Отчета об исполнении бюджета и его утверждение.
- •Формы и системы заработной платы
- •58. Регулирование оплаты труда: рыночная, государственное, коллективно-договорное т
- •Территориальный маркетинг
- •59. Внутренняя среда территории. Территориальный продукт.
- •60. Конкурентоспособность и конкурентные преимущества территории.
- •Стратегическое уравление
- •61. Стратегическое управление в государственной службе.
- •Конституционное право в российской федерации
- •62. Конституционные основы организации публичной власти в рф
- •63. Конституционно-правовой статус личности
- •64. Конституционная система власти в Российской Федерации
- •65. Конституционные основы местного самоуправления в рф
- •Гражданское право
- •66. Государственные и муниципальные образования как субъекты гражданских правоотношений.
- •67. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Глава 3 гк рф)
- •68. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Глава 4 гк рф)
- •Административное право
- •69. Субъекты административного права: органы исполнительной власти, общественные объединения, индивидуальные субъекты
- •70. Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовой статус служащих
- •Трудовое право
- •71. Субъекты трудового права. Трудовой договор.
- •72. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.
- •73. Государственная должность. Понятие и основные черты.
- •Земельное право
- •74.Земельный кодекс как источник земельного права, его характеристика
- •1. Основные принципы земельного законодательства (ст.1 зк рф):
- •Этика и культура управления
- •75. Этика и культура поведения государственных и муниципальных служащих.
- •Территориальная организация населения
- •76. Факторы, условия и предпосылки территориальной организации населения
- •77. Проблемные регионы. Общие черты проблемных регионов.
- •78. Международное разделение труда (мрт). Место и роль России в системе международного разделения труда.
- •79. Территориальная организация промышленности России: структура, формы.
- •Управление персоналом
- •80. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
- •81. Кадровый аудит. Виды кадрового аудита.
- •82. Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва.
- •Этапы формирования кадрового резерва
- •83. Оценка персонала. Формы поведения руководителей при оценке персонала.
- •Формы поведения руководителей при оценке персонала
- •84. Адаптация персонала. Виды и программы адаптации персонала.
- •Цели адаптации персонала:
- •Разновидности адаптации персонала
- •Виды адаптации персонала Выделяют два вида адаптации:
- •Информационные технологии управления
- •85.Информация и её роль в государственном и муниципальном управлении
- •86. Информационное обеспечение муниципального управления
- •Управление общественными отношениями
- •87. Управление связями с общественностью системе государственной и муниципальной службы
- •88.Управление связями с общественностью в кризисной ситуации
- •89.Имидж и имиджмейкинг в pr деятельности
- •90. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями
8.Государственное регулирование сша, Китая, Японии
(лекции Рыбака)
Сегодня Соединенные Штаты Америки - республика по форме правления и федерация по форме государственного устройства. Субъектами этой федерации в настоящее время являются 50 штатов.
Американская конституция была разработана и принята Конституционным конвентом в Филадельфии (май - сентябрь 1787 г.).
В фундамент конституционной системы американского государства положено три основных политико-правовых принципа - разделение властей, федерализм и судебный конституционный надзор.
Принцип разделения властей, реализуемый через систему <сдержек и противовесов>, предполагает организационную независимость трех <ветвей> государственной власти - законодательной, исполнительной, судебной - и разграничение между ними соответствующих функций. На федеральном уровне ветви власти представлены конгрессом, президентом и Верховным судом. Принцип разделения властей предполагает также и определенное взаимодействие, в результате которого не допускалось бы усиление одной ветви власти за счет другой. Взаимодействие и взаимовлияние трех ветвей власти преследуют цель обеспечения стабильности государственных институтов.
Либеральный тип экономики, в котором государство обеспечивает общие правовые условия функционирования экономики. Высокая мобильность работников, поощряется экспорт, используются механизмы планового регулирования экономики с конца 20-30г. Основным фактором высокой доходности является колоризация мировой экономики (печатают деньги, взамен получают товары).
ЯПОНИЯ
Согласно конституции, император <от имени народа> созывает парламент, может объявить о роспуске нижней палаты (но по рекомендации правительства); промульгирует поправки к конституции, законы, договоры, правительственные указы; назначает премьер-министра по рекомендации парламента; награждает орденами, принимает иностранных дипломатических представителей и выполняет ряд других, главным образом церемониальных функций. Таким образом, император не обладает полномочиями, связанными с осуществлением государственной власти, и может предпринимать действия, относящиеся к делам государства, лишь по совету и с одобрения кабинета министров, который и несет за них ответственность.
Характеризуется высоким уровнем планирования развития экономики и координация в составных государствах со стороны экономических субъектов.Несмотря на то, что в Японии гос.собственность большая доля, государству удается обеспечить высокую управляемость всей экономики. При этом Япония показывала наилучшие результаты по качеству продукции (использование достижений НТП, несмотря на то, что они заимствовали опыт других стран). Комплексная система кружков качества, поощрение работников, система пожизненного найма, методы принятия управленческих решений, ответственность за результат.
КИТАЙ
Конституция в качестве Основного закона государства имеет высшую юридическую силу. Все народы страны, все государственные органы, вооруженные силы, все политические партии и общественные организации, предприятия и учреждения должны рассматривать Конституцию как основной критерий своей деятельности. В Китае сложились свои представления о правах человека, вытекающие из исторических условий и конкретных реалий страны, основывающиеся на длительном опыте. Исходя из этого в Китае разработаны соответствующие законы и политические установки. Права человека в Китае имеют три характерных особенности. Во-первых, широкий охват населения. Права человека являются достоянием не меньшинства, не отдельных классов и прослоек, а всего китайского народа.
Высокие темпы экономического развития, рыночного хозяйства. При определении роли государства и авторитета руководства страны. Разрабатываются 5-летние планы (идет 12 5-летка). Темпы экономического роста 8-10% в год.
Проблемы:
- качество
- избыточность трудовых ресурсов
- недостаточно высокий уровень жизни населения.